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标题: HR要编的几个手册 [打印本页]

作者: HRbar2013 时间: 2013-9-18 16:48
标题: HR要编的几个手册

HR要编的几个手册

1、《员工手册》，全体员工阅读的公司基本资料，包括公司信息、员工行为准则、职业发展等内容，但不要成为制度汇编；

2、《新员工手册》，新员工报到后入职导引，要细化到楼下有哪些银行，哪些餐馆，实用为主；

3、《组织手册》，公司组织结构设计，决策机构设计、各部门职责划分；

4、《职位手册》，职务序列，各个部门职位设置和职位说明书（一个岗位一页纸）；

5、《绩效手册》，计划编写技巧、总结技巧、考核流程及要点，各岗位KPI指标，考核实施的依据；

6、《培训项目操作手册》，培训前准备，培训需求调查，启动培训班、过程支持、培训总结与评估，管理培训班

7、《企业文化手册》，包括公司理念，与文化有关的员工真实故事和案例汇编；

作者: xuening1216 时间: 2013-9-22 10:36
员工手册和新员工手册必须，职位手册和组织手册，绩效手册可以合并的

作者: bobstock 时间: 2013-9-22 15:03
其实手册的问题还是一个公司执行习惯的问题，如果公司内行政强势，那么公司的手册就要用行政的名义外发，反之，如果人事强势，那么手册的就可以以人事部门对外公布。
当然，大多数企业中行政和人事算是同穿一条裤子的，手册能不能产生作用还要看公司的员工关系是否融洽啊。

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-9-22 15:33
恩恩，可以参考下，希望有所价值的吧

作者: ptt1124 时间: 2013-9-23 21:02
参考参考有的手册确实很实用

作者: 蒙古包 时间: 2013-9-24 22:53
实很实用

作者: lion_king_414 时间: 2013-11-24 21:00
学习，有些可以合并制作

作者: 快刀如风 时间: 2013-11-28 11:42
可以参考下

作者: lancx 时间: 2013-12-15 22:10
谢谢分享

作者: 聆听小雨 时间: 2013-12-17 15:09
学习了，谢谢！慢慢整理、完善！

作者: sjzxueyuxian 时间: 2014-3-21 10:35
HR要编的几个手册

作者: 莱拉熊 时间: 2014-4-21 11:27
谢谢指导

作者: hackbad1 时间: 2014-4-21 14:24
学习了，谢谢分享

作者: luos8581 时间: 2014-4-22 10:56
还不错，顶一个，赞一个

作者: cathly 时间: 2014-7-7 13:47
嗯，现在刚开始调整员工手册

作者: 把心放宽些 时间: 2014-7-8 09:46
谢谢分享，学习了

作者: 把心放宽些 时间: 2014-7-8 15:04

cathly 发表于 2014-7-7 13:47
嗯，现在刚开始调整员工手册

现在刚开始调整员工手册

作者: zxcvbnm001 时间: 2014-7-8 18:27
谢谢分享

作者: 网上逛逛 时间: 2017-8-26 08:07
一切从头开始。

作者: luluxiaoshun 时间: 2017-9-21 12:53
我们好像就有个员工手册

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