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标题: 大家好！本周一至周五我来值班，欢迎交流！ [打印本页]

作者: 秦汉唐 时间: 2013-9-23 09:51
标题: 大家好！本周一至周五我来值班，欢迎交流！
大家好！本周一至周五我来值班，欢迎交流！

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-9-23 10:03
王建国先生，中国人力资源9万友成员，人力资源管理实战派专家，泰瑞德企业管理咨询有限公司HRD。拥有17年的人力资源管理及培训师经历，曾获企业管理研究成果一等奖，在人力资源战略规划、激励与薪酬、人才甄选与评估、能力素养模型开发方面具有深厚造诣。

作者: yangyanfen 时间: 2013-9-23 12:39
我想咨询绩效管理的问题~最近遇到问题了

作者: qq0681 时间: 2013-9-23 16:01
王总：

下午好，请问快速发展型企业之薪酬管理制度中的职位评价如何做，才更简单、有效，谢谢？

作者: 蒙古包 时间: 2013-9-23 16:54
王建国先生你好，请问怎样甄选适合每个岗位的员工或对应聘者进行评估，最好能具体的说明（比如：方法或工具等），谢谢

作者: 粮食zZ 时间: 2013-9-25 09:31
给点建议，大家都说箭头有问题？？

作者: 秦汉唐 时间: 2013-9-25 14:30
常规是隶属线是单向的，改过来就行了。

作者: 秦汉唐 时间: 2013-9-25 14:42

蒙古包发表于 2013-9-23 16:54
王建国先生你好，请问怎样甄选适合每个岗位的员工或对应聘者进行评估，最好能具体的说明（比如：方法或工具 ...

你好：一、迅速融会自己所在企业的企业文化，用人理念要深入自己的身心，对所在企业的人力资源结构、战略规划、人岗匹配要迅速了然于胸，这样才能够快速胜任招聘主管。二、招聘主管的识人甄选知识和渠道建设能力很重要。三、小组面试法对甄选比较实用。

作者: 蒙古包 时间: 2013-9-26 08:23
谢谢，王建国老师。

作者: tica102 时间: 2013-9-26 14:38
王老师，您好，我在一家五星级酒店工作，现在需要做一份人力资源规划，要有明确的的考核、激励机制，请问都需要哪能些内容？

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-9-27 10:50

yangyanfen 发表于 2013-9-23 12:39
我想咨询绩效管理的问题~最近遇到问题了

雁子，绩效管理是个不错的话题，雁子可以就绩效管理的问题发个主题帖，我们给推到首页，让大家讨论怎么样

，也比较即时一点

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