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标题: 时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？ [打印本页]
作者: 中人网总经理    时间: 2013-10-15 01:22
标题: 时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？
嗨，亲爱的们，，，6 S% o4 r& n! e. Y$ A8 D
好久不见！
0 d8 _) W3 \& k2 |, X% d$ W7 d- |
本ID“闭关”三年多，最近快“出关”了，，，“出关”前后，有些想和大家聊天的冲动，跟果核申请霸占“吹水堂”几天聊聊如何？* r9 a* ^, n/ u0 ~' Z+ ~
* I6 ~* S7 U' G: @& ~( ]
第二问：3 L* x* u9 C; D% S4 Z. |8 i& ?- A
无论初衷，时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？
: g: ?! o4 B2 B% t/ O6 Z; b: ~& ?5 h5 A& i3 r4 e( S# P
兄弟姐妹们来点真话？
8 l- F$ k9 `8 D: _7 V) e1 ^0 B 特别申请——今天仅限“无论初衷，时至今日，您喜欢HR这个职业吗？why？”这个话题如何？' a0 n3 b: J- |, V# j4 M
% Z6 ~3 o! o! P( u$ n& h2 F4 T  f
本ID24小时不定时在线，，，期待各路神仙显身吐槽，，，
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第一问：) M; E+ l6 v9 V$ b$ }% n( G+ @( I, {
回想当年，为什么选择做HR？2 `& [+ C/ S5 S2 p$ U$ k

# m0 t/ S, ^: `* L' G
作者: 351304869    时间: 2013-10-15 08:14
前几年有疑惑，有迷茫，有厌倦，那是对这个职业。" y: ^' [/ K( ]) ?

$ W6 S0 q) V/ z' U现在还是有疑惑，有迷茫，不过现在是对业务内容。
作者: 351304869    时间: 2013-10-15 08:15
何总，大半夜的还没休息，真辛苦" T3 a+ D5 k+ s8 g1 Z
- f7 T, v8 z- p" J" O5 I
作者: IamnewHR    时间: 2013-10-15 08:20
不算很喜欢。可能是因为还没达到那种高度吧。
作者: 药君    时间: 2013-10-15 08:39
做了两年多，也算有倦怠期之类的，但是总体来说还是很喜欢这个职业，也很期待能在这条路上走的更远( }8 w( B! J, ~% w/ v

, P& a5 i" {) x5 u& F7 f但是现在有点迷茫，不知何去何从的感觉
5 M- [8 |+ w; {3 C$ s之前有点状况离职了，现在在找新的工作，希望能找一个规模比较大的规章制度比较健全，尤其人事板块比较完善的公司，因为之前的公司是小公司，很多事都是我一个人独立在做，觉得锻炼了很多。但是两年之后的新工作，我希望是一家规划范的人事流程，能让我学到更多规范化操作方式。
8 K! o7 U  _  B4 n/ q+ w/ e- U2 y! U2 O$ @
然而不是那么容易，很多大公司要么不是在招人，要么招的是名校毕业生，要么要求五年工作经验，要么要求同行业甚至同级别公司工作经验，要么压根就是招聘广告在那挂着而已
1 j0 ^% g$ `+ I- C大概是终究我是没有我期望的那么优秀吧，多次面试失利，现在还是选择了一家小公司，做着跟以前一样的事情5 E7 t2 E* O/ V% v, A
' q+ s9 o$ a& X9 [
觉得很迷茫，大公司进不去，小公司的人事工作又不是特别规范（我现在公司6个月之后交保险，公司没有规章制度，所有事情老板说了算，一切大小适宜请示老板。）) @% b1 q4 O' u. g  [
$ \1 M% ~+ l  D* H
我在之前的公司里，做了两年，现在换了公司，再做两年，估计还是一样的事情
% f% F" r8 z5 ?3 d; y1 S4 e在这样的环境中，我真的能成长吗？毕业工作五年之后，甚至十年之后，我又能走到哪里呢？？？
作者: 会圆    时间: 2013-10-15 08:49
哈哈。楼主的问题真精辟。。沉思中。。。。。。。。。。。。。
3 F% x: q3 x( _! x
: D+ |2 V( I: n5 o一问：本人觉得一名优秀的HR工作者，都具备了优秀的沟通与协调能力、超极棒的学习能力、正直的品质等等方面优秀的特质；在不管是专业知识上、业务知识上还是为人处事方面都能处理得非常好。因想成为一名具有这些特质的人，故才选择走这一条路。嘿嘿！
$ q, D2 T, Z5 D7 P" |) c0 T) [* A4 z- f4 e
二问：回想当年，真不知如何就选了这个专业。当时啥也不懂，就觉得这个专业的名字倒蛮好听的。加之又在亲朋好友的推荐下。。。。于是乎就从了。。呵呵 。。
  k1 u2 Y. z4 N- |2 a$ i
% _' X, D( k6 z  j- Q不过接触下来倒蛮感兴趣的，这也是一项技术活，与人相处的技术活。不比理工科的技术题容易处理。需要灵活应对，但又不能超出底线。哈哈。所以各位HR在企业中都是非常重要滴。
作者: 柳编辑    时间: 2013-10-15 08:56
本帖最后由 柳编辑 于 2013-10-15 08:57 编辑
9 U9 e. f: r8 N) W3 S  S: ], w6 z) c* _+ j, H
    这个问题有点大呀，不好回答。说喜欢吧，有时挺累的，想换个职业；说不喜欢吧，可这个职业做了快17年。不过，何总能在当今纷繁复杂的环境中静心闭关三年，的确难能可贵！
$ U! ^/ u6 J; V! @7 C  做了这么多年的HR工作和管理工作，要把工作做好，肩上的责任大小只有自己知道；外面人看我们都是风光无限，但只有自己知晓个中滋味。不过，现在的管理，又有哪一项能与人的管理脱离？我们做HR的，只不过是集大成、重规划、开发和提升而已。+ K1 A( J- ~$ v3 |7 d9 u- |9 V
  一句话：做HR的都不是“人”，呵呵，当然是不是普通人，要做好这项工作，更是要具有超人的本领才行。
作者: hugly88    时间: 2013-10-15 09:23
在我了解的范围中，是因为人力资源管理而使公司做强的没见到。但我依然相信未来人力资源管理会让企业尝到甜头，并真正意义地重视。所以我还是如故的经常下去。
作者: 行政专员    时间: 2013-10-15 09:27
1.肩负企业兴衰的使命，怎么能够用喜欢二字来一概论之？
3 I& v: ]! O9 b5 x& R6 m# S2.人才是天下之本，想聚贤才，自己必须成为贤才。有道是梧桐等凤凰来栖。
8 N- X% P& x$ v3.应该反思：在其位谋其政了吗？
5 N) ?; U& I' W4.所以此命题只能调查HR从业者的兴趣相关程度，而不能从侧面窥其内心，很多人看到后都是欲言又止，欲说还休。因为HR的现状楼主比大家更清楚，很多公司HR只是个后勤啊，是执行部门，而他们怎么会有心情来说喜不喜欢？
6 V3 x5 x' u3 [+ ^/ L" \! _5.我说的比较直白，希望楼主不要生气，更希望您明白我的赤子之心。
作者: TracyKong    时间: 2013-10-15 09:40
时到今日，我是真的爱上HR这个职业了。很多次可以换岗但是我都没有换，尽管做HR越来越难，但是我还是很热爱我自己这个职业。我想，我是爱上这行了，我会坚持下去的。
作者: 中人网总经理    时间: 2013-10-15 09:40
标题: 用户推荐理由
#TA推荐本帖子时说#问问自己是否喜欢，也对自己或许启发良多
作者: 浩然@HR    时间: 2013-10-15 09:41
板凳4 R" M) p0 g- _$ d& {: v
  c$ ]: g8 f+ c- D4 E
坚持7年，源自对这份工作的“热爱”~7 O) l' I8 Y/ q$ R, Z! M4 u
“热爱”源自HR能为企业和企业中的人创造价值！这才体现“个人价值”
1 `7 j0 i4 b" A% r
( d% [4 T/ D) J3 f0 C! `0 e% X2 @企业间的PK，说到底还是 “人”的PK;
; q+ G( S* U; T- [而HR工作就是不断开发和培养并且留住这些“人”帮助企业乃至社会创造价值！
作者: 行政专员    时间: 2013-10-15 09:48
hugly88 发表于 2013-10-15 09:23
: o, x' w4 L8 N2 H# y- S在我了解的范围中，是因为人力资源管理而使公司做强的没见到。但我依然相信未来人力资源管理会让企业尝到甜 ...
1 e& K% _* |# X7 z. ?
如果天下HR从业者都能这样想就好了
作者: Wendy_to_be    时间: 2013-10-15 09:53
我一直也有这样的疑惑，在中国做HR，做得好的，都是人精型的，八面玲珑，自己可以变成那样吗？变成那样又是不是自己能接受的？
作者: 行政专员    时间: 2013-10-15 09:57
药君 发表于 2013-10-15 08:39 6 q" k9 f. j) H' v
做了两年多，也算有倦怠期之类的，但是总体来说还是很喜欢这个职业，也很期待能在这条路上走的更远
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% R0 }- X2 Y. ]* m3 N- |4 f3 n1 p, P但是现 ...
& F+ c  G3 T0 g8 q: |
做了两年是那样，再做两年还是那样，果真如此的话那就是你自己的问题了，不要自己寒了自己的心，多多修炼，让自己强大起来，如果自己都不把自己当人才，那谁还会把你当人才？HR从业者素养能力参差不齐，如何让自己突围，那得看你愿意付出多少，愿意学习多少，愿意反省多少了，靠自己拼来的，才叫真才实学，才有含金量，路漫长，真英雄总有用武之地！
作者: chuanhua_zhu    时间: 2013-10-15 10:05
上有皇天，下有厚土，中间是万物精灵，天地之间，以人为大；HR给了一个方向，让我学会更好的理解人、尊重人，而不仅是使用人、开发人。从业过程中有过徘徊，有过迷茫，不敢说热爱，更多的是收获一种坚持过后的感悟与思索。喊句崇高的口号：致力于人的职业是最伟大的事业！讲句低俗的句子：与人“斗”其乐无穷也！
作者: 中人网总经理    时间: 2013-10-15 10:09
药君 发表于 2013-10-15 08:39 8 a3 p5 G% R" k# _. d
做了两年多，也算有倦怠期之类的，但是总体来说还是很喜欢这个职业，也很期待能在这条路上走的更远. f, `4 J' e4 x& l# A( m) A
  {( H7 Z, e" E" B3 z$ T6 R9 \, m
但是现 ...
8 }' C: |2 s: R0 C: V$ M: G+ N* j
有智慧有力量的人，改变环境、创造环境，' @' T; U( n1 X4 S( V& ?& x/ V4 x
老板的职责是带着公司为客户创造价值、实现利润，如果你能帮助老板降低风险、控制成本、提升员工积极性，他会越来越相信你的。。。
作者: lindatangwh    时间: 2013-10-15 10:16
第一问：因为专业所学，  毕业没有更好的选择；/ A) a' m$ y$ R$ |. y
第二问：喜欢这个职业，走了一段曲折的路之后又回来做了HR，至今有8年了。觉得自己的性格还是适合做HR的吧，呵呵( Z  q6 k0 D3 {. Q; N  f  T7 V
不过也时不时有困惑，有疑问， 有倦怠，也有收获，我想HR的世界我要努力的还有很多，值得余生去探索。
作者: 欧阳倩    时间: 2013-10-15 10:24
对这个职业是又爱又恨，当初为什么选择他，只是想找个办公室的文员做做，觉得白领是自己的梦想，一路走下来发现白领有时并不是这么好做的，现在很想离开，但又不知何去何从，迷茫
作者: sherry_雪    时间: 2013-10-15 10:27
喜欢。
4 D7 z- g3 N; I" ?2 ?' B# b2 g   作为一个HR从业者，HR应该有自己的理想和追求，不管周围环境怎样，HR应该做到尊重人，这个尊重体现之一是：不是因为这个人的头衔、地位、财富的其他光环而尊重，就是尊重人本身；体现之二是：关心人、关心人的感受、状态，并适时提供真诚的帮助。
2 ?% {( J; {, O/ ?0 u   再者，要相信自己能够在公司创造出一个积极向上的氛围，根据公司人员的具体情况进行诊断，影响周围的每一个人，从细节做起，一点一滴，在这个过程中，HR也会终有所获。
作者: 郭冷    时间: 2013-10-15 10:35
入行十年有余，一开始在中小型企业做HR，老板不重视，管理不规范，整天忙于基础性的人事工作，没什么成就感，一个字“累"。自从进入某集团公司后，对HR工作有了重新的定位和认知，从各个模块的理论到精细化的实操锻炼，专业能力得到提升，工作中体现出个人价值。慢慢的热爱上这个职业，觉得自己挺适合从事HR工作，我依然会坚持下去，继续努力！
作者: zjhyhorizon    时间: 2013-10-15 10:37
喜欢这个职业。
9 h& P, G! U# T# }4 P  o9 @3 S, o4 J当给家里有沉重负担的人提供一份可以赚钱的岗位，我们在他们脸上看到了笑容；0 `5 J( [. o1 S) p- k5 F
当给刚刚毕业的大学生们提供一份有职业前途的工作时，我们在他们脸上看到了笑容；( D; V0 G# x5 a& r+ W1 ?9 j: L
当我们给一些没有任何技能的人进行培训，以便他们掌握本领时，我们在他们脸上看到了笑容；
/ F0 L' q. `5 g' Y) M5 b/ t这就是HR的价值所在。
作者: cola080599    时间: 2013-10-15 10:42
喜欢HR，自己的职业路线也要做一点曲线改变了
作者: zqhx12    时间: 2013-10-15 10:50
非常喜欢
作者: cxb003    时间: 2013-10-15 10:57
为更多的人建设可以获得成功的平台和环境，让更多的人有意识、有梦想、有能力、有机会去开创自己的成功事业和满意人生。' F' n) k- _% L7 u& U
作者: yinger_72    时间: 2013-10-15 10:59
回想当年，机缘巧合、误打误撞进入了HR领域。) G% Q: o" H7 f9 g
十余年后的今日，我依然爱我所选，喜我所做。8 \- P. \6 n) y4 q' s3 |  w
原因么~~~) U: ~1 H7 M, G/ v3 k/ @& a
也许是习以为常的惯性？
' m+ H& W% [% d1 b3 `但我想，一路从事务性工作的羁绊走过，路上绝非一帆风顺。既然面对各种阻碍与荆棘，都没能让我后退一步，并且从未偏离、从未放弃。这应该就是一种发心的喜爱。
$ z/ D/ W0 o" J$ }7 c9 a3 v
作者: sunnight    时间: 2013-10-15 11:05
做了10年HR工作，中间3年时间改做市场工作，现在是一家企业人事部经理，对于HR这个职业，现在只能说“不讨厌”而已。起码这个工作比较稳定，不像销售工作那么浮沉。但是这个工作的前途依然感觉还是比较迷茫的，对已HR的工作价值自己还没有自豪的感觉到。
作者: twa123    时间: 2013-10-15 11:19
当初是想学一门越老越有用的学问和技能，才从IT转到HR，时至今日已经超过14年了仍在操作和战略间跌跌撞撞。虽然很不成功，但不后悔，目前的IT界技能已经细分到一定程度，相比之下HR的知识结构还在发展中并且万变不离其衷，证明我当初的看法不错。唯一的是要想方设法为老板为企业找人、用人、激励人，从被动到主动，从片面到全面，从机械化到艺术化……+ |4 W" v9 ?8 v- U$ `9 n

/ y9 B# \9 ~+ r! i) k! C做人和用人的技能，仍然是我追求的目标。
作者: 爱微笑天使    时间: 2013-10-15 11:28
在人力资源这个行业做了快四年了，从考三级到考到一级，渐渐的为自己在这个职业贮备相关知识和经验。今天如果问我，是否转行。我会犹豫，除了人力资源，其他职业，我的经验和能力够吗？最重要的是我舍不得自己的职业和已经积累的经验和人脉，在这四年里，我迷茫过，恐慌过，但是我依然坚定的选择Human Resource .
作者: IamnewHR    时间: 2013-10-15 11:39
IamnewHR 发表于 2013-10-15 08:20
- Z8 f4 ~% c% \不算很喜欢。可能是因为还没达到那种高度吧。
. H  m. c. n; J9 X7 D
不知道为什么回复不了点评。只能回复自己了。
" n- m; Z- Z7 m9 q( H在下已经工作两年了，对于人资，也不能说不喜欢，可能还是自己没有发现她的美吧。
作者: yiyi907    时间: 2013-10-15 12:15
小伙伴们，今天在微博呗何总的话题吸引过来~~~一年多没有登录的ID，每次重新登录一下这个ID就有不同的感受，从未改变的是怀念。我是因为这个坛子喜欢上HR这个职业，也是因为坛子里这帮人喜欢上这个职业，至此从未改变！
作者: 维正宝贝    时间: 2013-10-15 12:31
我是学人力资源的，当时是滑档调剂，怎么说呢。这个行业对女生来说应该还比较适合，8年工作下来，我发现我还是比较喜欢。就是有的企业不太重视，还不如会计人员地位高呢，有点小郁闷
作者: 行政专员    时间: 2013-10-15 12:53
289383758 发表于 2013-10-15 10:29
6 F) i' A" l4 w, m9 Z" p这位同仁您的笔墨还是比较有色彩啊 请问您担任的行政专员是一个怎么样的角色呢？？？ ...

5 L7 E5 [) D# g! y5 `我做行政主管，行政专员是我的网名，我不想以什么职位来哗众取宠。
作者: 果核    时间: 2013-10-15 12:55
yiyi907 发表于 2013-10-15 12:15
- s4 r# |$ v/ O4 t0 S小伙伴们，今天在微博呗何总的话题吸引过来~~~一年多没有登录的ID，每次重新登录一下这个ID就有不同的感受 ...
! |9 W. @4 K% t6 X; C
看着好温暖啊。。因为这个坛子喜欢上HR这个职业，也是因为坛子里这帮人喜欢上这个职业
作者: 激情之诱    时间: 2013-10-15 13:01
我对人力资源管理从直觉走下了，已经16年了。发现我已经无法用喜欢来形容，我觉得是我的兴趣所在，哪怕让我做HR一个模块，我也能从中找到乐趣。“助人、乐业、分享、负责”成为我的主题词，我认为我当年的直觉选择非常正确，谢谢上苍给我眷顾，谢谢大家的帮助，期待这条路一直走下去，成为一个人力资源专家，在仰慕大师中不断成长。
作者: 雅琦    时间: 2013-10-15 13:16
做到这个不高不低的位置，真的觉得做hr其实太累了，并且也不被重视，只是觉得太累，没有喜欢不喜欢
作者: linkin2020    时间: 2013-10-15 13:33
喜欢
4 ], J+ x" A) c$ V! r1.前期做招聘的时候就热爱着，看着招聘进来的员工在公司有了很好的发展，感觉很有成就感3 w" I- R, L! E0 ^
2.其他模块。。。
% D) I# u  A# Q4 K; T4 X开个贴慢慢说  哈哈
作者: 绿葵    时间: 2013-10-15 13:37
喜厌参半，与人打交道，很有趣，也很厌烦。特别是遇到不讲理，低素质的人。
作者: lzg6086126    时间: 2013-10-15 14:09
互造价值。。。
作者: sherleyque    时间: 2013-10-15 14:13
要做成了一件要做的事情后就很有成就感，那时就会非常肯定自己的职业选择。
作者: 一只耳环    时间: 2013-10-15 14:30
之前的工作中有很多需要与HR打交道的，慢慢的自己对这方面比较有兴趣并去学习了相关内容，现在真做HR工作了，谈不上喜欢，兴趣依然存在，不管老板对HR是否重视，是否能真正明白HR能带给企业哪些转变，我都希望在HR的道路上继续前行，自我修炼的同时能将自己的想法得以实现。
作者: xufupengshi    时间: 2013-10-15 14:57
不是所有的HR都能够成为老板的老师，改变企业的命运的。因此看到企业的人力资源管理体系通过自己的努力逐步建立到走向规范的时候，心情还是很愉悦的，然后尽自己的努力走得更远些。即便最后要不再做人力资源了还可以出来指点一下后辈。
作者: 管理学步    时间: 2013-10-15 15:05
这几天正准备转行做销售呢。
作者: xhl88331    时间: 2013-10-15 15:07
药君 发表于 2013-10-15 08:39   |+ ~! d  i* }2 k$ U$ b& C  U
做了两年多，也算有倦怠期之类的，但是总体来说还是很喜欢这个职业，也很期待能在这条路上走的更远
( M1 R& h: x" ?9 ^
4 j8 n! h( j. m* l% q但是现 ...

( Y! D8 l8 T+ u# B加油，小公司才能做更全面的做“实验”
作者: 最坏的那个蛋    时间: 2013-10-15 15:19
喜欢，尽管最近遇到很多事情让我有些消沉，但是我仍坚信明天会好起来，感谢中人网伴我一路成长（老忘记登录）
作者: harrywisdom    时间: 2013-10-15 15:36
其实当初选择做HR就是一个偶然，现在看来对从事HR这个职业真是五味杂陈。看到自己举荐的员工获得提拔晋升，作为HR是欣喜的，有时面对老板的不理解，内心的百感交集无人能够体会。有HR说：HR高层内心强大其是由委屈撑大的。在痛并快乐着的过程中，HR得到一次次修炼，乃至羽化蝶......
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-10-15 15:38
管理学步 发表于 2013-10-15 15:05
- y! x1 r- T! Q# b6 U2 a( o这几天正准备转行做销售呢。
# ^$ L0 p* N- C. n9 g
额，为什么要转呢
作者: changyongmao    时间: 2013-10-15 15:39
这么久都下来了，说不喜欢是假的。* ^- W4 I" J4 r, B& Y
只是有时候明知道可以为员工争取到的，没有争取到，有些难过。4 [( n0 ?0 }) J' `
当然，更多的时候是为公司与员工的双赢而开心。% S& B% z; e; ]* d% v3 \* \$ X
还有，从外部招聘了不少的人才，促进公司快速发展。
作者: 管理学步    时间: 2013-10-15 16:02
懒猫琪琪 发表于 2013-10-15 15:38 0 a& d  L1 K1 P2 ?# U7 C, f  S8 W1 f
额，为什么要转呢

2 g( e$ \0 B' t4 F- v+ B# RHR出头需要时间，目前的情况是缺钱。
作者: 脚丫儿网    时间: 2013-10-15 16:15
本帖最后由 脚丫儿网 于 2013-10-15 16:16 编辑
9 T+ K6 B* m: N$ e* n" X6 W
' {% M: [! g1 R( J8 s, `/ q从事HR这个职业已经15年了，时间可是真快啊！0 g( S6 e6 u' Y8 _
当年是怎么进的这行呢？毕业出来在一家制造公司做储干（我们那个年代很流行的词呢），然后离职找工作，生产类岗位也投过，没面试上，培训助理的岗位面试上了，就这样进入这个神圣光荣的HR职业了。工作以后觉得这个岗位可以学到很多东西，组织人培训自己也可以顺便学习了，哈哈，就蛮喜欢做了。后来换地方，换公司，也就一直做这个了，从培训、薪酬、绩效一个一个做下来，感觉都挺好。后来开始做全盘了，感觉压力就大了。因为负责全盘的时候都是在民营企业里，规模也不大，几百上千人的，在推行的时候就很难了，很难起到战略规划性的作用，有时候就有点泄气。6 i4 S' N- ?1 n/ @3 ~+ S
不过呢，这个岗位对人性的关注很有意思，所以，还是很喜欢。不过就是将价值发挥的焦点放在了个体胜任素质的提升上面。
1 U$ b: p/ Z: Y$ ^* X) d现在的兴趣点就是在如何将胜任素质的思想与大学生的素质教育相结合，提前让大学生了解社会职业，增强目标性，减少或消除初入社会的迷茫期。
作者: 啊哇啊呜    时间: 2013-10-15 16:35
喜欢
1 L/ l! R9 Q, ?9 V+ ^, n/ k毛主席教导我们：与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷
, q5 r5 }! C% ~6 I# c8 E1 }致青春的台词说：是不是每个人终究都会变成自己最讨厌的样子
8 j/ K2 n: M4 }& ?$ [你喜欢，或者不喜欢，HR的职业就在哪里，不由分说; k* H/ ^6 w- [8 [9 n& v* S
为什么喜欢呢，有三个方面原因：. D+ j* x2 F% n% D
1.自己的兴趣使然。兴趣是最好的推动器，如果不感兴趣的事儿，是不会有动力的/ L' a. y  g; J% c0 M3 s( e3 t* z
2.HR职业本身亮点。工作内容也是丰富多彩的，各种不同的人各种不同的事，都对个人的历练有好处，我并不喜欢一成不变的生活，而正是HR的职业给了我更多的生活意义7 b/ k" B# i: D4 V: I
3.我还是原来的我。经历职场后，很多人改变了，变成原来自己最讨厌的样子。不过我没有，我还是原来的我，坚持本心，自由心证，这也是我喜欢HR职业的原因之一。
作者: liubing2099    时间: 2013-10-15 16:45
我觉得我们多数HR都是这样一个状态吧，有一颗改变世界的HR之心，但面对现实时，我们又曾想过放弃，我想大多数HR是都是喜欢这个职业的，否则不会坚持去从事这个职业，只是现在这个职业不能带给我们曾经的理想和社会的地位，所以很多就随波逐流，时至今日感受应该是如此吧，无所谓喜欢，只是一个信仰的坚持！
作者: 方向与坚持    时间: 2013-10-15 16:48
对现在的状态肯定是不喜欢的，工作太单调，没有挑战和可以创新的权限。) f+ M2 C9 l2 b1 ~- q
但梦想着实现自己心目中的HR。
作者: 金蠡    时间: 2013-10-15 17:05
不喜欢这个职业！这个我职业生涯中时间最长的工作，带给我的是始终难以摆脱的痛苦！如果我从事其他职业，也许会给企业带来更大的贡献，给自己带来更大的发展。然而人生没有如果！因而一切都只是可能。正是这个经历，让我真正懂得，“合适”的人与合适的环境密不可分。作为HR，我让一些人“遇到”了自己合适的岗位，却无法让自己从事一个合适的职业。
0 Z# ^; V& o  T+ Z4 c6 c, x喜欢这个职业所包含的知识！这些知识让我受益匪浅，也激发了我的思维。当我离开这个职业的时候，它们将会永远陪伴我，给我助力，也给我快乐。
作者: IT招聘lightup宁    时间: 2013-10-15 17:33
喜欢这个职业，因为在这个职业上我可以清晰地看到自己将来的发展路径。
% b: A  m$ K; X; {+ S: F我做的是招聘，虽然有时候找简历感觉很枯燥但是还是愿意坚持下去。
  Z. ~$ v" A# O) ?% `我不是学人力资源专业的，在上学期间一直做学生干部，负责社团人员的招聘，毕业后萌生了做人事方面工作的想法，于是大胆地尝试了一下，现在觉得自己的这个决定是对的。
作者: myway04    时间: 2013-10-15 18:41
一不小心选 了这个专业，然后就上了贼船，然后就下不来了··
作者: jinglanka    时间: 2013-10-15 19:58
学了六年  现在是职场小菜鸟  除了活多钱少  目前还是挺喜欢
作者: 淘气天使    时间: 2013-10-15 21:01
在三年前就已经下定决心一直朝人力资源方向做下去。觉得职业前景不错、适合我的个性和发展。希望自己在这个方向可以做出自己的特色。
作者: 竹琳深处    时间: 2013-10-15 21:52
或许吧,其实我也说不清楚了.
作者: 小草的草棚    时间: 2013-10-15 22:36
我现在还是一个学HR的学生，还没开始工作，不怎么了解，谈不上讨厌。不知各位可否给些建议，谢谢！
作者: 蓝色翅膀    时间: 2013-10-16 08:29
从事这个职业近10年了，虽然累过、怨过、甚至哭过，但是从来没有要跳出的想法。0 W) Y0 c9 e  r: ?1 `# g% L  ^  `
我喜欢这个职业，因为它可以接触到不同的人，与不同的人打交道，收获很多；
: l: C6 [+ a- e- X1 C而且可以利用自己掌握的知识，帮助员工、部门解决一些问题，觉得很有成就感；
- K/ G9 t9 ~3 C. D- ~( }虽然工资不高，但一点儿都不影响我对这份职业的喜欢。
作者: 人脉    时间: 2013-10-16 08:59
做了十五的HR了，现在想转型
作者: feng_123    时间: 2013-10-16 09:03
不是很喜欢，因为自己刚入行有半年多的时间，同事总会问我，你一个学计算机专业的，来做人事干嘛？也有人把这个岗位认为是做杂活后勤性质的，刚开始选择这个方向，是给自己定了目标，也培训过人力资源课程，拿到了证书，可到实际工作中，没有那么理想，有一段时间很纠结，不过想想自己需要经验和不断的学习充电，也就坚持了下来。
作者: yy2929    时间: 2013-10-16 09:05
很喜欢，觉得这份工作让自己工作得很安心很快乐。一句话：我工作并快乐着。  未来的规划是 不断提升自己，参加工作相关培训，考证，读研。。把自己打造成一个十分专业的HR。
作者: TracyKong    时间: 2013-10-16 09:26
其实我对行业的要求不是很高，选择现在的企业是因为我的老板很好。他的管理理念跟我很接近，我们沟通得很不错！所谓的好工作，其实就是选对了老板，选对了上司。我是这样认为的。只要自己的老板或上司信任我，支持我的工作，再辛苦，我都觉得值得！
作者: 牛儿慢慢走    时间: 2013-10-16 09:48
现在还在摇摆之中啊
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-10-16 10:19
牛儿慢慢走 发表于 2013-10-16 09:48 7 r3 O0 l6 o  A6 `0 Z
现在还在摇摆之中啊

' C4 U' G; P- I5 x% X( G是在摇摆该不该继续做HR，还是在摇摆你喜不喜欢HR这个职业
作者: 白头熊    时间: 2013-10-16 10:25
选择了HR，剩下的就是坚持，至于喜欢或不喜欢，不要太多的理由，坚持着就是一种回答！
作者: hexuejiao    时间: 2013-10-16 11:30
会圆 发表于 2013-10-15 08:49 4 J3 j' @0 H8 ]3 c2 A- a8 v0 r
哈哈。楼主的问题真精辟。。沉思中。。。。。。。。。。。。。
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. p) N! |, D6 S+ e# |" K3 p一问：本人觉得一名优秀的HR工作者，都具备 ...
! b4 S! e5 \% f- p2 j, u$ K% b
说得真好，学习了！
作者: wx-luo    时间: 2013-10-16 13:07
只因喜欢这个名字，就学了这个专业。现在在一家互联网公司实习做了4个月的招聘，很享受招到人的喜悦，喜欢HR工作的新鲜 刺激。还有好多要学习的地方，小女子特来此处向各路大神请教
作者: carolyn81    时间: 2013-10-16 15:04
所有的工作内容都需要自己去摸索，对这个岗位感觉“疲倦了”，最初感觉这个职位很神气，管理人的，并为之努力着，可几年之后觉得根本不是这样，人与人之间的交流太复杂了，干的好领导认为是应该的，干的不好那就是人事不给力，总之是个吃力不讨好的工作，几年下来加上自己的性格比较柔弱，觉得不是很适合这个岗位，想换但又不知道该从和做起，很是头疼。
作者: fldr    时间: 2013-10-16 16:08
这个题让我能好好想想自己这么多年的初心，很好哈~~4 ~( i( B) \" t' @6 z- A6 f! c
我入行HR时18岁，非专业科班小菜鸟一只职务小文员，但因为年轻好学有活力被领导很是看重。不到半年时间将整个人力资源部的岗位都接触了一遍，掌握的也快，细心+耐心后来定岗为薪资福利管理。本想在这家公司继续发展强大自己，但后来由于很多原因（公司整合、组织结构调整等）还是不到三年就离职了，很是可惜。至今仍感恩怀念那时的人和事。! T, a% d% M: `% Y$ W+ c+ i
离职后也还是因为仍觉年轻的原因想给自己更多尝试，就花费了两年时间学习与转行。当然，还是HR吸引我，两年后我又一次进入了HR行业。在现任职的公司已度过了5个年头，5年来没有过转行不喜欢的念头，虽然也有工作上的小烦恼与不开心，但随着自己心智的成熟反而更容易感到快乐，HR这个行业中不管是实际操作枯燥无味的入离职管理、合同档案管理，还是繁琐细致的福利申报、报表处理，或是责任重大的工伤处理、员工关系管理等等，我都能从中找到乐趣和值得让自己坚持下去的东西。我喜欢HR工作带给我的挑战，每一次看似难以完成的工作或项目在自己与同事们的努力下得到控制或顺利完成，都非常有成就感。
& b3 }* h( B4 X! g% }# D当然两家公司的HR经历已花费了我约10年的时间，流程程序和理论制度上虽有还要学习的地方，但已不能再让我保持很高的持续学习的热情了，调整方向往管理岗上努力中。我崇尚“快乐工作”，HR能让我有快乐，我愿意一直在这个行业中打拼  不忘初心，方得始终！
作者: love.uknow    时间: 2013-10-17 00:38
遇见过一些障碍、困惑，经历过后依然爱着这个职业，虽然薪资增长并不是很快，但是依然爱着这个岗位和工作。
作者: wushijun    时间: 2013-10-17 10:46
换了东家，30年的企业，没有规范，再次实践了我的知识和经验，新工作苦多甜少。
/ _; k' X- c0 v8 }8 Q- Z喜欢不喜欢，说不清，只是心中有念想，有期待~
作者: 112711    时间: 2013-10-17 12:48
我喜欢HR，虽然现在我没有从事这个职业，从毕业被稀里糊涂的拉入了HR行业做了4年，目前在从事质量管理体系，我也希望能有这样的经历后，能更深入到HR的工作，因为现在有很多公司的HR都脱离了自己公司的主营业务而被动的工作，希望有不同的工作经历后有对HR更新的认识，一直坚守这样的信念，回到HR行业做的更好。
作者: 琼玲    时间: 2013-10-17 15:23
从2004年大学毕业一直从事ＨＲ工作，做过200人的小企业，也做过20000人的大企业，ＨＲ六大模块也都做过，虽然有过茫然，有过失落，但总体说来，对这个职业还是比较喜欢的。有人认为HR是管理，但是我认为，HR是企业跟员工之间的桥梁，HR跟各式各样不同的人打交道，可以帮助公司解决很多问题，也可以帮助许多不同层面的同仁。每次看到员工对我露出的笑脸，我都觉得，做这行，不错！9 @9 g) M! g8 w4 a; U0 \- ?* m" J8 |+ J
如果可以，希望一直这样走下去！
作者: w050514@126.com    时间: 2013-10-17 16:09
时至今日，已经很难再说喜欢或者不喜欢，工作而已，当然也不太可能再去改行，更多的是从工作中寻找成就和快乐。
( ?% }% F. ^* S+ {现实很“骨感”，所以我们更应保留内心理想的“丰满”。
作者: 幸福的小风筝    时间: 2013-10-17 17:08
贵在坚持吧，只要是能岗位上发挥个人和团队的最大的优势" A9 f2 e$ p% t& S% A
有收获有成长就好，有效的执行，再加上公司明确的战略目标也是不可缺少的
作者: dreamhuhu    时间: 2013-10-17 17:26
毕业至今，五年有余，偶然机会成为一名HR，直至今日，我还是感激上天给我这样一个机会能接触这样一个职业，让我痛苦、迷茫、压力、也成长了不少。6 s+ J) a" _0 C4 b* m+ h) X# a9 m
我希望十年后，还被问到这个问题后，我还是由衷的告诉您，我热爱，全身心的。。。
作者: 鱼会飞    时间: 2013-10-17 18:35
     准确的说，对HR的喜欢来源于在工作中不断的挑战自我，并享受挑战成功后的那份喜悦与快乐。
5 p- u6 d$ g" h9 n7 N) ~/ h. |9 F   入行至今我是幸运的，曾在集团公司学习到公司里规范的制度和流程，并在几次大的人事变革中去适应不同的管理方式方法、去求同存异。现跳槽至一家中小企业，做着企业瓶颈期变革的推进工作，由以前微小的存活者变成企业的“裁手”，相信每一次的经历都将是我职业生涯记忆的一笔。
作者: 麦咪和熊    时间: 2013-10-18 00:19
虽然我从事这个行业时间不长，按理说没有发言权。但我真挺喜欢这个行业，并逐渐觉得自己的性格也挺适合这份职业。我从事的事务性工作比较多，我的快乐来自去帮助更多的人找到适合自己的岗位，去鼓励和激励新入职员工，真正的用心交流，让他们能够更快的融入公司和工作。同事都说我很温暖，领导也很认可我的工作。我的理念是 学习别人，分享自己，共同进步。对于人事工作，我希望自己能在这条道路上走得更远 我是求知若饥 虚心若愚
作者: 习聃    时间: 2013-10-18 09:00
工作近二十年，换过几家公司，总体感觉人力资源管理是一个不被重视的部门，相对技术部门出成果少而且慢，现在的人都急功近利，不重视也在情理之中。如果还能选择，我会先理后文，在管理上做一个懂业务的专家总是被重视的。
作者: spcchenyue    时间: 2013-10-18 10:11
无论初衷，时至今日，我仍喜欢HR这个职业。因为看好人力资源这个领域在中国的发展，这个职业未来在企业当中重要地位以及自己能在这个领域和职业中发挥自己的才能。
作者: lin041999    时间: 2013-10-18 13:55
这个只能说总体来看喜欢比讨厌多一点吧，话说早出晚归的叫事业，早八晚五的叫工作，这完全是他对你的吸引力问题，我如行业没多久，对我工作热情影响比较大的应该就是领导吧！我自己学习无章法，今儿看到劳动纠纷就看热闹式的学劳动纠纷处理，明儿看到班组长培训就跟着瞅两眼，缺少系统性的规划，往往是虎头蛇尾，但是我很感激我的两任领导，能带着我学东西的领导对我来说才是好领导。
作者: 小雨的理想    时间: 2013-10-18 14:18
有时不喜欢，不喜欢与人打交道，是不擅长
作者: JAYSON197815    时间: 2013-10-18 14:44
如果问，影响HR喜怒哀乐心态的有哪些因素和事情？或决定继续做或放弃HR工作的具体事情有哪些？是否对大家更有启发？
作者: leizaiqiang    时间: 2013-10-18 17:33
我也是感觉有点累了。
作者: 紫色幽兰    时间: 2013-10-20 14:53
误打误撞的进入这个行业，虽然为HRm，但还是说不出自己是否喜欢这个行业，一路走来就觉得反正熟悉这个，再转就更困难了。所以才坚持下来。但又很想做好。不知道什么样的HRM才是真正的好的HRM。企业不同要求不同，很多企业的人力资源管理仅限行政。
作者: somen    时间: 2013-10-20 21:06
或喜或悲啊。有些时候有想放弃，感觉自己的力量太渺小，很多时候起不了作用。有时候恨自己不专业。但又想坚持，有一天可以水滴石穿。
作者: dmgy2012    时间: 2013-10-21 10:22
最近刚好离职后在家休息调整，好好的总结了一下8年多的职业经历，7年的hr历程让自己始终走在这条路上，从内心来讲，无论是兴趣还是自我分析，对从事HR这行是充满了的信心。但在工作本身以及近期应聘过程来说，也有很多心累的感觉，在西北这样的欠发达城市，外来企业的HR更多是执行和事务性的，而很多本土企业对HR的定位也比较模糊，属于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的程度。究竟该何去何从，真的让人心力交瘁。
作者: sungy03    时间: 2013-10-22 13:14
快7年了，还是很喜欢，平平淡淡才是真，对于HR我不抱太大期望，也不期望靠它平步青云、飞黄腾达，它是谋生的工具也是自己理念的践行。HR既是工作，也是生活必备的调味品。
! C2 b/ T0 w. e2 s  IWHY？还是那句话--性格使然。所以招聘匹配更核心在于性格、价值观、理念的把握。江山易改，本性难移。
作者: AIGUANG    时间: 2013-10-23 15:20
这个问题真不好回答，10年前带着梦想挤进了HR的行列，10年了，一直不停的努力、奋斗，想做的更加专业，为了HR，放弃的其他更好的工作机会，今时今日，问问自己，还喜欢HR吗？说真喜欢，有点放不下面子的味道，不愿意否定自己当初的选择，更不愿意否定这10年的努力。说喜欢吧，早已没有的当初的热情，工作按步就搬，没有*，通过学习、聚会、甚至购物都无法激起斗志，有时想是这个职业让我厌倦了吗，要改行吗，在这个行业这么久，现在改行，需要勇气。。。。
作者: 小草的草棚    时间: 2013-10-23 22:48
小草的草棚 发表于 2013-10-15 22:36 - C. G( K" ]+ ^* `0 Q' K
我现在还是一个学HR的学生，还没开始工作，不怎么了解，谈不上讨厌。不知各位可否给些建议，谢谢！ ...
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我也不知道，我发现所学的东西很实用，我也挺喜欢的，所以很努力去学，但具体到工作时不知道会不会讨厌。不过我可以确定，在我还没讨厌她之前，我一定会努力去学好她！+ v$ A: b- U! G% t$ n. `
对不起，这几天有点忙，所以现在才回复您！以后我尽量来每天看看大家的动态，及时回复！
作者: zezezezzz    时间: 2013-10-26 23:37
今年才开始工作，虽然公司较小，人力资源管理制度很混乱，毫无制度可言，跟我想象的差距很大。可是我还是喜欢招聘：可以经常出差，每次看到有人来面试，就会很开心。但是一份工作并不是喜欢就做下去的，其实很纠结，要继续在公司做喜欢的招聘呢，还是去大公司去学习更完善的制度呢？主要是因为公司企业文化不好，领导没计划性，还喜欢没事就教训我（那些例子我都会背了），拖延症（拖到最后什么都不做，拖到我都不去问），说话绕来绕去……我怕会被同化。离开又怕没有那么多机会去学习。算了，过年再决定
作者: honeynick    时间: 2013-10-27 10:58
做了快4年了！一般喜欢！& M% H& A% h! p3 r0 c
但是喜欢有压力的工作！所以继续坚持
作者: gufeng_1028    时间: 2013-10-27 11:21
从当初毕业误打误撞的走进这个圈子，到现在已经有10年的时间了，在走过的这10年里，也经历了很多的坎坷，但是总的来讲，还是蛮喜欢这个职业的。但是人力想做出业绩，也确实需要有一个精明的组织领袖，一个企业人力资源管理能否从起步做到卓越，除了我们自身的专业和对业务的熟悉以外，很大程度上是取决于老板对人力资源管理的认识。我当初的棱角虽然渐渐的已经被磨的光亮了，但是我对这个职业还是充满信心的
作者: ygffanny    时间: 2013-10-28 11:20
理科出身，由于传言本专业对女生身体不好，误打误撞进入了行政人事这一模块，至今已数年。! C' Z7 X' ~- I, y% J" q' Z
这个问题让我反思啊，心里怎么想的呢？一直从事人力资源，中间经过怀孕生子，欲上不上的状态啊？有过一段时间的纠结。重新进入职场，虽然也是人力资源，但是身份已经是第三方，希望自己能调整状态，顶住压力，有一个新的天地吧
作者: 于凝汐    时间: 2013-10-28 14:49
gufeng_1028 发表于 2013-10-27 11:21
0 [# F3 B0 f) F6 n4 b% y从当初毕业误打误撞的走进这个圈子，到现在已经有10年的时间了，在走过的这10年里，也经历了很多的坎坷，但 ...
. v, p) B2 L  ?7 H6 L# C2 j
十年啊   人生能有几个十年   我在想  十年后  我是不是也还会继续坚持在HR 这条道路上   那时候的我是怎样的？   但是就目前来讲  还是很喜欢这专业的  想说 以后也去慢慢考人力资源证  您老觉得否妥？
作者: yadda_yy    时间: 2013-10-29 17:16
现在在目前的岗位上，遇到了一些障碍，主要是沟通和协调的问题，这个是我的弱项，只觉得影响不会很大，但是现在遇到的问题告诉我，社会是由人和人组成，还是从自己身上找问题。
作者: 许小妞    时间: 2013-10-29 17:49
首先，专业方面是一个堂哥选的，因为他读书很厉害，比较有权威（这是我爸妈的想法，深受其影响的不止我一个小朋友）) ]5 r7 y6 @! A$ p5 H- r
其次，从实习到现在，二年多的时间，一直都在这家公司，见证了公司从几百号人到现在的二千多人，自己本身也从文员—人事助理—人事专员—招聘专员—绩效专员，坎坎坷坷，一直坚持到现在，是因为一句话“毕业头三年，你是没有资格跳槽的”，到现在处于一个迷茫期，不知道自己的优势在哪里，不知道接下来的发展重心在哪里。2 u, U4 b" q  _9 s. {+ D
对于HR这个行业，我想我是热爱的，希望能一直坚守下去！
5 E1 f: u4 P$ [" g- B（第一次回帖，零零散散的，不要笑我哈！）



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