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标题: 大学实习生的劳动关系管理 [打印本页]

作者: 孩子@学生 时间: 2013-10-16 13:54
标题: 大学实习生的劳动关系管理
请教大家一个问题。每年都会有不少的企业聘用大三或大四大学实习生，对于这一部分特殊的人员，企业该如何处理，以避免可能存在的法律风险。对大学生如何在实习期内保护自己，大家又有何建议呢？

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-10-16 15:52
可以在恒信人才网看看资讯上面都有的呢

作者: 雅马哈52 时间: 2013-10-16 16:49
我们公司一般都有实习协议，然后买商业保险，过渡这几个月就好了

作者: 孙世同 时间: 2013-10-17 10:04
实习生与企业签订实习协议，双方建立的不是劳动关系，所以对于学生的保护强度与劳动者还是有不同的，一般的企业只给学生购买商业意外险就可以。
大学生进行实习实践要尽量避免以实习为名义的高强度劳动，一旦发生事故后悔莫及，关于实习生的工资标准在签订实习协议时要记得约定。

作者: 管水 时间: 2013-10-21 13:29
这个先咨询一下当地劳动部门，对于大学生是否适用劳动法各地规定不一。

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