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标题: 员工生日福利，加强员工归属感，体现公司以人为本的精神 [打印本页]

作者: IRewards 时间: 2013-10-16 18:07
标题: 员工生日福利，加强员工归属感，体现公司以人为本的精神
【员工福利】
员工的福利待遇，是企业为满足劳动者的生活需要，在工资和奖金收入之外，向员工提供的劳动报酬，它是薪酬组成的一个重要部分，是工资和奖金等现金收入之外的一个重要补充，也是目前在西方发达国家推行的全面薪酬战略中的一个关键环节。
【员工生日福利好处】
1、增强公司凝聚力和员工归属感
2、推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力
3、体现公司“员工自我价值的实现”的企业价值观
4、员工切实感受到公司的温暖，达到情感留人的目的
【IRewards员工生日福利券】
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IRewards精心推出员工生日福利券，提供五种超值福利商品供选择，员工可以从中择其一，从而满足员工多元化的需求，达到福利效用最大化的目的。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-10-17 09:16
这样的福利真不错啊

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-10-18 14:34
员工的福利待遇，是企业为满足劳动者的生活需要

作者: IRewards 时间: 2013-10-18 16:59

懒猫琪琪发表于 2013-10-17 09:16
这样的福利真不错啊

关键是将弹性福利的概念贯穿到了员工生日福利中，这样的模式很多企业值得尝试！

作者: IRewards 时间: 2013-10-18 17:01

东阳人才网91job 发表于 2013-10-18 14:34
员工的福利待遇，是企业为满足劳动者的生活需要

员工之所以发放福利待遇的最终目的，就是为了提升员工的满意度和忠诚度，如果只是形式上的福利发放，根本达不到预期目的

作者: javaedge 时间: 2013-11-6 16:42
这个不错，我们公司打算明年推出这种福利（增加员工生日这块），呵呵，我在想，是以公司LOGO订一个生日蛋糕+人事部发一封邮件或短信祝福或者在当天公司平台祝福，还是多有一些选择，蛋糕是不是太熟了呢？呵呵！

作者: 小楼夜雨听风影 时间: 2013-11-12 13:11
我也找惆怅这个，生日会到底要做成什么样才比较好

作者: cmyuiengang 时间: 2013-11-28 11:28
我们常年都是发生日礼物，价格在50元左右，然后是一张写满祝福的生日卡。最近领导要求创新，不要每次都类似。ps:6、7月的我们放在年中总结会的篝火晚会，分蛋糕和礼物，虽然说起来简单，但实际的效果不错。8、9月的把大家的头像p到明星组合的身上，大家也觉得挺好玩的。这年底了10-12月的不知道该怎么办了，愁。。。大家有什么好主意么，欢迎不吝赐教。

作者: 清夜无尘 时间: 2013-11-28 14:03
正在修改生日福利方案

作者: Atin 时间: 2013-12-3 13:16
我也在想呢···公司现在生日礼金有100元，但是买了蛋糕就买不了其他东西，而且大家也就只吃蛋糕，也没有真的在庆祝的意思，毕竟不是朋友亲人···后来直接就发现金了··
觉得员工挺开心的··但是这个节日就没有任何意义了···
有没有其他好的方案

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