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标题: 职工因病死亡或非工死亡，企业该如何处理？ [打印本页]
作者: 方向与坚持    时间: 2013-10-23 14:20
标题: 职工因病死亡或非工死亡，企业该如何处理？
职工请假，请假期间死在公司宿舍。经法医鉴定为突发疾病死亡。该职工家属堵在公司门口闹，要求赔偿20万。2 f9 I; L+ J' x
这种情况，企业该怎么处理，相关法律是如何规定的？
作者: 为梦放逐    时间: 2013-10-23 16:07
员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单位应当申请工伤认定，由工伤基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是非职业病，各地方有相关的待遇关规定，例如北京规定单位给予5000元的丧葬补助费。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-10-24 11:45
为梦放逐 发表于 2013-10-23 16:07
' {1 I0 l9 p0 Z# u3 y( f0 G员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单 ...

: w* f: Q, A. w- w9 U学习了
作者: 东阳人才网91job    时间: 2013-10-24 13:41
恩恩是，说的很详细，没错的呢
作者: duanchong    时间: 2013-11-14 15:27
分析的很有道理+ f9 w; t. q' `$ z9 \1 \6 T! M
作者: hipyn    时间: 2013-11-15 09:41
广东省这边的操作：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 ……  十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。# H1 D. U1 X3 `0 ~9 \. `6 H& i
    丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
1 P, f. a; O& G+ o$ P    供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；; i/ |6 |; n. ]6 }; ~3 C
    一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
% ~7 C7 f2 c1 H) J    已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
: [5 L) l7 P- F0 Y
作者: 方向与坚持    时间: 2013-12-18 17:24
hipyn 发表于 2013-11-15 09:41 " C3 z7 e( Y" {. e; |
广东省这边的操作：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 ……  十、职工(含离退休人员)因病或 ...
0 g. h+ N. s7 p0 [
恩 谢谢
作者: 方向与坚持    时间: 2013-12-18 17:25
为梦放逐 发表于 2013-10-23 16:07 * a" j( I1 c" Q. ~1 }
员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单 ...

' x) D& C- @. g# z- B. M3 K8 \谢谢 分析的有理



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