中人网

标题: 职工因病死亡或非工死亡，企业该如何处理？ [打印本页]
作者: 方向与坚持    时间: 2013-10-23 14:20
标题: 职工因病死亡或非工死亡，企业该如何处理？
职工请假，请假期间死在公司宿舍。经法医鉴定为突发疾病死亡。该职工家属堵在公司门口闹，要求赔偿20万。
5 L5 z8 f$ ~; p这种情况，企业该怎么处理，相关法律是如何规定的？
作者: 为梦放逐    时间: 2013-10-23 16:07
员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单位应当申请工伤认定，由工伤基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是非职业病，各地方有相关的待遇关规定，例如北京规定单位给予5000元的丧葬补助费。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-10-24 11:45
为梦放逐 发表于 2013-10-23 16:07   Q$ k+ N  C7 t/ J1 |- X
员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单 ...
6 h* j. B% M4 i5 f# \) ]- D
学习了
作者: 东阳人才网91job    时间: 2013-10-24 13:41
恩恩是，说的很详细，没错的呢
作者: duanchong    时间: 2013-11-14 15:27
分析的很有道理/ c1 n# w6 v% u; o$ Y) ^; j: c
作者: hipyn    时间: 2013-11-15 09:41
广东省这边的操作：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 ……  十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。# w$ Z8 v# T: `- V) Y* n7 I
    丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
. z9 {( d& y( M' P  q% @    供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
# R+ x0 U  L" B$ H* b- S: i    一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
6 _  a( G0 D5 n  x* t  n8 Q9 G" G" i    已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
& f9 p5 }; B. j+ {1 c
作者: 方向与坚持    时间: 2013-12-18 17:24
hipyn 发表于 2013-11-15 09:41 6 p9 ?# a4 [  `2 `
广东省这边的操作：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 ……  十、职工(含离退休人员)因病或 ...

; K( s5 W' v, B" e3 X恩 谢谢
作者: 方向与坚持    时间: 2013-12-18 17:25
为梦放逐 发表于 2013-10-23 16:07
, q0 i2 u! ~* N5 e' J) Z员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单 ...
, m% p! e; i/ E: R2 k) p$ A
谢谢 分析的有理



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5