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标题: 职工因病死亡或非工死亡，企业该如何处理？ [打印本页]
作者: 方向与坚持    时间: 2013-10-23 14:20
标题: 职工因病死亡或非工死亡，企业该如何处理？
职工请假，请假期间死在公司宿舍。经法医鉴定为突发疾病死亡。该职工家属堵在公司门口闹，要求赔偿20万。. @, r7 _, p( _! A* u; U- x- ~
这种情况，企业该怎么处理，相关法律是如何规定的？
作者: 为梦放逐    时间: 2013-10-23 16:07
员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单位应当申请工伤认定，由工伤基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是非职业病，各地方有相关的待遇关规定，例如北京规定单位给予5000元的丧葬补助费。
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-10-24 11:45
为梦放逐 发表于 2013-10-23 16:07 ; o  j7 W2 }* i0 ]  Z7 [
员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单 ...
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学习了
作者: 东阳人才网91job    时间: 2013-10-24 13:41
恩恩是，说的很详细，没错的呢
作者: duanchong    时间: 2013-11-14 15:27
分析的很有道理
5 v! B' B2 Q8 n$ C! I
作者: hipyn    时间: 2013-11-15 09:41
广东省这边的操作：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 ……  十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。) z/ n( H( J& L
    丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
7 ], X$ S. \5 A1 x    供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；2 j7 f7 q$ l9 v: S1 q+ X/ _. X( g0 s
    一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。& W6 J  S2 {3 Q9 F
    已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。7 r/ y3 q( A! n; b7 c
作者: 方向与坚持    时间: 2013-12-18 17:24
hipyn 发表于 2013-11-15 09:41 , G2 L8 R6 f# L! Z
广东省这边的操作：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 ……  十、职工(含离退休人员)因病或 ...

3 ?" `; G" F0 C8 [; P0 H5 ]恩 谢谢
作者: 方向与坚持    时间: 2013-12-18 17:25
为梦放逐 发表于 2013-10-23 16:07
# \1 i3 X. z9 o" {' m员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单 ...

  v5 d% o4 [: O  }4 S谢谢 分析的有理



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