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标题: 如何辞退3期员工 [打印本页]

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作者: honeynick    时间: 2013-10-27 11:11
标题: 如何辞退3期员工
该公司有一名孕妇，任职为该公司的出纳，怀孕以后该员工经常无故不上班，导致工资很多账目、财务一些（包括社保的延迟缴纳）账面金额不够，导致所有员工（尤其是外地员工）买房、买车、不能保证5年连续社保！
3 W! Z+ X4 {: D7 C我们多次找该员工谈话，员工的态度很抵触，
根据相关法律是，该员工是否为严重违纪？是否可以开除？如何赔偿
% \' r& L( ^0 G请大侠给予帮助

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作者: lqy5656    时间: 2013-10-28 11:11
员工手册 有相关条例吗？  三期员工严重违反公司条例，也是可以辞退的。

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作者: 闲扫落花    时间: 2013-10-30 10:49
1、制度上要明确这些行为是严重违纪的；
0 W; p) C' L- {+ E4 t" C2、其本人要知道这些规定；
# g% ^3 Q' m- n1 w& ^5 Q3、要提供所有的证据，证明她是不合格。
4、最好不好轻易辞退，协商解决。仲裁胜诉方是员工的案例多些
1 {7 ~* H0 f1 z7 A" c" k1 W

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作者: 小猪崽    时间: 2013-10-31 09:27
直接面谈，调整工作岗位，安排其他人做这个工作。

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作者: honeynick    时间: 2013-10-31 21:09

小猪崽 发表于 2013-10-31 09:27
; j8 B+ p8 L) M* ~直接面谈，调整工作岗位，安排其他人做这个工作。

谢谢您的帮助~~~

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作者: honeynick    时间: 2013-10-31 21:14

闲扫落花 发表于 2013-10-30 10:49
1、制度上要明确这些行为是严重违纪的；
2、其本人要知道这些规定；
) J1 w- o$ e  e8 ^5 i& g3 S# w6 s3、要提供所有的证据，证明她是不合格 ...

谢谢您的帮助~~~

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作者: honeynick    时间: 2013-10-31 21:19

lqy5656 发表于 2013-10-28 11:11
" @$ Z2 r2 u4 K员工手册 有相关条例吗？  三期员工严重违反公司条例，也是可以辞退的。 ...

" c9 S2 N( L* C7 Y+ f/ g谢谢您的帮助~~~

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作者: 爱微笑天使    时间: 2013-11-1 10:42
协商吧，对于这样的员工比较麻烦，说点好话。但是一定要记得保留证据！

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作者: coli    时间: 2013-11-4 17:27
该员工违反公司制度可以给予处分。

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