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标题: 工程项目部负责人适合采用年薪制吗？ [打印本页]

作者: 行者悟空 时间: 2013-11-1 11:38
标题: 工程项目部负责人适合采用年薪制吗？
各位家人们：
我公司是一家路桥施工企业，想在项目部主要负责人（项目经理、副经理、总工、副总工）推行年薪制，但我觉得项目建设工期长短不一，3-60个月不等，而且，很多都是跨年度的，年薪制不是很合适。推行基本年薪+项目奖励方式更为可取，各位大大门，能支点招吗？不胜感激！

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-11-4 10:33
我感觉不是那么妥当的呢

作者: 芭芭拉0601 时间: 2013-11-11 16:49
你可以按照年薪的标准，扣减绩效，然后核算出月薪

作者: lion_king_414 时间: 2013-11-24 20:36
我觉得可以考虑项目奖金方式

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