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标题: 赵磊——胜任岗位素质模型设计与应用（六） [打印本页]

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2013-11-1 15:02
标题: 赵磊——胜任岗位素质模型设计与应用（六）
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作者: wutongye    时间: 2013-11-6 10:48
不错，有机会的话可以听现场的

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作者: 东阳人才网91job    时间: 2013-11-6 14:02
恩恩，职场方面还是需要职员自己有一个好的目标以及奋斗能力

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作者: HRD111    时间: 2013-11-13 11:11
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作者: 华恒智信咨询    时间: 2013-11-18 10:17

wutongye 发表于 2013-11-6 10:48
不错，有机会的话可以听现场的

感谢您对华恒智信及赵磊老师的关注，如果您有需要，可访问华恒智信网站或致电400-818-7856，我们也非常期待能有机会与您分享企业人力资源管理方面的观点！

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作者: 华恒智信咨询    时间: 2013-11-18 10:18

东阳人才网91job 发表于 2013-11-6 14:02
恩恩，职场方面还是需要职员自己有一个好的目标以及奋斗能力

有效激励的前提是选对值得激励的员工，选对激励的对象比激励多少更重要！另一方面，员工要有自己的目标和奋斗能力，公司才能更好地帮助员工成长与发展。

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