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标题: 员工有错可以罚款吗？是否有关于对员工罚款的法律？ [打印本页]

作者: 翡翠人生 时间: 2013-11-5 11:34
标题: 员工有错可以罚款吗？是否有关于对员工罚款的法律？
某维修工因为在巡场中没有发现灯不亮，管理人员就要发该员工的款，这样合理吗？

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-11-5 13:34
可以给他第二次机会，总要给别人一次改错的机会呢

作者: 福气老高 时间: 2013-11-6 10:34
原国务院颁布的职工奖惩条例规定可以罚款，劳动合同法颁布实施后职工交行条例宣布失效了。劳动合同法没有规定可以罚款，也就是说法律不再支持对员工的罚款了。但用人单位还是可以通过建立完善工资制度如，全勤奖、绩效等来扣款的。

作者: 子其 时间: 2013-11-6 14:23
员工有错，企业管理者无权进行直接罚款，但是可以通过其他手段进行，比如口头警告、通报批评、以及行为记过处分，且可以规定有几次以上行为的在绩效考核中归属哪一类，以此来达到经济处罚的目的。废除《企业职工奖惩条例》，不是说对于犯错误的员工就不能进行经济处罚，而是处罚的手段必须符合相关的法律，符合相关的程序。

作者: 义贤韩世春 时间: 2015-8-11 14:31
员工有错企业是不能直接进行金钱处罚的，要符合法律的规定

作者: 任珺 时间: 2015-8-12 11:04
个人以为：现在的员工惩处，是以“教育为主”为原则的。除非员工的过错是给企业带来了实质性的经济损失，从而可以要求员工连带赔偿，否则，像类似案例中的情况给予经济处罚，且员工不服去主张要求时，通常企业会得不到支持。

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