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标题: 关于试用期工资的具体问题，小妹求大神指点 [打印本页]

作者: papayomi 时间: 2013-11-6 11:22
标题: 关于试用期工资的具体问题，小妹求大神指点
本人7.12进入公司。公司工资算法：上个月26号-本月25号。每月5号发工资。8.5&9.5&10.5都扣了X实习工资，试用期为三个月。但是11.5扣了五分之二的试用期工资，请问人事这样算正确吗？如果不对的话应该如何计算？谢谢！

作者: carolyn81 时间: 2013-11-18 16:20
你是以实习生的身份进入公司的吗?

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-11-19 11:03
三个月实习期好像有点长了，违反了

作者: larry0310 时间: 2013-11-22 11:57
试用期长短是有规定的，和合同的长短有关系。如果你签了1年合同，3个月违反规定。

作者: 师伟 时间: 2013-11-23 10:46
大哥他是实习生，就是还没毕业你的身份直到拿了毕业证才会变化，在这之前一直是实习生

作者: hrdbn 时间: 2013-11-25 22:16
实习是不应该和劳动合同签订年限有关系的，必须拿到毕业证那一天起才算实习

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