求解答：新成立的公司人事的工作步骤及计划

shiqqlove

各位大师们：你们好！想请问下，一个新成立不久的公司，目前人员在职10人左右，没有人事岗位。
; z& x9 p6 [7 E; }5 ~9 ~  k$ X& b6 U                     现已设置人事岗位，请问这个人事该怎么开展他接下来的工作呢？有什么具体的计划呢？想请大家集思广益，给我些建议，初来乍到，希望多能给我些帮助!谢谢了！
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lijinxin

10个人就安排人事岗位了？安排很有秩序啊

莱拉熊

其实，公司刚建立，人数也少。应该是先做好基本的人事操作工作，比如日常考勤管理、工资核算、合同管理。然后在实际操作过程中，就所出现 的问题再去制定相应的规章制度。规章制度也是应实际问题产生而产生的，只有这样的规章制度才更适合你公司的管理。

莱拉熊

其实，公司刚建立，人数也少。应该是先做好基本的人事操作工作，比如日常考勤管理、工资核算、合同管理。然后在实际操作过程中，就所出现 的问题再去制定相应的规章制度。规章制度也是应实际问题产生而产生的，只有这样的规章制度才更适合你公司的管理。

carolyn81

公司人员较少，建议相关的制度流程都要从简单做起，不必复杂。我觉得你可以先根据劳动合同法里的内容来建立相关的制度流程。

viki-zou

首先,建立规章制度,所谓有制度可依,再进行,建立基础人事工作流程,如入离职手续,档案管理,等等.总而言之,开始的人事工作都在基础,不宜于太深度.希望有所帮助.