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标题: 员工离职困惑 [打印本页]
作者: annean    时间: 2013-11-12 14:06
标题: 员工离职困惑
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-16 16:08 编辑 3 E* A- ?' M) H

. D, w- `# m9 \0 R( @. k我们公司有一名销售，来这里培训了一周，就提出离职，离职时他就把劳动合同、门卡等归还公司了，但没有办离职手续，这对公司会不会有风险啊？* t4 C) ]; \  \- K
作者: 东阳人才网91job    时间: 2013-11-12 14:25
肯定会有的呢，还是办下比较好的呢
作者: annean    时间: 2013-11-12 14:58
东阳人才网91job 发表于 2013-11-12 14:25
  G9 O/ E% {" Q5 v+ I& {肯定会有的呢，还是办下比较好的呢
! n( `0 O# }+ r: {* S
好的，谢谢
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-11-13 14:31
还是打个电话叫回来办理一下吧
作者: annean    时间: 2013-11-14 08:58
懒猫琪琪 发表于 2013-11-13 14:31 0 p6 C* ~" Q" l  z# ~
还是打个电话叫回来办理一下吧

' ?" C7 y9 J7 o/ P6 d1 Z! m好，谢谢
作者: a412537324    时间: 2014-12-16 13:31
好好地安排好与员工是每个公司第一项任务，这也是公司的作风
作者: 诚实007    时间: 2014-12-16 15:13
如果这个单位没有专业的HR，这样的做法可以理解
作者: 猫猫雨    时间: 2014-12-16 16:28
必须有风险的，赶紧把离职办了



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