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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 【人力资源管理的10大不良表现】
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【人力资源管理的10大不良表现】

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gzgy    

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发表于 2013-11-14 14:17:13 |只看该作者 |倒序浏览
【人力资源管理的10大不良表现】
1、没有将合适的人放在合适的岗位上；
2、不理清权责利，却期望员工超越期望；
3、没有给员工职业化培训；
4、没有科学的绩效管理；
5、只会找人，不会留人；
6、只有惩罚，没有奖励；
7、没建立起基本的岗位职责；
8、高管不参与招聘；
9、不注重文化建设；
10、不懂得业务外包。
( J6 Y* f2 \( Q1 W! T
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发表于 2013-11-15 13:00:19 |只看该作者
恩呢，必须注意下的呢，在职场上是比较常见，所以需要谨慎

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卓其  很对，都做好很难啊  发表于 2014-1-2 22:49  回复
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-4-18 11:09:35 |只看该作者
多谢分享~~有一定的道理~
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