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标题: 俞敏洪:部分90后员工“老虎屁股摸不得” [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-11-18 17:22
标题: 俞敏洪:部分90后员工“老虎屁股摸不得”
“第六届新东方家庭教育高峰论坛”今日在京举行，新东方创始人俞敏洪在强调家庭教育对文化发展的重要性时指出，“老一代员工，受批评会忍受，挨批之后还可以继续工作，“而部分新一代‘90后’员工，可以说是‘老虎屁股摸不得’，被批评就会翻脸或者直接辞职。” ... [点击查看全文]

作者: wanliqinglang 时间: 2013-11-18 17:22
90后员工最好用兴趣爱好进行驾驭，其他方法不灵了，他们有他们的思维方式，你可以不喜欢，但是这个群体你无法改变。

作者: 人力_车夫 时间: 2013-11-25 17:27
#TA推荐本文章时说#90后员工确实不好管

作者: gufeng_1028 时间: 2014-1-6 17:10
90后的员工同样需要关怀、需要成就感、需要知识的沉淀.....管理的过程中需要发现他们的特点和长处，并不是说90后的员工不好管，而是他们所面对的圈子、生活方式、社会信息量不一样了，这个群体需要有更多的引导和讲解。可能他们对一个上级的认可会更能决定他们的执行力和服务意识

作者: 于凝汐 时间: 2014-1-13 10:05
其实我只能说每代人的观念和看法都不一样吧社会在不断的发展状态这也导致了新生群体的状况毋庸置疑的会发生变化我们不能去要求下一代的行为举止一定还要和上一代雷同吧就像70年后的会觉得80年后的不听差遣了 80年后会觉得90年后的娇生惯养了 90年代又觉得00年后人小鬼大了社会是在进步的人也必须往前看的每个时代的社会群体必定是这一代人的只是处事方式不同罢了社会还不至于瓦解，地球还不至于毁灭，90后也并非毫无责任感的一代既然世界赋予了这群青年的能力我们只能一起共同去期待他们所创造的未来世界了

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