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标题: 年底员工离职率是否会升高 [打印本页]

作者: annean 时间: 2013-11-21 09:28
标题: 年底员工离职率是否会升高
接近年底了，各位同仁，会不会担心发完掉终奖，然后有一部分同事就开始提离职。。我们是不是得从现在开始就招聘做替补啊？

作者: liubing2099 时间: 2013-11-21 09:29
当然，这个是需要的，因为这个现在大环境是这样,春节前后离职是“中国文化”

作者: haoed 时间: 2013-11-21 09:56
员工离职提前一个月申请，公司可进行事先准备。

作者: annean 时间: 2013-11-21 10:50

liubing2099 发表于 2013-11-21 09:29
当然，这个是需要的，因为这个现在大环境是这样,春节前后离职是“中国文化” ...

是有这样的担心啊，早做准备

作者: liubing2099 时间: 2013-11-21 11:00

annean 发表于 2013-11-21 10:50
是有这样的担心啊，早做准备

要是用空就整理一下你们公司最近2-3年的月度离职率，看看其中的规律，找到时间介入点，还有离职岗位情况用于指导吧

作者: tonycheungchn 时间: 2013-11-21 11:48
还是提前做好准备，看一下前几年的离职情况（离职人数、职位、时间等），把握历史数据。有时间和各部门经理聊一聊，哪些员工有离职动向，部门经理会了解一些。重点职位提前更新一下简历库和人才库。

作者: 爱微笑天使 时间: 2013-11-21 22:37
肯定是。这个国内是很普遍的。就像现在离职的很少，会离职一般是知道没有年终奖，赶紧为来年找个好东家。现在找个好的单位试用，就可以放心过年了。

作者: annean 时间: 2013-11-22 09:14

爱微笑天使发表于 2013-11-21 22:37
肯定是。这个国内是很普遍的。就像现在离职的很少，会离职一般是知道没有年终奖，赶紧为来年找个好东家。 ...

是啊，这个说得在理

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