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标题: 人力资源管理故事——没有无能的员工 [打印本页]

作者: 宏景软件 时间: 2013-11-26 13:47
标题: 人力资源管理故事——没有无能的员工
小黑羊救命：没有无能的员工
- Z3 n' @8 n3 G& f% k0 a" L4 x3 T3 u 农夫家里养了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常为自己雪白的皮毛骄傲，而对小黑羊不屑一顾：“你看看你身上像什幺，黑不溜秋的，像锅底。”“像穷人穿了几代的旧被褥，脏死了！”
就连农夫也瞧不起小黑羊，常给它吃最差的草料，还时不时抽它几鞭。小黑羊过着寄人篱下的日子，经常伤心落泪。
初春的一天，小白羊与小黑羊一起外出吃草，走出很远。不料突然下起了鹅毛大雪，它们只得躲在灌木丛中相互依偎。不一会，灌木丛周围全铺满了雪，因为雪太厚，小羊们只好等待农夫来救它们。
农夫上山寻找，起初因为四处雪白，根本看不清羊羔在哪里。突然，农夫看见远处有一个小黑点，跑过去一看，果然是他那濒临死亡的四只羊羔。
农夫抱起小黑羊，感慨地说：“多亏这只小黑羊呀，不然，大家都要冻死在雪地里了！”

启示：俗语说，十个指头有长短，荷花出水有高低。组织内部，各种类型的员工都会有。作为HR管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应因人而异，最大限度地激发他们的潜能。比如让富有开拓创新精神者从事市场开发工作；把墨守成规、坚持原则者安排在质量监督岗位等。从这个意义上说，没有无能的员工，只有无能的HR管理者。

作者: zmbest 时间: 2013-11-27 14:13
非常赞同，领导的态度决定下属的能力

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-11-28 13:21
恩，作为HR管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应因人而异，最大限度地激发他们的潜能。

作者: shundehr 时间: 2014-6-1 20:11
非常赞同！

作者: 杉杉s 时间: 2014-6-17 14:46
HR的职责就是让各类员工为公司所用，把不同的人放在适当的岗位上，发挥不同员工的不同作用，为企业创造价值。

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