中人网

标题: 跳槽黄金季节来临，大家如何计划？ [打印本页]

作者: sungy03 时间: 2013-11-29 10:53
标题: 跳槽黄金季节来临，大家如何计划？
忍耐严冬的压抑，即将迎来出暖花开的春天，一年之计在于春，公司经营发展如此，个人职业平台选择更是如此，失之交臂，悔之晚矣。
春节后大家又将迎来跳槽的迸发期，如下问题分享一下：
1、大家是否厚积薄发，一鸣惊人；还是守株待兔，得过且过？
2、作为HR，特别是招聘人员，大家从哪些维度审视未来的东家，取舍的标准和权重有哪些？

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-11-29 14:12
看公司如何，或者自己的想法都不一样呢

作者: daijianghong 时间: 2013-11-29 19:57
三条件，成长型企业，企业文化及企业氛围较好，成长和发展平台较好可以让自己学到很多东西

作者: 枫行 时间: 2013-12-1 13:05
行业、公司以及岗位的发展前景

作者: chenhjlenovo 时间: 2013-12-2 15:10
恩职业规划要思量

作者: haoed 时间: 2013-12-2 21:32
一楼说得很对啊

作者: ckblue2012 时间: 2013-12-8 12:42
考虑两个问题：是否持续、良性
1.公司层面（战略目标、组织模式、人才结构及跨区域管控风险预控）
2.HR层面（组织能力、团队氛围、内部沟通）

作者: 稻香老农1986 时间: 2013-12-10 17:00
1.公司规模，行业，福利待遇，公司人力资源的架构以及人力资源的工作内容
2.个人的发展前景，公司的企业氛围等等
3.希望有个有能力，有魄力，有人格魅力的领导，可以好好地学习。

跳槽估计要等到后年了，先把娃娃安顿好。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)