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标题: 板子不应该打在绩效管理上 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-11-30 14:51
标题: 板子不应该打在绩效管理上
笔者新加盟的企业非常重视绩效管理工作，已经实施多年，每年都是进行全员绩效考评。但事情往往会物极必反，如果你迷信某一工具，那么就有可能“剑走偏锋，走火入魔”。 ... [点击查看全文]

作者: 小差火 时间: 2013-11-30 14:51
这种问题根本就不是绩效管理的问题，而是部门负责人连职责是什么都没有认识清楚，完全一副给钱就做事，不给钱就不干的样子！

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