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标题: HR们，来晒晒你们的年底工作清单吧... [打印本页]
作者: 上官飞燕    时间: 2013-12-2 12:19
标题: HR们，来晒晒你们的年底工作清单吧...
HR年底工作清单。。。。鸭梨山大呀。。。各位同仁呢？说说大家年底正在做的事情吧~一起吐槽下。
6 ~" \. `' q8 y- `% \$ o
& I7 [6 ]' y# t* Y7 ]+ ^①年度考核与评优；4 l  ^: X; U- m0 |- w7 f  ~! I; C
②人员能力评级与薪酬调整；
+ f9 q! p2 B6 ?3 o# y6 x8 o③年终奖金设计与发放；
' d' }/ k, _" \, `④组织架构优化与调整；& i$ L, W8 [2 Q" c6 h7 Y9 e
⑤制订年度人员编制，制订年度招聘计划；7 G" v: Y. \% y9 j
⑥设计年度薪酬预算；
& Y$ g( B8 e/ Y( J⑦干部考核与调整；: [' }" n2 i! [6 w
⑧年度总结和计划编写；
3 h0 x- P! e6 k⑨下一年度考核方案设计；) a" V3 ]; J0 G6 ^9 V/ E+ N
⑩年会策划与组织: r0 s# K/ Z3 _: r% d3 b
作者: kosherall    时间: 2013-12-3 09:45
呵呵，真够你忙得啦。
作者: 为梦想奔跑    时间: 2013-12-3 11:40
彼此彼此
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-12-4 13:51
HR无所不能啊
作者: lin041999    时间: 2013-12-5 09:40
年终奖金在哪里？？？调薪在哪里？？？~~~~(>_<)~~~~ 效益不好，三年不调薪的企业不是好企业！
作者: 汪良    时间: 2013-12-5 10:07
都是每年例行的工作
作者: chuanhua_zhu    时间: 2013-12-5 12:21
失业中，没有工作清单啦！
作者: gaojunhui21    时间: 2013-12-5 12:36
好多呀，本月重点工作足足有18项。
作者: 子斫    时间: 2013-12-5 15:00
你都列出来了，俺看做好这些就很不错了哈。
作者: rainytao    时间: 2013-12-5 16:36
楼主的种种，均在我的计划中。
作者: 白头熊    时间: 2013-12-5 16:40
楼主已经把主要的列出来了！
作者: tonycheungchn    时间: 2013-12-5 21:39
把最后一条换成年终总结报告
作者: 碧溪金沙    时间: 2013-12-6 08:06
要做得太多了,关键要协助总经理做好年度经营计划,
作者: 蓝色翅膀    时间: 2013-12-6 08:25
除了上面的，还要做公司年度表彰及春晚
作者: caixu1116    时间: 2013-12-6 08:43
两大重点：' s% A9 x3 P+ T  q6 I
年度总结和计划，元宵晚会策划与组织
作者: 蓝色蜻蜓    时间: 2013-12-6 09:02
看来你们企业做得蛮好，学习了
作者: emilycsly    时间: 2013-12-6 09:20
hr真是万能哦
作者: emilycsly    时间: 2013-12-6 09:22
至少6条，呵呵
作者: daijianghong    时间: 2013-12-6 09:24
都有在做。转战场后就不会一锅端，只做薪酬绩效罗
作者: 酒糟鱼    时间: 2013-12-6 09:30
我现在正在找HR工作，希望明年能做这些事情！
作者: 叶子晴    时间: 2013-12-6 09:34
年底，忙碌中....
作者: 花、浅眠    时间: 2013-12-6 09:35
年底，作为江浙沪的HR，我最大的工作就是对抗这鬼天气，与PM2.5死磕到底！！！！
作者: 银牛    时间: 2013-12-6 09:38
基本都是这些工作，人力资源的工作说起来就一句话，可每句话后面都是浩大的工程呀，有些工程做就行了，有些工程有时候不知道如何做，比如调薪，员工期盼要调薪，可如果企业业绩不好，老板没有调薪想法，这时，HR那个为难呀，一言难尽。
作者: 卡梅利多    时间: 2013-12-6 09:59
今年公司效益不好，一切从简了，连尾牙的方案直接就被PASS了
作者: 龙雄英1    时间: 2013-12-6 10:00
以上再加两条：年度经营规划，和人才盘点
作者: 懒猫琪琪    时间: 2013-12-6 10:08
@上官飞燕 ,楼主也一起加入到热烈的讨论中来呗~   
作者: cc2012512    时间: 2013-12-6 10:10
去年还是行政助理，木有这多么的工作量。今年年终就要忙咯。。。。奋斗吧
作者: 雅琦    时间: 2013-12-6 10:12
1、制定年度编制计划、招聘计划以及培训计划；5 E0 O. Z+ X5 m' m1 o' F& X8 H
2、年底工作总结与评优评先；2 @, Z- j4 D/ \/ m7 |7 M1 Y
3、年终奖金核算；  s* N+ A% S' a  `5 S6 f# d
4、年度员工满意度调查、汇总；! a' S- @5 Y5 ~
5、年底考核数据汇总、明年考核指标的沟通、拟定；+ F% U4 Y. m- R1 j2 o. y8 _
6、hr管理相关制度的清点、修订；
, }: J$ m: P! K4 B% B2 K2 l( F. {7 b( O% c7、年底考核；
% r6 |+ A* ?5 L6 ~, l+ `2 l$ B; K8、年底档案整理、归档等。
作者: 1235566w    时间: 2013-12-6 10:17
越是到了年终越忙。
作者: lqy5656    时间: 2013-12-6 10:28
HR总结与来年规划0 K* r0 L! Z2 X: ^9 B! e
奖金发放设计
! k0 C/ f- E5 V8 r年会设计
作者: 学习与充电    时间: 2013-12-6 10:37
看起来都是忙晕了！呵呵，我们主要是公司组织架构调整，岗位人员规划，薪酬福利的梳理了。
作者: 文化生产力    时间: 2013-12-6 10:40
年底做什么不重要，做了什么引起老板重视才重要。
作者: corsairs    时间: 2013-12-6 10:48
本年度绩效统计和分析，下一年度绩效修订
9 u0 c: s7 L' F! b/ `9 A人才培养计划修订
作者: xxlg    时间: 2013-12-6 11:01
最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中，还要面对员工抱怨老板施压等问题。伤不起啊
作者: 水涵空    时间: 2013-12-6 11:04
年底最忙的莫过于人员招聘压力大啊，整日淹没在大量的简历和应聘者中，简历收到很多，而符合条件的却太少，好不容易挑选出来，用人部门却不认可。
作者: yuandy    时间: 2013-12-6 11:09
各个公司HR年底工作应该大同，小异主要来源于各公司对HR职能划分上。
作者: 英联人才    时间: 2013-12-6 11:24
常规项：总结、计划、改进; ?# [. g5 A" d8 Z& d3 e
突破项：持续、变革、发展
作者: haoed    时间: 2013-12-6 11:34
很多。过年之前很多工作要进行，还有明年的计划，一大推
作者: 谭燕飞    时间: 2013-12-6 11:44
本年：工作总结，明年：战略规划；主题：创新、、适合、突破、发展
作者: tonycheungchn    时间: 2013-12-6 11:48
水涵空 发表于 2013-12-6 11:04   l4 v# L+ e' O! J  }
年底最忙的莫过于人员招聘压力大啊，整日淹没在大量的简历和应聘者中，简历收到很多，而符合条件的却太少， ...

; P6 I8 V+ u. k# O! K7 d1、评估一下渠道效率，看看怎么改善
7 l( l3 v7 h0 q! d2 q2、多和用人部门沟通，了解他们认为候选人哪些地方不符合要求，从这些方面调整职位的任职资格和甄选关键点。
作者: 浮云SL    时间: 2013-12-6 13:26
工作总结、年度考核。。。。反正都是老一套，没什么意思。
作者: HRM一枚    时间: 2013-12-6 13:42
今年工作终结、明年工作计划、年底表彰晚会、管理干部春节聚餐、部门员工绩效反馈、到各类衙门的拜访。。。
作者: shi_shuoyun    时间: 2013-12-6 13:44
没有招聘和薪酬部分，其他都有
作者: dan0712    时间: 2013-12-6 13:58
不知道，迷茫。
作者: 园媛_one    时间: 2013-12-6 14:54
张占录土地利用规划学笔记和课后习题资料大放送! L1 l: A0 Z. j+ \. }
. M4 B) ]" {0 e4 e! l' e; R% A1 q  a9 H
我在朋友那拿到了一手题库资料，里面有名校考研真题、课后习题、模拟试题等！觉得考完就这样丢掉太浪费了，个人感觉资料还不错就分享给大家啦！希望大家都能过啊~
3 L2 x; z; s% E- l& s7 u: l6 K8 o, l& M0 A+ g
分享网站（在我网盘里）：pan.baidu.com/s/1xiE7q
) q+ ]9 ]+ t" u
3 X9 q6 F  E. T% I　　注意：win7系统可能会出现打不开的情况，右键点击软件，以管理员身份打开就行了。% f* X6 B* x# P& F- p" \3 G
作者: shafeier1990    时间: 2013-12-6 15:24
我负责招聘和培训，最近除了做14年的工作规划就是好好准备俺们大区的元旦晚会，好期待呀
作者: huangxu010320    时间: 2013-12-6 16:01
年终HR都是超人,即使不是超人也要当超人使
作者: 洞悉心扉    时间: 2013-12-6 17:05
2013年的管理评审、工作总结、2014业务计划、2014年培训需求调查、2014年年会准备。
作者: evaaza    时间: 2013-12-6 20:01
人员能力评级怎么做呢？
作者: YOYO2    时间: 2013-12-6 23:12
hr还要负责年底的活动组织，我们还有员工的稳定工作啊！
作者: 小草的草棚    时间: 2013-12-6 23:39
“①年度考核与评优；7 O; n; w% U' S0 j
②人员能力评级与薪酬调整；( ~- T! B9 [* e
③年终奖金设计与发放；
3 U" s0 \8 ~' O- F7 N# t7 |: R4 h④组织架构优化与调整；6 r; X+ r$ ^) B' J% e8 T
⑤制订年度人员编制，制订年度招聘计划；
, x5 w0 ]5 B) d- @/ T: A0 ^3 D⑥设计年度薪酬预算；
& Y/ w1 {* G0 g6 ?⑦干部考核与调整；
3 h7 w, W) f, k0 c% c  w⑧年度总结和计划编写；* F! N' v8 x7 i: i# i
⑨下一年度考核方案设计；
3 g' i, D9 w  r⑩年会策划与组织"。
2 I0 r0 t5 Z6 l6 v2 X6 X) ]. D现阶段准备考试，以上这些都有没有做过，希望各位前辈做好了分享分享，谢谢啦！
作者: JACK-CHO    时间: 2013-12-7 08:36
俺不是全面负责整个HR统筹，只专注于培训管理，到了年底，就是培训总结及规划了
作者: 头脑子疼    时间: 2013-12-7 11:04
培训专员现在就是培训总结和年度规划了。
作者: EvelynJJ    时间: 2013-12-7 11:24
人才盘点，年度招聘计划，圣诞活动，年会，来年绩效优化方案……共勉
作者: 于凝汐    时间: 2013-12-7 11:53
年度总结  年初计划  年度总结 年初计划
作者: Allen雨霖    时间: 2013-12-7 12:29
年度总结 年初计划 年度总结 年初计划 年度总结  年初计划  年度总结 年初计划
作者: thinkfish_tong    时间: 2013-12-8 10:11
招聘与培训的年度总结与计划
作者: yuandy    时间: 2013-12-9 10:33
看到各位的年底清单，真心头大了。过个年也不让人安心的过，真是。
作者: xxlg    时间: 2013-12-9 10:43
Allen雨霖 发表于 2013-12-7 12:29
+ D1 d1 I( d3 X6 b5 j年度总结 年初计划 年度总结 年初计划 年度总结  年初计划  年度总结 年初计划 ...

; Z$ ^9 s7 P& D6 q/ Z$ ?( F总是是一大推的这种总结。
作者: xxlg    时间: 2013-12-9 10:44
huangxu010320 发表于 2013-12-6 16:01
2 ~" a: a1 a8 x. G; t% h4 g年终HR都是超人,即使不是超人也要当超人使

8 r/ V7 J- g/ F5 g点评亮了简直
作者: xxlg    时间: 2013-12-9 10:44
浮云SL 发表于 2013-12-6 13:26 % f5 N0 E: \& f7 K+ a- q
工作总结、年度考核。。。。反正都是老一套，没什么意思。

* d! z7 B7 ~$ L$ p$ H; p年年岁岁都如此呀
作者: greenhilte    时间: 2013-12-9 20:33
看了你的清单，请问你是人力资源总监吗？
作者: yangyanfen    时间: 2013-12-10 09:03
距离2014还有20天，我没有那么多工作，具体要做的就是围绕两点：1）人员梳理（简历、资格、岗位、职级、任职资格等）；2）本年度员工考核。
作者: 上官飞燕    时间: 2013-12-10 14:25
懒猫琪琪 发表于 2013-12-6 10:08 2 W9 ]/ r, j* t9 d) i0 i
@上官飞燕 ,楼主也一起加入到热烈的讨论中来呗~
0 |0 y+ Y6 B5 M, R2 Z; |  p
奔着这些工作清单，马不停蹄呀。。
作者: Nikohr    时间: 2013-12-15 22:01
唉，我不敢列，一列10+项。。。
作者: 冰箱里的鱼儿    时间: 2013-12-18 14:16
大同小异，每年都要弄一次啊！压力好大
作者: thingcoming    时间: 2013-12-18 17:13
1、年终总结
$ B8 J' b. ]' v( O% ?  B1 C2、年度评优# V$ o' U# B/ s2 L2 `
3、14年工资、保险等预算
* }" x2 r& i3 ]9 v3 K/ |4、年度招聘计划、培训计划
% Z) K- ?( H7 P1 P. W- S& @3 e% F# Q) }5、13年12月工资4 G. ]5 ^% c$ P2 a* F
( S/ {* s  v& k% t
鸭梨山大啊
作者: 想事的HR    时间: 2013-12-23 09:17
你们有专门的培训部，省去培训的工作啦
作者: 上官飞燕    时间: 2013-12-24 11:50
想事的HR 发表于 2013-12-23 09:17 5 A2 Z5 B$ \. }) K
你们有专门的培训部，省去培训的工作啦
0 h; v# ]- O9 D2 j
我们120人左右，人力资源就我带一个专员2个人全部搞掂，所以累呀。。。还不是单独的部门，是在总经办里面的呢。
作者: ynhrbr    时间: 2013-12-25 10:45
新一年年度预算及年终所有的考核！
作者: 懒猫琪琪    时间: 2014-1-4 22:37
上官飞燕 发表于 2013-12-10 14:25
3 L: N& q8 x) ]$ f4 v8 P' O3 n奔着这些工作清单，马不停蹄呀。。

  O# B9 t5 w6 M( Q忙死的节奏
作者: 懒猫琪琪    时间: 2014-1-4 22:39
Nikohr 发表于 2013-12-15 22:01 1 e+ s; h, n/ r# R1 M/ d! d5 @
唉，我不敢列，一列10+项。。。

5 F: B& a7 Z' u. R% h一看就是大忙人
作者: 懒猫琪琪    时间: 2014-1-4 22:39
上官飞燕 发表于 2013-12-24 11:50
2 f3 S8 L( d! r$ ?( w' X我们120人左右，人力资源就我带一个专员2个人全部搞掂，所以累呀。。。还不是单独的部门，是在总经办里面 ...
" _9 H$ d& i0 k+ u
伤不起啊



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