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标题: 招聘经理 当心招人中的错误评估 [打印本页]

作者: 中人网编辑    时间: 2013-12-8 15:35
标题: 招聘经理 当心招人中的错误评估
研究发现,招聘经理常常会做出错误的选择,因为他们系统性地严格依赖于一般的业绩评估标准,而不是考虑当时的情境。你是否曾经申请过一份工作,很困惑为什么这工作给了一个看起来不如你的人? ... [点击查看全文]
作者: lqy5656    时间: 2013-12-9 09:49
思路很好。确认同样的人,在 不同的环境下,事情的结果也不一样。




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