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标题: HR3000强成员程博先生谈年终考核 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2013-12-10 10:34
标题: HR3000强成员程博先生谈年终考核
国内著名上市公司人力资源副总监、高级经济师、注册国际高级人力资源专家程博先生认为：年终考核流于形式主要是因为考核相对简单、粗放、模糊，所以难以发挥作用。 ... [点击查看全文]

作者: chenhjlenovo 时间: 2013-12-10 10:34
和没说一样,善于思考但缺乏实际经验,因而没有深刻点

作者: chenhjlenovo 时间: 2013-12-10 10:35
和没说一样,善于思考但缺乏实际经验,因而没有深刻点

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