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标题: 社保在员工工伤当日申请是否销售医疗保险 [打印本页]
作者: lin041999    时间: 2013-12-11 09:34
标题: 社保在员工工伤当日申请是否销售医疗保险
新进员工2013.12.4入职，2013.12.9发生工伤，然后社保也是当天发生工伤才申报的，这样当天的医疗费能报吗？7 X4 F" D6 d, E6 V0 X& _

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+ U) a4 ?( i+ j) R个人感觉应该是不能给报吧！
作者: 竹子-广州    时间: 2013-12-11 11:12
1.《劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。7 A/ O- E/ K+ ~8 h# I
【解读】案例中的劳动关系自2013.12.4开始，2013.12.9发生工伤，在劳动合同期限内，员工应享受工伤待遇。5 D$ l+ _# G- S, `
2.《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。. e1 Z' M$ V* v8 A4 d
【解读】如果公司未缴社保，导致员工无法享受社保的工伤待遇，则由公司支付工伤保险待遇。
: f, ^; i7 [9 _, u$ Z* [所以，如果社保不给报医疗费，公司必须给报销。
作者: lin041999    时间: 2013-12-11 11:49
竹子-广州 发表于 2013-12-11 11:12
% N( u& q" @5 G+ V. s1.《劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
9 ~$ R, R  W0 r# q% `+ {  a- r' D& ]【解读】案例中的劳动关系自2013 ...

$ I9 e3 J/ g3 i: E0 a了解 是工伤，但问题点在于医疗保险能不能给报。
作者: 竹子-广州    时间: 2013-12-11 12:46
lin041999 发表于 2013-12-11 11:49
. P5 O% {- j7 ?; k了解 是工伤，但问题点在于医疗保险能不能给报。
( N- T3 M$ N# h* K" h
请看个人意见的第2点
作者: lin041999    时间: 2013-12-11 13:21
竹子-广州 发表于 2013-12-11 12:46
* ^  T( F7 N# r  |1 k. h请看个人意见的第2点
  R, o/ a, r: R$ P4 Y- r
晕，我的意思是这个公司刚好是在工伤当天交纳的社保，这个工伤、保险医疗是不是可以立马用？还是说缴纳之后次月才生效可以用？？？
" q' N2 v& z4 T7 O/ _因为保险有固定的缴费日期，按照常理员工离职这段时间应该自己缴纳养老和医疗保险，公司在入职当月为员工办理保险是完全符合法律各方面规定的，如果个人是按照要求缴纳了各种保险就不存在这种问题了，但是案例中员工个人并没有缴纳医疗保险，在入职到办理保险期间出现的工伤事故虽然少见，但作为人力资源也有预防劳动争议避免纠纷的义务。
作者: 竹子-广州    时间: 2013-12-12 16:22
社保是否给保险，建议直接问当地社保局。2 Z: D4 j( l% a+ n& C# T
如果社保不给报销，公司就给报销。
3 X: e/ i# W% p  _( w6 s  |. j总之，这笔钱不能是员工出。
作者: Henry.W    时间: 2014-3-28 11:48
工伤保险是滞后险吧，当月不能用的
作者: hxf731    时间: 2014-4-3 13:05
个人觉得只要工伤当天申报成功，就可以享受相应的医疗保险



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