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标题: 公司不与员工续约劳动合同，需要提前1个月通知吗？ [打印本页]
作者: 护月孔雀    时间: 2013-12-16 14:26
标题: 公司不与员工续约劳动合同，需要提前1个月通知吗？
公司不与员工续约劳动合同，需要提前1个月通知吗？需要100%确认的答案8 w: ~: Y/ s0 n8 p1 j
作者: 护月孔雀    时间: 2013-12-16 14:44
北京当地规定是提前一个月
作者: 爱微笑天使    时间: 2013-12-16 15:57
当然要啦4 W9 g# ]/ a$ b/ c! A% ]! ]& ~9 R/ c/ L: x. x
必须要，劳动合同法明确规定的。
作者: verylulu    时间: 2013-12-16 16:18
续签的，好像是不需要。不过公司需要提前征询续签意见，约定他在什么时候回复。
作者: stary1    时间: 2013-12-16 17:11
企业不同意续签合同，性质相当于公司主动解除劳动合同，该赔的必须赔，该通知的必须通知
作者: lyhfree    时间: 2013-12-17 16:26
劳动合同法没有规定终止需要提前一个月通知。但是个别地方的地方性法规有规定。比如北京、江苏的地方性法规规定要提前一个月通知。
作者: 护月孔雀    时间: 2013-12-20 10:51
lyhfree 发表于 2013-12-17 16:26
$ ~8 r0 m' a( q% X& r# X) t劳动合同法没有规定终止需要提前一个月通知。但是个别地方的地方性法规有规定。比如北京、江苏的地方性法规 ...

4 e' M5 m. J3 K6 E) }感谢  我也在北京劳动合同规定里找到了 不提前一个月通知 每晚一天补偿一天的工资
作者: shaojie    时间: 2013-12-20 12:51
这个是要提前一个月通知的，不提前通知支付代通知金（给一个月工资）也行的。
作者: 为梦放逐    时间: 2013-12-23 11:19
只有符合劳动合同法第40条关于劳动合同解除的条件，单位才能提前30天通知，否则需支付一个月的待通知金，符合其他条款的解除无需要提前30天



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