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标题: 面对职场性骚扰，我该选择勇敢还是逃避？ [打印本页]

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-12-17 11:01
标题: 面对职场性骚扰，我该选择勇敢还是逃避？
本帖最后由浅浅微蓝于 2013-12-17 14:07 编辑

“职场性骚扰”，一直觉得它离我很遥远，直到自己遭遇后才明白，危险往往看似遥远，实际近在眼前。
现在回想起整件事情，犹如梦魇一般挥之不去。

我到新公司才一个多月，还是试用期员工。进这家公司以后发现，名头看似很大，其实空空如也，老板不知通过什么途径发了横财，实际上不仅缺乏管理理念、人文素养，甚至最基本的道德！！
我的部门主管是个30出头的女性，为人很随和，对我也挺照顾的。刚入职她就告诉我，老板这个人对新员工比较关注，也会从方方面面考察你。包括老板宴请时候也会考察你的待人接物等各方面表现。
入职后我也参加过公司聚餐，其实挺不喜欢那样一种氛围的，老板身边女秘书环绕四周，觥筹交错，纸醉金迷。老板喝的醉醺醺的，说些不着边际的话，让人特别不舒服。
我萌生过辞职的念头，但仔细想想，作为人力资源部的普通员工，我只需要做好自己本职工作就可以，至于老板是什么样的人，他喜欢什么样的生活方式，也用不着***心。就这样，一个多月过去了。

一天已临近下班，秘书突然通知我跟着董事长办公室全体人员外出考察。我特别纳闷，这可不是我工作职责内的事情啊。我问经理的意见，她说：“这次出去，算是半工作半玩的性质，也算是一种福利，老板点名让你也参加，你不去也不合适。”我想想也是，不情不愿地乘当天晚上的飞机一行10人出去考察了。
到了目的地后我发现，哪是什么考察，根本就是胡吃海喝来的，顿顿不离白酒。我郁闷地跟着他们辗转各个饭店酒桌。当然，我一直强调自己不会喝酒，也没人勉强我，我想就这么相安无事地等待回程吧。
第二天午饭后，我回房休息，同住的同事刚好不在。有人敲门，我看是老板的生活助理，张姓男秘书，就毫无戒备地开了门。他通知我去老板房间开会。我心里纳闷：老板刚刚好像喝多了，这时候开什么会呢？但我也来不及深想，于是跟着他去了老板房间，途中我问他，其他人是否已到。他说，我们先去，她们随后到。进了房门，我看见老板满面通红坐在沙发上，张秘书让我先给老板倒杯水，我去洗杯子时，他说有事情出去一下，便把门带上了。我倒好水端到茶几上，老板说不想喝了，他要进卧室休息。于是我说那么我先出去了。可是这时候老板突然走上前搂住我把我拽进卧室，满嘴酒气喊着我的名字凑到我面前企图亲我，我一把推开他，告诉他，他醉了请自重。转身要离开。谁知道他突然又把我拉向自己并把房间灯给关了，开始扯我的衣服。我又惊慌又气愤，奋力推开他，大声说，请自重，我只是来工作的，任何超出我职责范围的事情都是不可能的！！接着我逃也似地跑出房间，当时脑子一片空白，我跌跌撞撞找不到电梯，只好顺着安全通道跑回自己房间。
回房间后我把门关上，保险栓上，好久才平复下来。我一时不知怎么办，给我的主管打了电话，她听完也懵了，然后告诉我先别慌，首先确定自己的安全，保护好自己，回来后再说。
一个人在房间，我开始哭，我不知道平时跟我几乎零接触的老板为什么会这样对我。我出于对同事的信任，但是张姓助理为什么要骗我？我一阵阵地寒颤。我准备收拾行李立即飞回去逃离这个魔鬼一样的地方，可是我想想我必须先镇定下来，至少不能让其他同事有疑问。就这样我胆战心惊地熬到第二天晚上回程。

回去后的第二天，我向部门主管递交辞呈。她对我说：现在离开不是好时机，临近年底了，得耗上几个月才能找到新工作。一个人在家会更容易胡思乱想。你就当这次是一种经历，会让你成熟更多。谁对你造成的伤害你就问谁讨回来，你即使要调整要平复心情也应该在这家公司调整好了再出发，以你现在的状态去换工作换环境只会越来越糟……
主管说的话有她的道理，但是这样的公司我怎么能再待下去？我只要一闭上眼睛，脑海中就出现老板那醉醺醺的丑恶嘴脸，以及张助理那张冷峻面孔上幽深的眼睛。
我查过之前的人事资料，也悄悄问过老同事，之前公司的女职员短期内离职的频率非常高。我猜想多少与老板的嚣张目无王法有关。这种行为难道不该受到法律的制裁么？

我记录下这些，是想提醒女性工作者门，在职场防备之心千万不可没有。同时我也想听听中人网家人们告诉我现在应该怎么做，何去何从？

本文用第一人称，不过不是楼主本人，是楼主一位女性朋友倾诉，我复述出来的，因为我也无法给予更好的建议，所以想听听更多的声音。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-12-17 11:05
太恐怖了，赶紧离开这儿吧，呆一天我就觉得一天不安全

作者: 燃烬七月 时间: 2013-12-17 11:11
告他，这不止是性骚扰了，是***未遂

作者: 浅浅微蓝 时间: 2013-12-17 11:14

燃烬七月发表于 2013-12-17 11:11
告他，这不止是性骚扰了，是***未遂

没证据……

作者: 小花雨 时间: 2013-12-17 11:20
这样的事情职场上很多，但很多人都出于自我保护和各种因素制约选择了沉默或离开。楼主，调整好心态，别伤害到自己，选择一家正规的公司吧。

作者: liubing2099 时间: 2013-12-17 11:24
如果你自己觉得不合适，为什么还要继续，是钱重要，还是你自己重要，孰重孰轻你自己没有判断！？已经都是成年人了，如果你还在纠结钱的问题，不愿离开，那我觉得，你更容易让人家觉得你并不介意，后面可能还会更加得寸进尺，如果你纠结这样的事情，我并不同情你，因为你还不知道什么是底线，什么是原则

作者: eddylei 时间: 2013-12-17 15:12
汗，还好我是男的。

作者: 爱微笑天使 时间: 2013-12-17 16:32
这个已经不仅仅是职场的性骚扰了，已经涉及到***未遂了。这已经是触犯到法律了。赶紧离开，然后再找机会报警，这样的老板只会祸害更多的女性员工。

作者: q648976466 时间: 2013-12-24 10:28
职场性骚扰好可怕

作者: 那些年ω专注 时间: 2014-1-8 21:13
底线和原则不能变。。

不然就没回头路走了。。

回顾过去的这些年，有后悔的，有高兴的，唯一能让自己安慰的就是，无如生产怎么样，我始终活的是自己的样子，也才是真正的自己。

如果为了某些利益或者物质而被动的去活着，那会失去自己的灵魂。活着还的什么意义。

作者: wangxuguwen 时间: 2014-1-9 00:20
本帖最后由 wangxuguwen 于 2014-1-9 00:55 编辑

这种事情要看你本人的性格，我觉得你要慎重，不管如何安全第一。
如果你的性格不是很软弱，危险性不大，只要做到不管什么情况下都不和老板独处。
如果你很强硬，你应该在安全的情况下质问一下关于上次出差，难道你不应该向我解释一下和保证些什么？
如果你有背景，找人和他谈一下，甚至摸底一下。
如果以上都不是，那么你的主管可以信任吗？一个人事主管会不知道老板的品行？当天它让你回来后再说，核心思想是什么？你明白吗？第一现场在你回来的时候就消失了。这是保护老板！回来后，他一个下属能对付老板？我要骂你一句傻妞！接下来让你等，用薪资和找工作的时机来糊弄你，他是怕你辞职必定会惊动你的家人，然后事情可能闹大！傻妞！这种冷处理是对你的一种试探，你上当了。只要你留下，就代表你思前想后不能拿定主义，老板就直到你的底了。
现在过去这么久了，对你有利的证据不多了，你当是应该报警但不追究老板责任，必须留下出警记录，警官编号。这是把柄呀。
如果你还年轻，薪资重要还是职业前途重要？这种公司你能学到什么。
你的有利条件是可以查到快速离职的女孩清单，你可以联络他们，联合他们，给老板个教训。或者离职的时候索取你应得的补偿。
不管他是什么背景，既然洗白了，他就不想陷进去。不用怕他。现在你是光脚的，还有理，他是穿鞋的。
希望你仍然安全。

作者: wangfengyi110 时间: 2014-1-9 13:18
离开最好了。

作者: 雨魂 时间: 2014-1-9 16:26
这是犯罪啊

作者: 失去的论回 时间: 2014-1-10 13:29
直接闪人，这种公司、这种老板有什么好呆的？

作者: HR1010 时间: 2014-1-10 15:39
很像小说

作者: 天天向上大斌 时间: 2014-1-13 21:44
看似不可能发生在自己身上的事，就是发生了。离开，义无反顾，这样的公司迟早完蛋

作者: 假文人 时间: 2014-1-23 15:27

eddylei 发表于 2013-12-17 15:12
汗，还好我是男的。

如果你的上司，是个女的呢

作者: 风中火烛 时间: 2014-1-28 13:40
可怜之人必有可恨之处，6L大哥的说法我赞成！

作者: 浅井 时间: 2014-2-27 09:34
趁早离开为好！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2014-3-9 20:26
就两字：走人！
什么也不说

作者: spcchenyue 时间: 2014-3-10 09:06
太可恶了，直接走人。但是尽量保存证据，以防诉诸法律的需要。

作者: 叶子晴 时间: 2014-3-10 09:18
职场上的原则还是要坚守的

作者: summerwell 时间: 2014-3-10 19:47
看什么人，要是能镇得住，就狠狠的惩他一下，镇不了，马上撤

作者: 红豆@绿荷 时间: 2014-5-16 16:37
果断的离开吧！别为这种垃圾浪费时间！另，建议你把这家公司的名称，老板的姓名！全部贴出来！让全民看看他们可耻罪恶的嘴脸！

作者: 怡君 时间: 2014-5-28 17:59
这远不止骚扰的程度了。

作者: 大胡2010 时间: 2014-7-4 14:48
此事很简单，走人，尊严更重要。

作者: yl4595 时间: 2014-7-24 11:51
赶紧走吧，挣钱不在乎这一会，保重自己要进。

作者: fuzingzing 时间: 2014-7-24 16:32
1、“秘书突然通知我跟着董事长办公室全体人员乘飞机外出考察”
刚入职不久，天下没有白吃的午餐，有类似事情发生前，先到咨询下老员工，老板是个怎么样的人，为什么突然会有这样的决定。
2、老板的这种行为属于未遂，要取证的话就比较麻烦。
3、你向部门主管递交辞呈，她等于说是留你了。一个在公司做到主管职位的人，特别是人力资源部门，老板是个什么样的人，她应该比较清楚才对，既然她清楚老板的为人，为什么老板出差要你去，你提辞呈她为什么要留你，这些你都有必要想清楚。是留还是走，相信你自己心里也有数了。

作者: lulu1126 时间: 2014-9-18 11:10
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作者: njmj518 时间: 2014-10-2 08:20
可怕的事情。自身安全要放在首位，立即离开

作者: 哎呀dd 时间: 2014-11-5 08:00
管他什么年终奖，什么自己在家呆着容易瞎想，这都是借口，这种地方还是趁早离开的好，找一个正规的公司比较好，而且这个时候辞职回家，在父母，亲人身边才能真正的感到安全感……

作者: dreamflyup 时间: 2014-11-7 15:03
太恐怖了

作者: seeuswu 时间: 2014-11-19 13:26
这种公司根本不能待，对自己没好处

作者: 冰镇曼陀罗 时间: 2014-11-28 10:44
这么危险留在这里干嘛

作者: 喜悦的目光 时间: 2015-1-19 12:41

到新公司才一个多月，还是试用期员工。进这家公司以后发现，名头看似很大，其实空空如也，老板不知通过什么途径发了横财，实际上不仅缺乏管理理念、人文素养，甚至最基本的道德！！
我的部门主管是个30出头的女性，为人很随和，对我也挺照顾的。刚入职她就告诉我，老板这个人对新员工比较关注，也会从方方面面考察你。包括老板宴请时候也会考察你的待人接物等各方面表现。
入职后我也参加过公司聚餐，其实挺不喜欢那样一种氛围的，老板身边女秘书环绕四周，觥筹交错，纸醉金迷。老板喝的醉

作者: 减肥减肥 时间: 2015-2-25 11:31

一天已临近下班，秘书突然通知我跟着董事长办公室全体人员外出考察。我特别纳闷，这可不是我工作职责内的事情啊。我问经理的意见，她说：“这次出去，算是半工作半玩的性质，也算是一种福利，老板点名让你也参加，你不去也不合适。”我想想也是，不情不愿地

作者: 我不是野孩子 时间: 2015-6-4 14:21
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作者: CHO在线 时间: 2015-8-3 17:40
这么夸张，防卫！

作者: 司马弓钦 时间: 2015-8-4 11:41
这个…………………………没什么可讨论的吧。
管理员要不要这样？

作者: 长新金属 时间: 2015-8-6 15:51
太可怕了，不行就离开公司吧，哪里都能找到工作。如果要告那个老板，必须要有证据才行。

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