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标题: 面对这样的电话面试者，你们会直接挂掉电话吗？ [打印本页]

作者: annean 时间: 2013-12-17 17:10
标题: 面对这样的电话面试者，你们会直接挂掉电话吗？
我们最近在招技术岗位，有一位应聘者发来求职简历，查看他的简历，工作经验，学历，年龄都比较符合我们的要求，我就打电话先了解下情况。

这位求职者，第一是话多，我都没问几句，他总是抢过话说，第二不停的问薪资，我说我能告诉他试用期工资，转正后的工资得由部门主管来定，于是乎接下来，关于薪资就问得没完没了，那转正后工资有没有4K。。有没有5K。。有没有6K。。不停的问，我说都没有面试过，不了解他的能力、工作态度，我通过电话里没法回答，他当作没听见一样，不停的问转正后工资有没有4K。。有没有5K。。有没有6K。。。。

作者: spcchenyue 时间: 2013-12-18 09:18
哈哈，感觉不是很正常啊。
我会找个对话的缝隙，找个理由，结束我们这段对话，当然如果不想死心，就约他到公司面谈呗。

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-12-18 12:55
就说你现在忙了，假如他有兴趣的话就直接来公司来面试

作者: annean 时间: 2013-12-18 13:30

spcchenyue 发表于 2013-12-18 09:18
哈哈，感觉不是很正常啊。
我会找个对话的缝隙，找个理由，结束我们这段对话，当然如果不想死心，就约他到 ...

谢谢你的奖励

我真是想结束电话，但对方一直不停的说，我当时就想直接把电话挂了，但为了保持我们的专业形象，所以一直忍着。。。。

作者: annean 时间: 2013-12-18 13:31

东阳人才网91job 发表于 2013-12-18 12:55
就说你现在忙了，假如他有兴趣的话就直接来公司来面试

这话我有说，如果真是想有兴趣，可以第二天下午来我们公司面试，谁知那人说，那转正后工资有没有5K？狂倒。。。。

作者: 风中火烛 时间: 2013-12-18 15:02
方法很多的，我自己常用的就是先说我们的薪资是弹性薪资，有奖金部分，然后反问他自己的薪资期望是多少？然后要么觉得合适约时间，要么就说可能目前还达不到要求，祝他早日找到工作，挂电话结束！正常情况下，一通电话不会超过2分钟！现在是年底，人少，可以多说一会，年初的时候，累不死人才怪！要提高招聘效率，电话沟通环节也很重要，尽量官方一些！

作者: 风似萧 时间: 2013-12-18 15:34
首先你应该向你上级了解该岗位的薪酬范围，否则你会浪费掉一些时间做无用功，
遇到您这种情况见缝插针问他目前待遇和期望，如果有差距就问达不到是怎么考虑的？如果大体能接受，那就扭转话题问考评他技能，毕竟是技术岗，待人接物差一些技术过硬也是可以接受的，如果技术方面信息搜集后觉得还满意，那可以对他说你期望在我们范围内让他放心，好好准备明天来面试，如果技术方面达不到要求，那就跟他说只是初步了解，后面有需要会和您详谈。

作者: 为梦想奔跑 时间: 2013-12-18 15:56

这个啊这个人应聘新工作目的很明确就是找工资高的单位，可以从应聘者角度去想问题，要么是很优秀要么呢就是在职状态观望逗你玩期望的薪资和你们企业实际如果差距很大建议还是不要长久交流不在一个频道差别相对不是很大可以再议

作者: annean 时间: 2013-12-18 16:11

风中火烛发表于 2013-12-18 15:02
方法很多的，我自己常用的就是先说我们的薪资是弹性薪资，有奖金部分，然后反问他自己的薪资期望是多少？然 ...

是的，是要提高效率了，一个电话10分钟，自己都受不了了

作者: annean 时间: 2013-12-18 16:14

风似萧发表于 2013-12-18 15:34
首先你应该向你上级了解该岗位的薪酬范围，否则你会浪费掉一些时间做无用功，
遇到您这种情况见缝插针问他 ...

这一点是，这个薪资是老板自己看人定的，这个唉，真是不好说

作者: spcchenyue 时间: 2013-12-19 11:14

annean 发表于 2013-12-18 13:30
谢谢你的奖励

我真是想结束电话，但对方一直不停的说，我当时就想直接把电话挂了，但为了保持我们的专业 ...

呵呵，可以想象这是一个真“话痨”啊！！！说不定我也受不了直接挂电话的。
鼓励大家发帖讨论、吐槽是我的职责所在，不必谢我。
期待你在中人网有更多的发帖与交流！~

作者: lihlili 时间: 2013-12-20 10:38
看看，可以学习学习

作者: sybil1984 时间: 2013-12-27 16:08
我会把电话放在一旁，直到他自己不说了，再告诉他有没有兴趣过来面试，然后挂电话

作者: 那些年ω专注 时间: 2013-12-29 21:47
虽然说打断别人的发言不好。。

但是在面试的时候如果遇到话多的人我还是会打断的。。因为毕竟时间还是很宝贵的（也得看具体情况）

如果是电话里面的人一直问薪资的话，我会告诉他，具体薪资得要到面试的时候根据具体情况来定。比如根据工作能力、工作经验等来定。

如果一个求职者都没有诚意来面试的话。我还是建议这样的人别招到公司来。

能力固然重要，RP比能力更重要。

作者: annean 时间: 2013-12-30 08:22

那些年ω专注发表于 2013-12-29 21:47
虽然说打断别人的发言不好。。

但是在面试的时候如果遇到话多的人我还是会打断的。。因为毕竟时间还是很宝 ...

对，对，没有诚意的，只问工资的，不考虑

作者: p1212p 时间: 2013-12-30 11:26
只能说明你太嫩了。

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