中人网

标题: 劳务派遣 [打印本页]

---

作者: wwwwrfcom    时间: 2013-12-20 11:14
标题: 劳务派遣
做为人力资源管理人员，劳务派遣始终是个痛。劳动合同法规定派遣仅限于：临时性、辅助性和替代性岗位，我估计能做到这的企业很少。尤其还有一些企业发明了“长期劳务派遣人员”这个叫法，典型的知法犯法。
7 [; G) e* E) P, @0 G8 |- _

---

作者: 东阳人才网91job    时间: 2013-12-20 13:37
这个是个问题呢，可以考虑和人才网合作

---

作者: wwwwrfcom    时间: 2013-12-20 16:06

东阳人才网91job 发表于 2013-12-20 13:37
这个是个问题呢，可以考虑和人才网合作

* N" a  Z# h7 G" U$ ^和人才网合作能破解这个问题？

---

作者: 公子无忧    时间: 2013-12-24 14:14
相对于楼主提出的这些问题，劳务派遣里面同工同酬的问题更会引起员工的关注，也与员工的生活最相关，如果同工同酬能解决，那么就不会出现这些问题了

---

作者: wwwwrfcom    时间: 2013-12-24 21:52

公子无忧 发表于 2013-12-24 14:14
/ |1 m& y  K" p相对于楼主提出的这些问题，劳务派遣里面同工同酬的问题更会引起员工的关注，也与员工的生活最相关，如果同 ...

变异的“劳务派遣”怎么可能同工同酬？

---

欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)

Powered by Discuz! X2.5