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标题:
劳动合同里不体现工资的作法？
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作者:
kangnoz
时间:
2013-12-20 20:26
标题:
劳动合同里不体现工资的作法？
劳动合同里不体现工资，另外用一张表格写明工资，这样合法吗？
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有没有这样表格的模板
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作者:
东阳人才网91job
时间:
2013-12-21 10:56
没有这样的呢。合同上才是有法律依据的呢。都是需要注明的。以防以后发生纠纷
作者:
为梦放逐
时间:
2013-12-23 11:03
《劳动合同法》规定的九大必备条款中，有一条就是必须载明劳动报酬，否则视为违法，要接受相应的处罚
作者:
闪耀星空
时间:
2013-12-24 09:58
很多公司的劳动合同上：最写明最低工资金额。实际操作中，实际发放都是按着约好的薪酬。
作者:
可护儿
时间:
2013-12-26 11:39
劳动合同里必须明确的约定劳动报酬。
作者:
kittly
时间:
2013-12-26 17:41
《劳动合同法》中第二章 劳动合同的订立
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第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
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（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
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（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
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（三）劳动合同期限；
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（四）工作内容和工作地点；
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（五）工作时间和休息休假；
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（六）劳动报酬；
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（七）社会保险；
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（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
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（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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作者:
蹲着玩尿泥
时间:
2013-12-27 11:39
单独的薪资协议也可以。但须经过劳资双方书面确认。
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楼上各位都教条了。
作者:
kittly
时间:
2014-1-3 16:56
蹲着玩尿泥 发表于 2013-12-27 11:39
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单独的薪资协议也可以。但须经过劳资双方书面确认。
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楼上各位都教条了。 ...
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请教啥叫教条呢？
作者:
湘东游
时间:
2014-1-3 21:41
可以标识当地最低工资标准，另在每次发工资时，要求员工签收。
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请教啥叫教条呢？