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标题: 劳动合同里不体现工资的作法？ [打印本页]
作者: kangnoz    时间: 2013-12-20 20:26
标题: 劳动合同里不体现工资的作法？
劳动合同里不体现工资，另外用一张表格写明工资，这样合法吗？6 F0 Y6 T% @. K* L2 O+ g5 W0 t
有没有这样表格的模板- f. B0 v. ^! n7 S; u1 a- V
作者: 东阳人才网91job    时间: 2013-12-21 10:56
没有这样的呢。合同上才是有法律依据的呢。都是需要注明的。以防以后发生纠纷
作者: 为梦放逐    时间: 2013-12-23 11:03
《劳动合同法》规定的九大必备条款中，有一条就是必须载明劳动报酬，否则视为违法，要接受相应的处罚
作者: 闪耀星空    时间: 2013-12-24 09:58
很多公司的劳动合同上：最写明最低工资金额。实际操作中，实际发放都是按着约好的薪酬。
作者: 可护儿    时间: 2013-12-26 11:39
劳动合同里必须明确的约定劳动报酬。
作者: kittly    时间: 2013-12-26 17:41
《劳动合同法》中第二章  劳动合同的订立
1 F! |5 B5 a( t, H- A. N& i第十七条  劳动合同应当具备以下条款：
4 n/ J3 g: O1 x5 Q7 @; H（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2 [0 c' ~+ M) x" u! W# }9 \
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；$ F- `" G4 N$ z5 x; N. c* h. {
（三）劳动合同期限；; ]% B2 V" g2 z& X: v) U6 q  r7 W
（四）工作内容和工作地点；. e. Y1 _  s8 q5 Y0 f5 X
（五）工作时间和休息休假；
/ c' e( h) X2 D5 X1 y（六）劳动报酬；( j. [$ d. m9 y1 O6 H# O! ]. [1 D
（七）社会保险；" `1 w# D" P$ [8 |. R! B5 G) ?  q
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；2 }1 A! X9 G7 @% Y* J% v- a
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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作者: 蹲着玩尿泥    时间: 2013-12-27 11:39
单独的薪资协议也可以。但须经过劳资双方书面确认。, F7 B( N; `: J- Y: B
楼上各位都教条了。
作者: kittly    时间: 2014-1-3 16:56
蹲着玩尿泥 发表于 2013-12-27 11:39
! l  k3 g, Z! t1 d1 q% h单独的薪资协议也可以。但须经过劳资双方书面确认。
$ J' d  V  [  d$ n楼上各位都教条了。 ...
3 X9 j) |8 V: l* d
请教啥叫教条呢？
作者: 湘东游    时间: 2014-1-3 21:41
可以标识当地最低工资标准，另在每次发工资时，要求员工签收。



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