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标题: 招聘就象看动作片（日产)，看的人觉得很爽，做的人未..... [打印本页]

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-26 15:44
标题: 招聘就象看动作片（日产)，看的人觉得很爽，做的人未.....

写下这个标题还是有些犹豫，在9万友群里也引起了些争论。其实这句话并非我原创，是前几天在微信圈看到HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言中的一句话。当然，通篇文字对我等小辈还是很有教育意义，只不过这句印象最深。

回想这些年走过的人资路，招聘应该算是驾轻就熟的一项工作，但个中的酸甜苦辣也只有自己知道；我想同行们也会有更丰富的感触吧！

年底了，考核啊、规划啊神马的象一块块大石头压在身上，今天我们也“不正经一把”，来吐吐槽或者吐吐血，都行！

作者: ftjk2008 时间: 2013-12-26 15:51
火速围观，马扎坐下

作者: 351304869 时间: 2013-12-26 16:53
jiang美女好~~~~

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-26 16:57

351304869 发表于 2013-12-26 16:53
jiang美女好~~~~

你好，

来了就吐呗。

作者: 351304869 时间: 2013-12-26 16:58

日落紫烟升发表于 2013-12-26 16:57
你好，来了就吐呗。

我的心态就是，不要只看贼吃肉，一定要看贼挨打。

任何一个职业一份工作都有两面性，拿钱多的，压力肯定大，轻松的，肯定工资低。

老板不傻，员工也不笨。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-26 17:03

351304869 发表于 2013-12-26 16:58
我的心态就是，不要只看贼吃肉，一定要看贼挨打。

任何一个职业一份工作都有两面性，拿钱多的，压力肯定 ...

干招聘的还真不一定能有高工资，还要面对老板的应急招聘，部门负责人的个性化用人需求。

作者: 首席招聘官 时间: 2013-12-26 19:47
我也来凑凑热闹
招聘是个很辛苦的职位，尤其是基础招聘，老板嘛，最看中HR的能力一般有俩，一是招到需要的人，二是给企业降本增效，一般能做到给企业降本增效的HR升职很快，而做招聘的人，就未必，所以努力做第二种人很重要。

作者: rainytao 时间: 2013-12-27 08:28
问题是现在招聘工作于我，看的就不爽啊，看到别人家招聘，感觉好像是和我们家抢生意似得，哈哈。做起来，那是更不爽，没有办法，也不知道做完后能网来多少人马，没底啊。总之，不爽，难，尤其是年底。

作者: 浮云SL 时间: 2013-12-27 08:36
我还好，一定也不感到压力。因为总公司把人事权限都搂着不放，所以我除了每月开资时忙两天，其余的时间真的不感觉累。现在很惬意！

作者: yangyanfen 时间: 2013-12-27 08:37
保持良好的心态，以不变应万变~所有的老板都会对每个员工有一个衡量的，只是他们不发言而已！

作者: annean 时间: 2013-12-27 08:42
我现在就是说战略，还没有那个层次，那又不想继续再做普通的事物类工作，正在努力学习中

作者: JACK-CHO 时间: 2013-12-27 09:02
半夜睡不着，爬起床来走到客厅抽支烟，发现一只蟑螂，于是跟它聊了很长时间，把我对生活的看法，对上司的不爽，生活的压力，压榨的发泄给它听，烟抽完了，于是我狠狠一脚踩死了它，没办法，它知道的太多了。

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2013-12-27 09:07
年底这一个月真想穿越一把，直接跳到2014年春节后吧

作者: 千凝 时间: 2013-12-27 09:08
过去的一年换了一份工作，自以为新公司各个方面都很适合自己，但真正过了试用期才发现之前看到的并不真实。不说别的，人事在这个公司中没有一点儿地位，老板宁可把权力放到一个不懂人力资源的法务手中，另外目前我的经理也没有丰富的经验，年龄跟我差不多，没有任何成长的空间。这样平时都是一些事务性的基础工作，我是喜欢挑战的人，没有办法在继续这样耗下去，所以在下次选择做决定前一定要擦亮双眼啦。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 09:24

JACK-CHO 发表于 2013-12-27 09:02
半夜睡不着，爬起床来走到客厅抽支烟，发现一只蟑螂，于是跟它聊了很长时间，把我对生活的看法，对上司的 ...

你没给它聊聊明年的招聘计划啥的。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 09:25

rainytao 发表于 2013-12-27 08:28
问题是现在招聘工作于我，看的就不爽啊，看到别人家招聘，感觉好像是和我们家抢生意似得，哈哈。做起来，那 ...

那就自己装成很爽的样子，让他们不爽。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 09:27

首席招聘官发表于 2013-12-26 19:47
我也来凑凑热闹
招聘是个很辛苦的职位，尤其是基础招聘，老板嘛，最看中HR的能力一般有俩，一是招到需要的 ...

老板最喜欢让你拿买白菜的钱去买白粉。

作者: 涐要沵給哋悻冨 时间: 2013-12-27 09:36
年底了，老板不要求我们再招聘了！！销售行业尤其是我们电销真的很难招到人！！即使招到了，没几天就走了，他们承受不住压力！！老板这个月找我谈话，要给我明年调岗，去行政人事部做经理，说实话，压力挺大的！！都不知道去不去好！！人事行政经理的活感觉不是那么好做的呢！！而且我们公司招的都是销售人员，不好招，压力很大！！

作者: annean 时间: 2013-12-27 09:39

涐要沵給哋悻冨发表于 2013-12-27 09:36
年底了，老板不要求我们再招聘了！！销售行业尤其是我们电销真的很难招到人！！即使招到了，没几天就走了， ...

用了那么多的感叹号，就知你的压力确实很大

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 09:41

千凝发表于 2013-12-27 09:08
过去的一年换了一份工作，自以为新公司各个方面都很适合自己，但真正过了试用期才发现之前看到的并不真实。 ...

找工作其实和嫁人差不多，都带有一定“赌”的色彩，既便你眼睛擦的再亮，也会有盲点。所以，想清自己需要的是什么，心态很重要。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 09:45

涐要沵給哋悻冨发表于 2013-12-27 09:36
年底了，老板不要求我们再招聘了！！销售行业尤其是我们电销真的很难招到人！！即使招到了，没几天就走了， ...

那你现在的职位是什么呢？人事行政经理虽不好做，但很锻炼人。

作者: 涐要沵給哋悻冨 时间: 2013-12-27 09:45

annean 发表于 2013-12-27 09:39
用了那么多的感叹号，就知你的压力确实很大

是的呀！！我来这家公司才10个月时间，我的本职工作也不是人事，我的现任职务是销售总监助理，因为公司刚刚分为两个公司，很多事情没有人在做，我主动承担了一部分的人事工作，也因为这样，老板主动给我加薪了，过了2个月，也就是现在又找我说打算给我调岗，去人事行政部做经理，主要是明年的年初的工作，说实在的，我不是人力资源专业的，不是很懂，也跟老板说明了情况，但是老板还是执意要我去，说可以多学习！我现在觉得压力好大的呢！！

作者: ftjk2008 时间: 2013-12-27 10:01

千凝发表于 2013-12-27 09:08
过去的一年换了一份工作，自以为新公司各个方面都很适合自己，但真正过了试用期才发现之前看到的并不真实。 ...

转换工作总是有风险的，发现不合适赶快调整，否则又成了温水中的青蛙

作者: 涐要沵給哋悻冨 时间: 2013-12-27 10:15

日落紫烟升发表于 2013-12-27 09:45
那你现在的职位是什么呢？人事行政经理虽不好做，但很锻炼人。

销售总监助理

作者: yikun 时间: 2013-12-27 10:21
年底绩效考核，问题一大堆，年初定目标时老板们对指标选取和指标衡量标准不严格把关，甚至觉得在玩数字游戏，部分指标衡量标准与上一年比较无任何提升，年底考核时分数出奇好，那些他认为不怎么样的人考核结果怎么能达到优秀，于是对绩效工作不满意，认为绩效考核分不出优劣，于是给经理很大压力，于是压力又转移到我头上。。。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 10:24

yikun 发表于 2013-12-27 10:21
年底绩效考核，问题一大堆，年初定目标时老板们对指标选取和指标衡量标准不严格把关，甚至觉得在玩数字游戏 ...

我感觉不是老板们把关不严，是没真正弄明白。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 10:27

涐要沵給哋悻冨发表于 2013-12-27 10:15
销售总监助理

如果喜欢往人力方向有更多发展，这是个不错的机会。

作者: 涐要沵給哋悻冨 时间: 2013-12-27 10:32

日落紫烟升发表于 2013-12-27 10:27
如果喜欢往人力方向有更多发展，这是个不错的机会。

嗯是的呢！！公司能给我这样一个平台，我觉得我应该珍惜！！也是为以后铺路！

作者: rainytao 时间: 2013-12-27 10:44

日落紫烟升发表于 2013-12-27 09:25
那就自己装成很爽的样子，让他们不爽。

高~

作者: 千凝 时间: 2013-12-27 11:19

ftjk2008 发表于 2013-12-27 10:01
转换工作总是有风险的，发现不合适赶快调整，否则又成了温水中的青蛙

是的，而且如果再换工作由于这份工作时间比较短，有意向的公司会怀疑自己的忠诚度和稳定性，这也是我很苦恼的地方，但我也不想仅仅因为这一点就再耗一年的时间，因为对于我们来说，最怕的就是一年前的工作和一年后是一样的，没有任何的收获，这是最可怕的。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-12-27 11:36

日落紫烟升发表于 2013-12-27 09:25
那就自己装成很爽的样子，让他们不爽。

这个高，实在是高。。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-12-27 11:37

涐要沵給哋悻冨发表于 2013-12-27 09:45
是的呀！！我来这家公司才10个月时间，我的本职工作也不是人事，我的现任职务是销售总监助理，因为公司刚 ...

看把孩儿整的压力多大呀。。

作者: 351304869 时间: 2013-12-27 11:49

日落紫烟升发表于 2013-12-26 17:03
干招聘的还真不一定能有高工资，还要面对老板的应急招聘，部门负责人的个性化用人需求。 ...

对于招聘这个事情，我最近也一直在思考，如何把真正合适的招聘到位呢？

如果真的把这个问题解决了，那才有价值。

作者: mxdrxw 时间: 2013-12-27 11:52
作为一个有一年工作经验的应届生，去年在一家拥有30多年的港资五金企业实习半年，公司全程ERP管控已推行10余年；今年又辗转到一家刚投入生产的美商独资制造业公司做了半年多人事专员，因为部门团队不完善所以一直做的比较杂，加之公司由于美国总部控制得比较死，所以问题较多也没法解决，导致离职率很高，我9月份离职的时候公司13年度招了近600人，但我走的时候留下来的不到200人，然后就离职了。现在来到一家民营集团化公司，部门人数18人，虽然有些还不是很完善，但工作也算是细化了，分到招聘组，负责集团下制造业子公司的招聘，三个月下来，自己发现了很多问题，也通过一些数据分析向上面领导反映了，可问题总是没有解决好，每月的招聘数据也慢慢变得形式化。我负责的招聘工作，却还要受招聘组另外一个同事的安排，虽然职位上比我高，但我又不需要向他汇报，都是直接向经理汇报，有时候他的一些想法并不是很好，但却以一种命令的语气叫我做，要是我直接向他汇报也就算了。作为新人嘛，这种情况是不可避免的，自己的社会阅历与能力不够，能够理解，但总觉得心里有点不爽。不过他和我的关系还算不错，在工作上也给了我很多帮助，但我又是一个吃软不吃硬的性格，因为初涉社会，为人处事还不够老练，希望各位前辈指点一二。鸣谢！

作者: 黄大郢 时间: 2013-12-27 12:23
招聘啊，也做了那么多年了，干的是销售的活，拿的是保姆的工资。

作者: spcchenyue 时间: 2013-12-27 12:46
想做好HR工作，不容易啊！~

作者: muziqing10 时间: 2013-12-27 13:03

今年三月起开始从事人事行政方面的工作，作为一个专业就是人力资源管理的本科毕业生来说，我发现工作的实践远比理论来的复杂，所以，各方面都要继续努力提高。

作者: 亲爱的爱很美 时间: 2013-12-27 13:46
现在的日子过得太安逸了，在现公司没有更大的发展了，觉得薪资待遇又不错，所以不想找新的工作。

作者: 小龟的文子 时间: 2013-12-27 14:00
新人一枚，来到这个新公司有3个月了，公司就我和老板两个人，做的事情都很杂，什么都要做；作为一个刚接触HR不久的新人，什么都要摸索，没有人可以指导，在考虑明年是否要找新公司。。。

作者: leng2002 时间: 2013-12-27 14:05
一直觉得做招聘的，就像做媒，能促成一桩是一桩，当然有责任心的“媒婆”，要知道用人方想要什么人，求职者想找怎么样的工作，双方工作风格是否匹配等等。年底了，用工荒来得比往年更早，高层仍然会上会下地唠叨、催促，反而我已经学会了淡定，该来的总会来，我们能做多少是多少，尽人事而听天命。

作者: fenglei2573 时间: 2013-12-27 14:45
做了这么多年，看着别人能升职加薪了，做人资没出路呀，就像封神榜中的姜了牙，把别人都封神了，自己还是凡人一个！

作者: shafeier1990 时间: 2013-12-27 15:13
我现在做人事虽然只有4个月，但是收获了很多，我很喜欢我们的团队！在新的一年利要在理论上不断的提升自己，付诸实践，努力就会有收获

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 15:14

黄大郢发表于 2013-12-27 12:23
招聘啊，也做了那么多年了，干的是销售的活，拿的是保姆的工资。

兄弟，你知道现在保姆什么价吗？能拿到保姆的工资很不错了。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 15:17

小龟的文子发表于 2013-12-27 14:00
新人一枚，来到这个新公司有3个月了，公司就我和老板两个人，做的事情都很杂，什么都要做；作为一个刚接触H ...

老板要是帅的话可以考虑应聘老板娘这岗位。

作者: 创-雪禅 时间: 2013-12-27 15:25
于千万人之中遇见你所遇见的人，于千万年之中，时间的无涯的荒野里，没有早一步，也没有晚一步，刚巧赶上了，然后看对眼了。这就是招聘。

作者: 于凝汐 时间: 2013-12-27 15:51

JACK-CHO 发表于 2013-12-27 09:02
半夜睡不着，爬起床来走到客厅抽支烟，发现一只蟑螂，于是跟它聊了很长时间，把我对生活的看法，对上司的 ...

呵呵太可爱了你

作者: 景逸轩 时间: 2013-12-27 15:55
好久不做招聘的飘过~~~~

作者: 于凝汐 时间: 2013-12-27 16:00
我突然想起了之前看过的一个笑话： “所谓的HR，就是那些月薪2000的屌丝，苦口婆心地对月薪6000的公司白领说：千万不要被外面12000的月薪所诱惑，公司有好的前景，只要好好干，老板会考虑在不久的将来给你提供7000月薪的。最后，HR相信了自己的话，又开始卖命干活了！”

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 16:08

于凝汐发表于 2013-12-27 16:00
我突然想起了之前看过的一个笑话： “所谓的HR，就是那些月薪2000的屌丝，苦口婆心地对月薪6000的公司白领 ...

很形象，HR的基础职位确实是吊丝级的。

作者: 涐要沵給哋悻冨 时间: 2013-12-27 16:34

懒猫琪琪发表于 2013-12-27 11:37
看把孩儿整的压力多大呀。。

嘿嘿有压力才有动力呀！！更好的锻炼自己吧，为以后铺路！

作者: ftjk2008 时间: 2013-12-27 16:51

千凝发表于 2013-12-27 11:19
是的，而且如果再换工作由于这份工作时间比较短，有意向的公司会怀疑自己的忠诚度和稳定性，这也是我很苦 ...

没事的，这种短期转换直接抹除，没啥影响

作者: 懒猫琪琪 时间: 2013-12-27 17:34

于凝汐发表于 2013-12-27 15:51
呵呵太可爱了你

矮油，妞换头像了啊，漂亮哒

作者: 598548915 时间: 2013-12-27 19:58

于凝汐发表于 2013-12-27 16:00
我突然想起了之前看过的一个笑话： “所谓的HR，就是那些月薪2000的屌丝，苦口婆心地对月薪6000的公司白领 ...

看到这句话，笔记本被我喷了一键盘的水，好心疼

作者: 白头熊 时间: 2013-12-27 21:20
招聘的事谁经历谁知道，只可意会不可言传

作者: 星光之夜 时间: 2013-12-27 21:48
[原创] 招聘就象看动作片（日产)，看的人觉得很爽，做的人未.....

比喻很形象啊！如今招聘工作恐怕是做人力资源工作中承受压力最大的工作了，就像春运抢火车票一样，如果能发动公司全体人员都能把工作之外的时间，都来帮我们HR一起招聘（也可在公司内部聘请***招聘员），并根据被聘人员的服务时间，定期给***招聘员进行阶梯式的奖金反馈，就像电信充话费一样，充得越多返还费用也越多（即：干得月久，奖的越多），大家都能尝到甜头，工作就好开展了。

作者: 一生一会 时间: 2013-12-27 21:53

创-雪禅发表于 2013-12-27 15:25
于千万人之中遇见你所遇见的人，于千万年之中，时间的无涯的荒野里，没有早一步，也没有晚一步，刚巧赶上了 ...

这个说法赞！

作者: 紫色木鱼 时间: 2013-12-27 22:49
爱一行，干一行

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-27 22:55

紫色木鱼发表于 2013-12-27 22:49
爱一行，干一行

干一行，爱一行；嫁鸡随鸡，嫁狗随狗。

作者: 假文人 时间: 2013-12-28 09:24
标题: 守得住清贫，耐得住寂寞，吃得了苦，受得了委屈，中国好HR。

，我是中国好HR，你呢？

作者: 蓝色baby 时间: 2013-12-28 10:46
今年最难受的就是遇老板沟通，一个千变的老板让我们白费了很多功夫

作者: 蓝色baby 时间: 2013-12-28 10:47
今年最难受的就是遇老板沟通，一个千变的老板让我们白费了很多功夫

作者: 蓝色baby 时间: 2013-12-28 10:47
标题: 参与
今年最难受的就是遇老板沟通，一个千变的老板让我们白费了很多功夫

作者: 浮云SL 时间: 2013-12-28 11:19
终于适应老板的处事方不法了。一般她在开会时说过的话、布置的工作都不是真的，如果她真的想让你做某些事情，她会单独通知。这样的老板，你们遇到过吗？

作者: 药君 时间: 2013-12-28 11:25
最痛苦的事情是，老板什么都不愿意管，什么都让我自己出方案，出完方案她不一定同意，同意之后，她不一定执行。

带着方案问她是否同意，她又说自己决定，决定了之后，她又说为什么没让她决定，我经常不知道到底该自己做决定，还是找她做决定，很痛苦！

作者: dhy2001123 时间: 2013-12-28 11:45
招聘关键是找到最适合的人，而不是最优秀的人

作者: JACK-CHO 时间: 2013-12-28 11:51

于凝汐发表于 2013-12-27 15:51
呵呵太可爱了你

哈哈，生活，还是需要一点润滑剂嘛

作者: 雅琦 时间: 2013-12-28 11:51
每年这个时候忙得要命，什么规划呀、预算呀、年底奖金呀，今年又增加了企业文化的内容，全部都像砖块拍过来，往年还有领导分担，今年换了一个领导，结果除了拍这些，还拍一些四五不找边际的砖。

作者: JACK-CHO 时间: 2013-12-28 11:52

rainytao 发表于 2013-12-27 08:28
问题是现在招聘工作于我，看的就不爽啊，看到别人家招聘，感觉好像是和我们家抢生意似得，哈哈。做起来，那 ...

哈哈，我已弃招聘好几年了，转型做培训了

作者: JACK-CHO 时间: 2013-12-28 11:54

日落紫烟升发表于 2013-12-27 09:24
你没给它聊聊明年的招聘计划啥的。

哈哈，因为我不负责招聘好几年了

作者: lvpeng 时间: 2013-12-28 11:56

日落紫烟升发表于 2013-12-26 17:03
干招聘的还真不一定能有高工资，还要面对老板的应急招聘，部门负责人的个性化用人需求。 ...

你也做招聘的？美女很少见到，我们制造行业哈。呵呵

作者: rainytao 时间: 2013-12-28 11:59

JACK-CHO 发表于 2013-12-28 11:52
哈哈，我已弃招聘好几年了，转型做培训了

我是做培训成长起来的。呵呵。培训工作很锻炼人。

作者: 甄睿 时间: 2013-12-28 12:02
干了两年招聘、培训，还没有刚来的行政文员工资高，坑爹啊，看来的离开了！

作者: 甄睿 时间: 2013-12-28 12:04
年底总结，制造业不好混！！！！！！！！！！！！！！

作者: JACK-CHO 时间: 2013-12-28 14:10

mxdrxw 发表于 2013-12-27 11:52
作为一个有一年工作经验的应届生，去年在一家拥有30多年的港资五金企业实习半年，公司全程ERP管控已推行10 ...

小伙子，每个初入社会的人，都是从菜鸟开始的，会经历不同的领导，以及同事，他们的风格也会不同，看到你发的这些，我也有写感慨，仿佛看到了当年我的影子，因为我也是这么走过来的，前期没有什么专业技能，唯一能够做到的就是多做少说。
作为HR，不光要有扎实的专业知识，也要有一定的艺术，这些也需要你慢慢去修炼，相信再过3-5年，你就有不同的收获的，加油，小伙子！

作者: mxdrxw 时间: 2013-12-28 14:19

JACK-CHO 发表于 2013-12-28 14:10
小伙子，每个初入社会的人，都是从菜鸟开始的，会经历不同的领导，以及同事，他们的风格也会不同，看到你 ...

谢谢JACK的指点，累不死就有出头之日，加油！

作者: fenglei2573 时间: 2013-12-28 17:24
前方一片光明，加油

作者: HRM一枚 时间: 2013-12-29 08:17
最近比较烦、比较烦、比较烦，我看着前头却怎么也看不到岸，后面还有一群天才在追赶，做一个皆大欢喜的HR 越来越难！

作者: 子锋 时间: 2013-12-29 10:45
大家有没有做大数据招聘研究？学习中

作者: leiwenqing 时间: 2013-12-29 15:13
我的感受是，当搞清楚了为什么要招，就知道怎么去招，这都是招聘职能的事。当然，别忘了告诉同仁，人力政策（薪酬、休假、文化等）该怎么去支持招聘。

作者: upheyingmei000 时间: 2013-12-29 17:51
楼主，求教你如何把招聘工作做得得心应手！！

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-29 18:33

蓝色baby 发表于 2013-12-28 10:47
今年最难受的就是遇老板沟通，一个千变的老板让我们白费了很多功夫

有时也要理解老板，他的善变也是为了适应瞬息万变的市场。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-29 18:35

药君发表于 2013-12-28 11:25
最痛苦的事情是，老板什么都不愿意管，什么都让我自己出方案，出完方案她不一定同意，同意之后，她不一定执 ...

提前把方案报他，不愿管也得让他签字，签了就得认可。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-29 18:37

lvpeng 发表于 2013-12-28 11:56
你也做招聘的？美女很少见到，我们制造行业哈。呵呵

我们文化公司规模不大，每个模块都会涉及，以前曾在集团专做招聘。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-29 18:39

甄睿发表于 2013-12-28 12:02
干了两年招聘、培训，还没有刚来的行政文员工资高，坑爹啊，看来的离开了！ ...

怎么会？一般人力岗位薪资都会高于文员，除非那文员还兼老板秘书。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-29 18:40

JACK-CHO 发表于 2013-12-28 14:10
小伙子，每个初入社会的人，都是从菜鸟开始的，会经历不同的领导，以及同事，他们的风格也会不同，看到你 ...

还要耐得住寂寞，HR这行有点修行的意思。

作者: 水晶心灵 时间: 2013-12-30 08:25
很好的主题，谢谢楼主发帖给大家相互交流的平台！支持一下！

作者: lin041999 时间: 2013-12-30 09:52
换位思考，你会理解很多人很多事儿！

作者: 小龟的文子 时间: 2013-12-30 12:18

日落紫烟升发表于 2013-12-27 15:17
老板要是帅的话可以考虑应聘老板娘这岗位。

已经有老板娘了...

作者: lvpeng 时间: 2013-12-30 14:16

日落紫烟升发表于 2013-12-29 18:37
我们文化公司规模不大，每个模块都会涉及，以前曾在集团专做招聘。

我们是制造行业，每年招聘量很大，太累人。

作者: 日落紫烟升 时间: 2013-12-30 16:05

lvpeng 发表于 2013-12-30 14:16
我们是制造行业，每年招聘量很大，太累人。

当招聘量大到一定程度时，我真感觉这是个体力活。

作者: 于凝汐 时间: 2013-12-31 09:13

懒猫琪琪发表于 2013-12-27 17:34
矮油，妞换头像了啊，漂亮哒

不好意思这都被你发现了

作者: 于凝汐 时间: 2013-12-31 09:15

598548915 发表于 2013-12-27 19:58
看到这句话，笔记本被我喷了一键盘的水，好心疼

额换做是我我也会心疼啊笑点低了点呵呵

现在弄好了吗

作者: 598548915 时间: 2013-12-31 09:50

于凝汐发表于 2013-12-31 09:15
额换做是我我也会心疼啊笑点低了点呵呵现在弄好了吗 ...

没多大事，赶紧拿纸巾擦干后还能用

作者: 于凝汐 时间: 2013-12-31 09:53

598548915 发表于 2013-12-31 09:50
没多大事，赶紧拿纸巾擦干后还能用

好吧罪过罪过

作者: 598548915 时间: 2013-12-31 09:57
因为工作时间短，工作轻松，公司工资待遇较市场平均水平偏低，咋办？

作者: 598548915 时间: 2013-12-31 09:59

于凝汐发表于 2013-12-31 09:53
好吧罪过罪过

那句话是你说的，我都记不起原话了

作者: uneasy923 时间: 2013-12-31 16:48

JACK-CHO 发表于 2013-12-27 09:02
半夜睡不着，爬起床来走到客厅抽支烟，发现一只蟑螂，于是跟它聊了很长时间，把我对生活的看法，对上司的 ...

赞！！！！

作者: haoed 时间: 2014-1-3 13:40
招聘就是要广撒网，还有就是要耐得住枯燥。

作者: beidao 时间: 2014-1-6 11:53
招聘是件痛苦的事

作者: 浅浅微蓝 时间: 2014-1-6 17:05
做了好几年基础人事工作了，现在感觉也学不到什么太多东西，感觉现在是我的瓶颈期。纠结得要死！！！

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