蹲着玩尿泥 发表于 2013-12-27 14:30 $ h- W1 @+ H1 [: d# ^. Z
从来,员工都应该是服务于公司,而不是服务于某个领导。
表面上看,是领导带走了几个员工。其实,是你们的 ...
公子无忧 发表于 2013-12-28 11:32 5 G- J; Y! F& k1 z/ v
做好离职面谈,了解出原因,最好比较出目前公司和他们公司的劣势所在,形成报告,交给领导,剩下的解决方案 ...
spcchenyue 发表于 2013-12-29 15:44
楼主碰到的问题确实不小。1 t5 x; k1 ?' N$ g4 A
面对这样的问题,我觉得如果这些员工的岗位很重要,建议公司成立一个专门的小组 ...
风似萧 发表于 2013-12-30 15:44
让我们用人力资源管理思路来分析下?8 d6 O$ o5 m, J; \! Z! Y" P8 R
1.原因层次,他为什么会走?为什么会有不少人跟着他走?这个要做面谈 ...
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