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标题: 应发工资与实发工资，支付二倍工资以哪个为基数？ [打印本页]

作者: haoed 时间: 2014-1-3 13:50
标题: 应发工资与实发工资，支付二倍工资以哪个为基数？

老陈为某公司员工，约定的月工资为4000元，在扣除五险一金和个税等费用后，老陈每月拿到手的钱有3200元。在劳动关系存续期间，双方未签订劳动合同。工作一年之后，老陈辞职后，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请以应发工资4000元为标准支付其未签劳动合同二倍工资差额 44000元。仲裁委支持了老陈的请求，公司不服起诉到法院。

应发工资与实发工资，支付二倍工资以哪个为基数？

作者: kittly 时间: 2014-1-3 15:45
按约定支付，这里的也就是应发工资

作者: 湘东游 时间: 2014-1-3 21:20
以应发工资为准

作者: 雨魂 时间: 2014-1-9 15:03
应发工资，但也有地方法院支持实发工资

作者: ww3221621 时间: 2014-1-13 16:30
这个就要按约定的了吧，毕竟合同上清楚了

作者: ycdbkun 时间: 2014-1-19 08:50
按应发工资

作者: 756840545 时间: 2014-1-19 15:17
肯定是以英法工资为基数

作者: 公子无忧 时间: 2014-1-20 14:17
劳动法上写的很清楚，应发工资的，要是有奖金还得加上奖金呢

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