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标题: 盘点2013：中国人力资源行业十大关注 [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2014-1-4 22:11
标题: 盘点2013：中国人力资源行业十大关注
HR们放眼看去，向左，2013，裂变已经发生；向右，2014，未来将超出我们的想像。中国以自己独有的特色存在，下面就跟著小编一起去盘点中国人力资源这一年来的大事件吧。 ... [点击查看全文]

作者: 撒哈拉之梦 时间: 2014-1-4 22:11
我们是亲历者,我们在关注，我们在求解。

作者: 小花雨 时间: 2014-1-6 15:34
时间过得真快，又到了总结时。好像每年大家都在关注用工荒。

作者: 燃烬七月 时间: 2014-1-7 13:51
2013年确实发生了许多事情，很多事情还是很值得思考

作者: 琰 时间: 2014-1-7 13:53
延迟退休。。。这个虽然大多都反对，却依然成为现实。

作者: gaojunhui21 时间: 2014-1-7 14:02
中人网的编缉们费心了！不错！只有总结过去，我们才能更好认清前进的方向！

作者: 瞳瞳0721 时间: 2014-1-10 10:15
总结过去就是总结经验，为美好的明天加油！

作者: listree 时间: 2014-1-20 14:43
用工荒和就业难并存，诸多原因之一就是，个人利益、企业利益、国家利益没有达到很好的平衡点，国家的各种利好调控政策需要加大执行力度。劳动者的利益较目前程度得到很大的提高，方可改善这种现象，不然这种矛盾的现象势必继续。

企业不能再想着以廉价劳动力来取得竞争力，而要从自身企业的特色、质量等提高竞争力。

这将是中国企业的可持续发展之路。

让一味的压榨农民工的剩余价值成为历史。

这样的矛盾，该翻篇了！

作者: jmuas 时间: 2014-1-25 21:08
中国社会科学院2013年10月发布的《人力资源蓝皮书》指出，劳动者就业稳定性较低，就业短期化现象突出，就业市场供求矛盾突出，就业歧视现象仍较普遍。

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