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标题: 为什么你总是在“极品”公司之间徘徊，这是一个问题 [打印本页]

作者: 愤怒的小火车 时间: 2014-1-9 11:07
标题: 为什么你总是在“极品”公司之间徘徊，这是一个问题
   工作时间久了，总会听到身边有人抱怨所在的公司如何不人性化，工作环境恶劣，同事冷漠，互相拆台，领导昏庸，组织松散，自己前途黯淡.......
   年轻的时候，我会同情满满的安慰说：大家都一样啦。年纪大了，反倒没什么耐性，听到这样的抱怨，只会笑笑，嘴角上扬幅度几乎可以忽略不计（话都懒得说了-_-!）。但，如果抱怨的人是我的死党，我会毫不客气的说：以你现在的身价，只配有这样的环境。（老朽的缺点之一，总是对亲近的人毫无顾忌的说实话）
   做道题吧：如果一个人总是去服务态度恶劣，环境脏乱差，物不美价不廉的餐厅吃饭，即使换了另一家，依然是换汤不换药的同级别餐厅，你觉得是什么原因让他只能在如此极品的餐厅之间打转？
   答案很简单：他兜里的钱只够去这样的餐厅。
   聪明的你，早就看懂了老朽这道简单问题了吧？“餐厅”就是公司，“兜里的钱”就是你的能力。你的钱多，当然能去五星级酒店享受红酒、牛排、私人侍者，相反，就只能蹲在路边摊吃饭。这也解释了为什么有人跳槽，总是从一个“火坑”里，跳到另一个“火坑”里，“火”也许不同，但是同样难受。让他们自己总结的话，要么是运气问题，要么是怀才不遇。其实，真相多半是：你的钱没变，能消费得起的餐厅当然不会有什么大变化。无非是从路边摊甲换到路边摊乙而已。
   很多人从来没考虑过问题出在自己身上，总是觉得是公司的环境限制了自己的发展，每天混日子。你要是问他，他会说：这么烂的公司，干嘛那么辛苦干活?等我换了份好工作，再卖力不迟。但是，没人蒙住你的眼睛，没人绑住你的双手，没人捂住你的嘴巴，没人堵住你的耳朵，你想学什么，你想成长，你想变强，你想兜里的钱变多，除了你自己之外，没人能阻止得了。除非你想坐在家里，看着电视，吃着薯片，等着某天某个管理大师破门而入，对你两眼放光的说，少年，我看骨骼惊奇，是百年一遇的栋梁之材，愿不愿意跟着我学习？（此理同找对象：我的死党之一，J君，和我一样是大龄单身男青年，总是抱怨认识的女孩太少，没有自己喜欢的。我想想了此君的生活，对他说，周一到周五工作时间，上班下班加班，没什么认识女孩的机会实属正常。但是你周六周日和我一样宅在家里，不上街，不泡吧，不参加俱乐部，不参加公益活动，不去书店，不参加同城活动........不要说女人了，连男人都接触不到，你还指望怎么认识女孩？难道你还期望某个女神破门而入，一把揪起坐在电脑桌前，啃方便面的你，含情脉脉的说，J就是我要找的Mr.right?，自己积极主动，永远是成功必不可少的条件。）你的能力不变时，怎么能达到更高的要求，到更好的好公司去呢？何况，当你已经习惯于工作不努力的时候，又怎么能期待天降大任的时候，会小宇宙爆发，潜力开到100%呢？
   还是讲个故事吧：有个人每天虔诚祈祷，希望能实现自己的愿望，神仙终于被他感动了，决定给他个机会，于是把他带到一片有无数小石子的海滩上。神仙说，只要你找到那块摸起来温暖的石子，就能实现一切的愿望。于是这个人开始捡石子，发现不是要找的那颗，就扔到海里，以免弄混。年复一年，这个人捡了扔，扔了继续捡，经历成千上万次后，他的动作只剩机械的重复。有一天，他从手中的石子上感觉到了温度，但是反应过来的时候，手臂已经习惯的一甩，那颗能实现一切愿望的石子就和其他的石子一样，飞到了海里，再也看不见了。
   你真正该担心的不该没有机会，而应该是机会来临时，凭什么抓得住。（为什么这么说？因为到目前为止，老朽还没发现高端职位、顶级公司停止招聘——五星级饭店永远有，问题其实只是：你的钱够吗？）当你习惯甩手混日子N久之后，就不要真的指望会在那块能实现愿望的石子出现时，停住麻木而机械的手。就像你现在不特别关注的话，根本感觉不到自己在呼吸一样，这就是习惯的力量。习惯努力或者习惯混日子很大程度上决定了你的现在和未来在什么级别的餐厅吃饭。
   最后，老朽把对死党说的话补全，后半段是：想要遇到素质高的同事？想要优秀的团队？想要遇到善解人意的上司？想要待遇优厚？想要带薪长假、公司旅游？到顶级公司去！
   PS:关于老朽为什么自称老朽（好像有点逻辑问题），其实原因很简单，老朽标准85后，年近30，以时下的社会标准，人过了30岁，基本就可以算老年人了-_-!，所以，为了让自己在30岁时不会过于纠结“再也不能自称20多岁的小伙了，只能自称30好几的男人了”，所以，提前自称老朽，提前适应被当成老年人的事实，让心理落差小一点。
   另外，经过简单的考虑，个人觉得成为一个老头也不是件特别糟糕的事，至少做公交车不要票，还有座！
   各位亲们，也来说说你的看法吧

作者: 也许大概 时间: 2014-1-9 11:43
精辟!zan楼主一个

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-1-9 21:12
太经典了，说的真好

作者: 叶子晴 时间: 2014-1-9 22:27

非常好，很多人都说企业多么不行，可是就是不走，也没有想想自己做了什么事情，自己什么水平也没想，我们企业就有这样的“人才”

作者: 子斫 时间: 2014-1-9 22:38
本帖最后由子斫于 2014-1-9 22:44 编辑

1、从来就没有完美的企业。华为完美吗？照样有人说华为有“过劳死”。
2、企业正是因为存在问题，才有我们管理者存在的价值，否则老板干么用我们呢？
3、自身定位十分重要，来到一个企业不是为了抱怨，而是为了实现自己的价值，或自己的目标。
4、实在觉得难以忍受，就选择离开最好。职场人要避免成为“怨妇”或“祥林嫂”（嘿嘿，这几天正准备写篇以此为题的短文，还木考虑好）。
5、专业、专注、敬业，是职场人成功的三大法宝（这也是俺准备要写的一篇文章，嘿嘿），如同华为成功的三大法宝（业务聚焦、艰苦奋斗、自我批判）一样，我们应该仔细琢磨、领会并实践。

作者: 子斫 时间: 2014-1-9 22:48
本帖最后由子斫于 2014-1-9 23:02 编辑

感谢朋友此文的启发，让俺确定了两篇文章的题目。
一是：职场人成功的三大法宝（专业立本、专注立身、敬业立信）；
一是：职场人不要成为职场“怨妇”。
就这么定了哈，周六完成，敬请琪琪同志关注。

作者: yangyanfen 时间: 2014-1-9 23:47
楼主的帖子很经典！
现实中任何一家企业都有自己的文化和氛围，作为我们不管是在怎样的环境中都会有觉得不如意的地方，个人认为只要想着企业的好，不用放大镜去看待企业的缺点，那么在这个环境中工作和成长一定是轻松快乐的；相反，如果总是不断地抱怨公司，而不反省自己，那么很多时候会积少成多，久而久之，自己就会放弃自己的目标，甚至颓废~更不要说发展和突破了
仅代表个人观点哟~~

作者: 深歌 时间: 2014-1-10 07:51
这些年兜兜转转，来来去去，似乎也就是在这样的怪圈中。

作者: 子斫 时间: 2014-1-10 07:55
yangyanfen同志，握握手，好朋友！

作者: markkk2010 时间: 2014-1-10 08:00

子斫发表于 2014-1-9 22:48
感谢朋友此文的启发，让俺确定了两篇文章的题目。
一是：职场人成功的三大法宝（专业立本、专注立身、敬业 ...

既然收获这么大，子斫老总何不给楼主加分！

作者: cynthia29_2008 时间: 2014-1-10 08:07
说的真是太好了，一语中的

作者: 351304869 时间: 2014-1-10 08:07
85后都自称老朽，怪不得专家都说中国已经进入老龄化社会了，呵呵，先开个小玩笑。

我记得去年国庆跟我一个朋友聊天，我朋友在华为工作，常驻德国。他调侃我，说老外好多假期，国内的p民好惨。但是他补充了一条，但是老外的工作效率非常高，8小时的产出价值比国内8小时要高很多，这也就是为什么人家假期多而工资还高，因为效率在那。

楼主所说的人，在每个公司里都有，而且数量还真不少。不过，说实话不用为他们操心，第一，他们自己有一套在职场混吃混喝的本事。第二，有一天他发现自己到了被淘汰的时候，他们也会很快被逼着改变自己。第三，这个社会其实很公平的，出来混迟早要还，善有善报恶有恶报，种啥因就得刹报。

作者: 子斫 时间: 2014-1-10 08:10

markkk2010 发表于 2014-1-10 08:00
既然收获这么大，子斫老总何不给楼主加分！

不好意思，我还不会怎么给加分呢，怎么整的？

作者: sawata 时间: 2014-1-10 08:15
说的很精辟。赞赞赞

作者: 公子无忧 时间: 2014-1-10 08:17
遇见过类似的极品。有过一次几个人一起在讨论HR证书如何报名，有个兄台出来嘚啵嘚的说HR证书如何如何的没用，如何如何的简单。实在听不下去了提醒了那个哥们一句：说一个东西不好之前最好先证明自己拥有这东西，不然很容易有吃不到葡萄就嫌葡萄酸的嫌疑。于是，世界就清净了....

作者: 公子无忧 时间: 2014-1-10 08:23
所谓的抱怨，往往是因为自己觉得没受到特殊的待遇，却又不想付出努力，于是在看到别人受到奖励时就会想从非自身原因上去寻求平衡，诉诸于周边环境（公司不人性化，工作环境恶劣，组织松散），改变自己的对比对象（同事冷漠，互相拆台），试图证明自己（领导昏庸，组织不公平）等等，而改变这一切最根本的法子是离职。可是他们心里却又恰恰明白自己的水平，换个东家只怕还是抱怨的命，于是就只能在把越来越多的时间花在这小声的抱怨上，工作的时间越来越少，成绩越来越少，长此以往，恶性循环...........

作者: kisday 时间: 2014-1-10 08:30
是金子总会发光的，作为HR，一要有真才实学，二要有团队组织协调能力，楼主说的情况确实每家公司都有，但抱怨只会分散我们有限的精力，不是吗？

作者: yangdong19 时间: 2014-1-10 08:31
观点新颖，真得不错。。。

作者: kisday 时间: 2014-1-10 08:32

子斫发表于 2014-1-9 22:38
1、从来就没有完美的企业。华为完美吗？照样有人说华为有“过劳死”。
2、企业正是因为存在问题，才有我们 ...

有道理，支持你

作者: 浮云SL 时间: 2014-1-10 08:47
自身的素质决定周边的环境。

作者: 杨家将young 时间: 2014-1-10 08:50
静坐常思己过,闲谈莫论人非

作者: zjhyhorizon 时间: 2014-1-10 09:07
说得太好了。赞一个。

作者: 想想喽 时间: 2014-1-10 09:09
你真正该担心的不是没有机会，而应该是机会来临时，凭什么抓得住！很喜欢这句话，唯有不断地充实自己，不断地学习新的知识，让自己兜里的钱变多，才有足够的资本去跟“别人”讨价还价！

作者: 猎头Colin 时间: 2014-1-10 09:33
答案很简单：他兜里的钱只够去这样的餐厅。

作者: 好学习天向上 时间: 2014-1-10 09:36
上大学的时候，经常会有一些人问：“你在哪儿上大学，哪所学校，学什么专业的”。答曰：“在XX地方，XX大学，学XX专业”。又问：“学校怎么样，专业如何”。有答曰：“XX学校不怎么样，专业也不喜欢”。工作的时候还是会经常听到XX人说XX企业不怎么样、不人性化、工作环境不好等等。试想，这样的学校，这样的专业，这样的环境，不都是自己选择的结果吗？说这不好，那也不好，恰恰证明不了自己的实力。还是收起抱怨，卧薪尝胆，厚积薄发更能体现自身价值。

作者: spcchenyue 时间: 2014-1-10 10:02
好久没看到这么“快嘴”的原创了。一读下去根本停不下来。
关键还是得把自己的内功练好，这样就不会从一个火坑跳到另外一个火坑了。
反倒是步步高升，越跳越好了。
当然前提得确实是你的内功练到了炉火纯青的境界，否则就是来回跳火坑。

哈哈，楼主要记得跟大家互动哦！

作者: spcchenyue 时间: 2014-1-10 10:09

子斫发表于 2014-1-10 08:10
不好意思，我还不会怎么给加分呢，怎么整的？

每个主题帖的末端有如下图的操作选项哦：
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选择评分选项，您就可以给你喜欢的帖子评分助威啦。

同样每位家人回帖的右下角都有评分选项哦。

作者: lijinxin 时间: 2014-1-10 10:25
只抱怨是不好的，但不能禁止抱怨。不满意才会抱怨。有的人因为抱怨所以糊里糊涂工作，另一些人就正因不抱怨，所以糊里糊涂工作。
抱怨不是问题。抱怨之后怎么办，才是问题。
总的看，抱怨多一点还是好。有了抱怨，才有斗争。有的人同自己斗争，有的同单位斗争。越斗越气，越气越有精神，越有精神越有斗志，于是再斗一遍。
员工也受不了这样斗，企业也受不了。都要想办法。于是员工也自然要想办法停止斗争，企业也要想办法停止斗争。他们都会改正。有的改对了，所以成长了。有的改错了，所以被淘汰了。这样，市场才会活动起来。活动的市场才是真市场。
所以，决不禁止抱怨，也不鼓励抱怨；决不禁止员工感到满意，也决不鼓励员工感到满意。我们要做的是，鼓励、动员、支持、迫使员工自我改造；鼓励、动员、支持、迫使企业自我改造。
有的企业说员工抱怨，但企业自己也就是在抱怨。企业要想一想，为什么有的企业就那么少有人抱怨。抱怨员工抱怨，则员工会一直抱怨。
不能认为抱怨的人就是应付工作的人，满意的人也会应付工作。
一定不要注意员工在怎么想，而要注意坚决、彻底地改造他们。抱怨的人、满意的人，都将被改造成一位优秀的人。
叫醒所有困顿、疲惫、安逸、知足者，叫醒所有迷茫、畏缩、淡漠、无知者，帮助他们成长，与他们一起成长。然后，这个社会将成为活跃、自由、进步的社会。

作者: 坚持飞翔的鱼 时间: 2014-1-10 10:29
好贴~

作者: corsairs 时间: 2014-1-10 10:35
话有理，大部分人总是想得太多，做的太少。抱怨的太多，改变的太少。
顺便让我也想到了一段祈祷文
上帝请赐予我宁静，接受我所不能改变的一切；
请赐予我勇敢，去改变我所能改变的一切；
并赐予我智慧，让我分辨两者的不同。

作者: 冬之物语 时间: 2014-1-10 10:53
你真正该担心的不该没有机会，而应该是机会来临时，凭什么抓得住。确实如此！

作者: wen411747 时间: 2014-1-10 11:15
我要继续努力

作者: 果核 时间: 2014-1-10 11:19
好嘛，我也被提前成老年人了，，，不甘心啊，，，

作者: dongjiaxiaoyi 时间: 2014-1-10 11:21
受启发！

作者: 黄大郢 时间: 2014-1-10 11:28
为什么不逃离？读书毕业了，不一定非要上班，每个人适合的也不同，上班只能是个职业，创业也能做自己的事业！！！！！！！！！！！！

作者: rakaw 时间: 2014-1-10 11:30
的确，人总是习惯于抱怨环境、抱怨机遇，而很少有抱怨自己不努力的。

作者: IamnewHR 时间: 2014-1-10 12:09
正所谓物以类聚，人以群分。

作者: dzqiang123 时间: 2014-1-10 13:19
是不是长得太有特点了

作者: rainytao 时间: 2014-1-10 13:41
故事都看过。怎么说呢，就像金无足赤，人无完人一样，企业当然有它的问题。有问题属正常，没有才怪，那只能是说眼拙还没发现而已。话又说回来，正是因为有问题的存在，才让我们这些职业经理人有了存在的价值和意义。儿不嫌母丑，既然选择了，抱怨可以有，但我从来认为抱怨只能对上，而不能对下，你作为管理人员，你天天都牢骚满腹，还让不让下面的人干活啊？再者，抱怨能解决问题吗？既然不能，花那么多时间在上面的意义何在呢？职场上也是林子大了，什么样的鸟都有的，能成长起来的，毕竟还是少数。还是得看自己本人如何定位。

作者: cindy-zhao 时间: 2014-1-10 13:47
楼主问的好，出现问题时先从自身找原因才是王道，放下“我执”，改变从今日始！

作者: 海之怀抱 时间: 2014-1-10 15:27
月薪两千也要拿出一万元的范来工作！

作者: a471541602 时间: 2014-1-10 15:39
有道理。

作者: flywong 时间: 2014-1-10 15:53
每个公司都会有他的好与坏，只要自己做好了就行，至于那些“怨妇们”少理、少听算了吧！

作者: winter下雨天 时间: 2014-1-10 16:04
赞，很精辟

作者: dandan678 时间: 2014-1-10 16:28
楼主写的很好，身边很多人包括自己也是有时很喜欢抱怨，似乎抱怨了就为自己现在的不成功找了很好的借口，这样即便混的不好也有时客观原因，而非自己的主观原因，人还是要积极的生活工作，只有付出了才会有收获的。

作者: tonycheungchn 时间: 2014-1-10 19:55
顶级公司也有这些问题，任何组织或团体都有问题，没有问题的地方那叫“极乐世界”。消极的人眼中全是问题，积极的人眼中都是机会，“极品”公司中一样有很多“人才”，“顶级”公司中一样有“垃圾”。

对个人发展来说，关键是你能在这样的环境中提升什么、锻炼什么，怎么能影响周围的人、影响环境。

作者: 月光森林 时间: 2014-1-10 20:26
赞一个，努力工作

作者: diyuer 时间: 2014-1-10 21:52
因个人原因暂停工作一段时间，积极性明显下降，抱怨增多，看到这篇文章真是醍醐灌顶啦！

作者: 一生一会 时间: 2014-1-10 23:32
始终相信“一分耕耘一分收获”，加油！

作者: 文化生产力 时间: 2014-1-11 08:58
很犀利，很激情，从每个人的角度来说，确定应该要学会自我反省，毕竟内因才是主要的。
当然，从大环境来讲，职场中不良现象，不守法的企业还是很多。我们也不能完全用成王败寇的观点来衡量一切。另外，在这个圈子中，你也比较小，你称老朽了，那我们称什么？

作者: 六界司徒 时间: 2014-1-11 09:17

说的比较有道理！

作者: 于凝汐 时间: 2014-1-11 09:38
呵呵谢谢楼主的心灵分享

作者: fenglei2573 时间: 2014-1-11 10:04
同感，这样的人太多了

作者: dragon9nine 时间: 2014-1-11 10:28
同感，在每个公司都会遇到这样那样的人，总是从负面、消极的角度来评论公司，评论公司的管理；因为他的这种消极的思维情绪，进而影响到公司大多数人的情绪，针对这样的情况，我只想说：改变不了环境就得适应环境，适应不了环境最好换个环境，要么忍、要么滚！

作者: 璨若星辰olivia 时间: 2014-1-11 10:53
赞一个，好犀利的言辞
说白了，就是人的劣根性在作怪，不愿意作出改变，懒惰的小人战胜了勤奋的小人，习惯了目前的模式，对未知的一种恐惧以及不自信，但是人的贪念始终存在，想要舒适的工作环境，优厚的福利待遇，所以才会有这么多矛盾和纠结的存在
再说，人在职场，没两把刷子你怎么混，逼着自己去改变吧

作者: 富饶的雨田 时间: 2014-1-11 11:08
我尽量远离此类人，这种人根本没有看到自身的缺点。中国有句古话叫“说人是非者必是是非人”。

作者: 富饶的雨田 时间: 2014-1-11 11:15
感谢楼主精彩的分享，但有一点得砸砖，就是“老朽”一词的用法

。您“标准85后”不老吧？有句话这么说的哦：过份谦虚等于骄傲啊！

作者: mxdrxw 时间: 2014-1-11 14:21
说得太对了，任何一家企业或多或少都存在一些问题，俗话说人无完人何况一个企业有那么多形形色色的人，更加难以满足所有人的看法了，铁打的营盘流水的兵，企业只是一个平台，如果这个平台限制了你的能力施展，那么你可以选择换一个平台又或是自己创造一个平台，存在问题同样也是给了我们去解决问题的机会，那些抱怨的基本上都是自己能力又不够，又不愿去努力的人，只有这样来安慰一下自己咯，就好比说那件衣服很差，但在说的同时自己又穿着同样的一件衣服一样，只因没有更换一件的能力而已。

作者: 星光之夜 时间: 2014-1-12 10:39
个人观点：选择 > 努力！千万别自以为是“你可以改变老板”！
1、首先要明确什么是自己真正渴望的东西，不要随遇而安的选择一份糊口的工作；
2、其次要选一个适合的平台，好的企业平台可以使你的能力得到充分的发挥，不适合的职业平台或许阶段性许偌你高薪，但终究对你的职业生涯有所限制或挫败；
3、要了解你目前的工作是否有提升的空间，如果一直是重复做你会做的工作，没有创新的空间，说明这是一个危险的信号。职业选择过程中一定要选一个对自己能力有所提升的工作。中国是一个不缺人的国家，只有不断提升自己才能使自己的价值得以实现。如果你目前的工作没有创新提升空间，建议你在目前的平台上创新的工作给自己创造提升的机会或重新选一个平台；
4、职业过程中，要有好的身体和心理的准备，只有拥有强健的身体和强大的心理素质，才是引接未来各项职业挑战先决条件，如果没有强健的身体或强大的心理素质，建议不要把职业目标定得太高。

作者: gongfl2007 时间: 2014-1-12 18:06
分析的很到位，没有完美的企业，企业存在问题，正是我们发挥才能的地方

作者: zhanghaixia 时间: 2014-1-12 21:19
这些人每个企业都会存在，更有甚者即使天天抱怨着也不会离开，远离抱怨者。

作者: panko 时间: 2014-1-12 21:28
天天有人说，但是我也没有看天天有人离开～～～～

作者: IamnewHR 时间: 2014-1-13 08:56
现在我就是这样的人啊，坚决改正！

作者: nara 时间: 2014-1-13 09:40
身边也有许多爱抱怨的同事和朋友，他们的进步是最小的。

作者: guoziwei2009 时间: 2014-1-13 09:45

楼主分析的极其有道理

作者: 丶无名小子 时间: 2014-1-13 10:13
很给力！

作者: chuanhua_zhu 时间: 2014-1-14 10:38
确实，自己目前也是深陷此环境当中！没有过硬的功夫，那有挑剔的机会呢！

作者: Ceci爱美丽 时间: 2014-1-14 10:50
你总是在抱怨，只会让自己越来越消极，你总是习惯等待不知改变，岁月就这样蹉跎了。好好反省吧，机会总是留给有准备的人的~~~

作者: jufeifly 时间: 2014-1-14 15:57
传递负能量的都被老板请回家了

作者: 洋溢芽儿 时间: 2014-1-14 19:53
中心思想很简单，从改变自己做起

作者: FollowYourHeart 时间: 2014-1-16 15:32
说的太有道理了！！！目前正处于不淡定的状态，各种不开心，其实没有完美的公司，自己要学会调整心态，提升自己！

作者: FollowYourHeart 时间: 2014-1-16 15:32
好文要收藏！

作者: 木若愚 时间: 2014-1-16 16:42
你终于出现了？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？！！！！！！！！！！！！！！！！！！1

作者: rita5210 时间: 2014-1-17 17:53
说的太好了

作者: manyxujun 时间: 2014-1-18 15:51
真不错，很好的关点，学习了

作者: 海滩上的贝壳 时间: 2014-1-20 09:34

嗯，拜读了，觉得很不错，任何事情都有两面性，怎么说呢，现在的社会就是一个现实的社会，你能为企业创造多少价值，企业就会给你多少你应得的回报。扪心自问，能给企业赚多少钱，呵呵，看了此贴受教了

作者: 阿修斯 时间: 2014-1-21 14:27
遇到极品公司立刻跑

作者: wysw0524 时间: 2014-1-21 15:17
标题: 菜鸟报道，多多关照哦哦哦！！
菜鸟报道，多多关照哦哦哦！！

作者: 44946823 时间: 2014-1-22 16:11

yangyanfen 发表于 2014-1-9 23:47
楼主的帖子很经典！
现实中任何一家企业都有自己的文化和氛围，作为我们不管是在怎样的环境中都会有觉得不 ...

醍醐灌顶，茅塞顿开~~~

作者: lsj111 时间: 2014-1-24 11:12
太经典了，说的真好

作者: xcm1990 时间: 2014-1-24 19:00
写得很有道理，要想在好的大公司里上班，就必须先提升自己的能力

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2014-1-28 08:49

公子无忧发表于 2014-1-10 08:17
遇见过类似的极品。有过一次几个人一起在讨论HR证书如何报名，有个兄台出来嘚啵嘚的说HR证书如何如何的没用 ...

现在你拿到了，也知道没用了吧？多么痛的领悟？

作者: 公子无忧 时间: 2014-1-28 10:17

蹲着玩尿泥发表于 2014-1-28 08:49
现在你拿到了，也知道没用了吧？多么痛的领悟？

谁说没用的？我们公司有着证书给奖金的啊，多现实的好处啊？我当时打算考的时候还没这奖励呢，考出了赶上了，了的合不拢嘴呢

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2014-1-28 13:23

公子无忧发表于 2014-1-28 10:17
谁说没用的？我们公司有着证书给奖金的啊，多现实的好处啊？我当时打算考的时候还没这奖励呢，考出了赶上 ...

听你这么说，我也“了的合不拢嘴呢”

作者: 66937266_zhao 时间: 2014-1-29 15:59
专业，顶起----

作者: 欧阳倩 时间: 2014-2-6 22:01
努力不让自己成为怨妇，加油！

作者: 琉璃离 时间: 2014-2-10 11:01
“你的钱没变，能消费得起的餐厅当然不会有什么大变化。无非是从路边摊甲换到路边摊乙而已。”
“你真正该担心的不该没有机会，而应该是机会来临时，凭什么抓得住。”
很喜欢这两句话。这帖子真不错~！
自己跳来跳去就在这个水平的公司。确实，一直也承认是自身的问题。但是看了这一帖，突然有种朦朦胧胧的窗户纸被捅破的感觉。
人与人的差别在于业余时间。要比的话，连着业余时间一块儿比吧。
我要加油。只为跳出这个怪圈，只为获得高素质的同事和更舒适的工作环境！
加油~！

作者: 冯春菁 时间: 2014-2-10 11:34
写的真好，赞

作者: krystalding 时间: 2014-2-12 16:01

嗯嗯嗯嗯

作者: superking 时间: 2014-2-13 16:44

子斫发表于 2014-1-9 22:48
感谢朋友此文的启发，让俺确定了两篇文章的题目。
一是：职场人成功的三大法宝（专业立本、专注立身、敬业 ...

建议，“敬业立信”为先。

作者: 草瓣 时间: 2014-2-26 10:44
说得有道理，学习泡在论坛中继续学习。

作者: wjw860925 时间: 2014-3-17 17:41
赞一个。。。。。。。。。。。。

作者: jinbenping 时间: 2014-3-28 14:57
职场这么多年，也换过好几个工作，总是抱怨一个坑跳到另一个坑，究其原因，原来是兜里的钱少了。

作者: 随心微笑 时间: 2014-4-2 11:22
真好

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