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标题: 员工手册撰写 [打印本页]

作者: 好学习天向上 时间: 2014-1-10 09:40
标题: 员工手册撰写
员工手册中能这样规定吗？

违反薪酬管理规定，以任何方式向他人透露、评论自己薪酬信息的；询问、传播、评论他人薪酬信息的；违反薪酬管理制度，薪酬编制、审批、发放人员未执行薪酬信息保密责任的；

作者: flywong 时间: 2014-1-10 11:54
我公司也是这样写的，你是觉得有什么问题吗？

作者: 好学习天向上 时间: 2014-1-10 13:15

flywong 发表于 2014-1-10 11:54
w q* O+ X' {2 s) l* Q我公司也是这样写的，你是觉得有什么问题吗？

也没有关于薪资保密的法律条文，主要是我们公司却将这一条放在解除劳动合同的条款中。个人觉得不太合理

作者: flywong 时间: 2014-1-10 15:20

好学习天向上发表于 2014-1-10 13:15 5 T v4 [$ y% D2 z! t; \
也没有关于薪资保密的法律条文，主要是我们公司却将这一条放在解除劳动合同的条款中。个人觉得不太合理 ...

我个人觉得薪酬也是属于公司的商业秘密，是应该对外保密的。另外劳动合同的条款也应该与公司制度相对应的，如员工有违反公司制度，而且情节严重的，是可以解除合同的。其实很多公司都有这样的规定的。

作者: 好学习天向上 时间: 2014-1-10 15:42

有道理~

作者: a412537324 时间: 2014-12-18 14:47
薪酬编制、审批、发放人员未执行薪酬信息保密责任的的撒的收到收到

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