中人网

标题: 绩效考核是为绩效还是为考核？ [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2014-1-13 05:53
标题: 绩效考核是为绩效还是为考核？
对企业而言，内部的一切都是成本，只有对外部、对用户，才可能有绩效。成本，必须想法设法去缩减。对员工而言，工作并不一定带来绩效。只有对其他员工、其他部门、对用户和产品的工作，才可能有绩效。而其他工作，都是成本，同样必须缩减。 ... [点击查看全文]

作者: candywang0117 时间: 2014-1-13 05:53
绩效需要考核作为基础，绩效反馈的就是考核的结果，至于指标，考核指标与提高工作绩效不矛盾。根据人大出版的绩效管理一书，两者相辅相成，不矛盾，也不能单独说为了考核才有指标，还是为了绩效提供而确定最初指标，以上个人观点。----王薇

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)