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标题: 《2014年年度培训工作计划》新鲜出炉 [打印本页]
作者: JACK-CHO    时间: 2014-1-13 17:24
标题: 《2014年年度培训工作计划》新鲜出炉
9 h$ Q. t3 D2 T7 e6 [) Q. l/ @# q
   为了明确公司全体任职员工培训体系与培训控制程序, 聚焦于能力提升、人格品质的修炼和观念的改变，实现公司整体发展战略和目标，现结合公司发展目标及现有培训状况，特制定2014年年度培训工作计划。  x3 |/ z: L/ j* f3 o
5 b6 }0 @7 T( R1 S& Y! u7 Y2 ^
XX2014年年度培训计划（更新）
# i+ F. ?0 t$ v6 O) k) Y[attach]302136[/attach]. Y! k) v- l4 O! G' ~" L
4 k5 `) j- N1 g# Z
2014年xx培训工作计划/ Q$ p3 L- h6 G/ t# X. \$ C. Z
[attach]302137[/attach]. f4 [+ f" C5 u4 ^0 ~; {

- W( x4 {& n9 U2 o
作者: yuandy    时间: 2014-1-13 17:38
和楼主学习一下
作者: 学会爱自己    时间: 2014-1-14 09:33
辛苦了，楼上，赞一个
作者: 妞妞LANNY    时间: 2014-1-14 11:56
感谢分享
作者: cicilia520    时间: 2014-1-14 13:28
好看吗好看吗好看吗
作者: dandan678    时间: 2014-1-14 14:01
感谢楼主分享，辛苦啦！
作者: 小雨丝丝    时间: 2014-1-15 08:24
6 o6 n9 u5 U0 l. z8 |6 g
和楼主学习一下
作者: hmhjmft    时间: 2014-1-15 10:10
看看学学习. D) z. }5 t" p% W8 c
作者: ctochr    时间: 2014-1-15 15:02
有点贵啊
作者: andy1107    时间: 2014-1-17 09:40
跟着楼主学习
作者: rakaw    时间: 2014-1-17 10:03
相当不错，感谢分享~
作者: dodoling    时间: 2014-1-17 14:50
感谢分享  正缺这个内容
作者: lxh798    时间: 2014-1-17 16:47
感谢分享
# }$ [6 @# J8 r, Z# v7 M
作者: 紫晶小鱼    时间: 2014-1-20 14:09
学习，感谢分享～
作者: JTY-KAMI    时间: 2014-1-20 14:19
小手一抖，金币带走
作者: 那些年ω专注    时间: 2014-1-20 21:25
感谢分享。谢了哈。。
作者: 阿修斯    时间: 2014-1-21 14:26
向前辈学习
作者: bijianjun    时间: 2014-1-22 15:07
i学习一下
作者: 暗夜使者    时间: 2014-1-22 21:43
- v: ~/ G0 w5 I6 f9 ?/ |
有点贵啊
作者: SZAHR    时间: 2014-1-23 16:01
下了第一个，略感失望
作者: JACK-CHO    时间: 2014-1-23 17:21
本帖最后由 JACK-CHO 于 2014-1-25 08:40 编辑
0 n5 l- R% \, q: }+ r/ Z
SZAHR 发表于 2014-1-23 16:01
! Z7 s! q0 h/ |7 F, a) K下了第一个，略感失望
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哈哈，第一个只是年度培训计划，它是由第二个导入进来的
作者: lsj111    时间: 2014-1-24 10:34
培训计划，借鉴学习
作者: 茹鱼得水    时间: 2014-1-24 17:31
感谢分享！谢谢
作者: JACK-CHO    时间: 2014-1-25 08:39
cicilia520 发表于 2014-1-14 13:28
9 D+ g* z) @$ h! s好看吗好看吗好看吗
' t5 ?6 A* ~3 X/ S
此年度培训计划只适合发展中的中小企业，处于培训初级阶段。
作者: 依莲潘    时间: 2014-1-25 10:52
谢谢分享！
作者: sxed    时间: 2014-1-26 23:13
很好的培训计划
作者: 楼文标    时间: 2014-1-27 11:22
谢楼主
作者: shaobao0512    时间: 2014-1-29 16:41
小单位，小项目，小计划。
作者: dianajiao    时间: 2014-1-29 16:42
蛮好的，谢谢分享！
作者: shaer520    时间: 2014-2-8 15:15
首先很感谢楼主的分享# E3 c8 C: \# \- Y2 L
其次，表达自己看后的感想，感觉很一般，大家仅仅做一个参考吧3 B/ H8 ?5 Z# ]2 T  s& _- A1 c  ^
作者: JACK-CHO    时间: 2014-2-9 08:55
shaer520 发表于 2014-2-8 15:15
6 Z" t1 {* v. ^# \. a% B  v! X4 ^首先很感谢楼主的分享# Z- P$ G5 k. F/ {
其次，表达自己看后的感想，感觉很一般，大家仅仅做一个参考吧- Y9 J$ Z  Y1 A3 a8 ~" H
...

$ d9 y8 E$ ^; l8 c; M" {) S" F+ U是的，仅供参考，每个企业不同，阶段不同，领导风格不同，计划会有差距的
作者: chaijing74    时间: 2014-2-9 13:29
先挣钱，再看
作者: joli668    时间: 2014-2-10 12:47
非常感谢哦！
作者: zengwj512    时间: 2014-2-10 15:30
和楼主一起学习
作者: 冰箱里的鱼儿    时间: 2014-2-13 09:12
学习中，从公司具体情况入手制定公司年度计划，下载来学习下！
作者: ﹎|大美丽ご    时间: 2014-2-14 11:11
谢谢楼主分享，现在正需要
作者: yjf578    时间: 2014-2-14 14:25
感谢分享，学习了
作者: JACK-CHO    时间: 2014-2-14 14:54
﹎|大美丽ご 发表于 2014-2-14 11:11 ) X0 R$ f- {+ y) a: ^
谢谢楼主分享，现在正需要
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记得有两个附件，一个是方案，一个是针对方案展开的计划，不过比较适用发展中的企业。
作者: 旧书包    时间: 2014-2-14 16:51
年初了，要好好学习了
作者: Johden    时间: 2014-2-16 21:17
向楼主学习
作者: 仙人掌12    时间: 2014-2-17 10:30
谢谢分享，不错
作者: sherryPY    时间: 2014-2-18 09:04
内容完整，感谢分享！
作者: liki924    时间: 2014-2-18 09:29
随楼主学习一下，谢谢。
作者: tangxiuchun    时间: 2014-2-20 14:48
钱又不够了，接着回帖，挣钱
作者: tangxiuchun    时间: 2014-2-20 14:48
要5块了，亲，钱不够
作者: JACK-CHO    时间: 2014-2-20 17:07
tangxiuchun 发表于 2014-2-20 14:48 9 b! v. ~7 d) B: G0 J0 J2 d  j
要5块了，亲，钱不够
% ]# _& E$ C; Z, F
随便打个卡，积点分就够了
作者: shenli1130    时间: 2014-3-15 16:55
谢谢楼主分享，学习之
作者: vanda0923    时间: 2014-3-17 18:09
学习中！！！！
作者: Canty25    时间: 2014-3-30 14:48
内容太少了!!!!!!!!
作者: JACK-CHO    时间: 2014-3-31 10:24
Canty25 发表于 2014-3-30 14:48
5 f9 o$ V: P: S; K" b  y内容太少了!!!!!!!!

8 d( G. P) h& u$ K" u是的，对于发展中的企业，培训不在于多，而在于精
作者: hl271021154    时间: 2014-3-31 16:23
受益匪浅
作者: 曹银叶    时间: 2014-4-2 14:11
受教了，做得很详细、清晰明了。谢谢。
作者: XYJane    时间: 2014-4-2 14:16
感谢分享
作者: dqfyl    时间: 2014-4-2 22:11
和平共处  了解情况
作者: 怡宝1217    时间: 2014-4-7 09:20
感谢楼主分享！~
作者: 小云朵    时间: 2014-4-9 16:04
以表格的形式展示年度培训计划，清晰明了，谢谢啦。。
作者: wylaw    时间: 2014-4-9 16:14
不错不错，比较实用
作者: wangqiulin    时间: 2014-4-14 17:48
和楼主一起学习，共同进步
作者: Ecolsw    时间: 2014-4-15 11:08
下来参考参考
作者: christina0329t    时间: 2014-4-15 11:09
学习了。。。。
作者: kuanxuewang    时间: 2014-4-15 14:31
　　宽学网十余年教学设计及方案经验的积累，千余位来自五百强实战讲师的经验分享，几十万学员的真实反馈，百余名制作团队的知识沉淀，共同锻造了16大通用课程、13大行业课程的课程体系，岗位胜任能力课程超过2000多门，兼具专业性、权威性、系统性三大特色，打造由浅入深、渐进式、分级式学习模式。6 e  s9 ~- ~6 x& N: C( {2 B, x$ c
　　宽学网课程体系依照企业近300个常规岗位的胜任力要求，将“思维导图逻辑树”贯穿整个设计规划过程，形成课程整体架构的众览全局到每个环节的鞭策入里。有效帮助企业扩大培训覆盖度，大幅提升培训管理效率及培训效果。
作者: cxdscs    时间: 2014-4-18 16:28
谢谢楼主分享
作者: yxx_ni    时间: 2014-4-23 10:15
下一个看看。
作者: yxx_ni    时间: 2014-4-23 10:18
钱不够。
作者: yxx_ni    时间: 2014-4-23 10:19
下。。…。……。…。。…。…。……。…。…。……
作者: ★DEJA__VU★    时间: 2014-5-4 11:28
小手一抖，金币带走
作者: gelingqing    时间: 2014-5-4 13:02
正要做这个呢，学习一下
作者: gelingqing    时间: 2014-5-4 13:09
太有用了，一来就看到这个重磅资料
作者: sunfloweremmaz    时间: 2014-5-24 16:46
好东西谢谢分享
作者: yh880919v    时间: 2014-5-26 11:29
谢谢分享，不过我还下载不起
作者: gelingqing    时间: 2014-5-28 12:42
太赞了，刚好要用到就来了
作者: hwangyihey    时间: 2014-6-5 23:44
感谢分享
作者: max-hr    时间: 2014-6-16 16:01
我也正在做这个呢，希望有用
作者: ara    时间: 2014-6-22 10:39
怎么样呢11111
作者: 来    时间: 2014-7-14 11:37
辛苦了，赞一个！
作者: 辰贝    时间: 2014-9-23 14:18
正在做，谢谢分享
作者: tj860220    时间: 2014-10-6 17:24
谢谢分享~~
作者: lyhfree    时间: 2014-10-8 14:08
学到了。谢谢
作者: 小小魔力菇    时间: 2014-10-10 11:14
要开始恶补这一块的知识了
作者: 辰贝    时间: 2014-10-22 15:04
太帅了，正好用到，谢谢
作者: 国产吉普车    时间: 2014-10-22 17:22
感谢分享！
作者: angel2112    时间: 2014-10-23 13:11
不错，留着明年用
作者: q7653207    时间: 2014-10-27 16:01
很好很好，下载来看看
作者: 丝蓝    时间: 2014-10-30 11:35
下载学习，谢谢分享~
作者: sunshine1129    时间: 2014-11-11 10:15
下载了，资料很好，谢谢分享
作者: wxht906    时间: 2014-11-13 10:05
向楼主学习！
作者: hh2009    时间: 2014-11-14 10:46
谢谢分享
作者: hh2009    时间: 2014-11-14 11:06
为什么扣了钱，却没有下载，汗
作者: hh2009    时间: 2014-11-14 11:08
看过内容，觉得不值这个钱吧
作者: jason_yin    时间: 2014-11-18 09:23
学习学习学习
作者: Atin    时间: 2014-11-18 10:53
谢谢分享，但是感觉公司培训分析各方面的内容貌似比较笼统，可以更细致一些更好
作者: JACK-CHO    时间: 2014-11-21 08:59
Atin 发表于 2014-11-18 10:53
3 Z* R" |7 K, u( W- @% o1 }' p谢谢分享，但是感觉公司培训分析各方面的内容貌似比较笼统，可以更细致一些更好 ...
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每个公司的性质不同，对于发展中企业，避免大而全，而是以点带面，少一些形式，多一些实践；% p% ^2 E. Z( d8 D0 R7 \
对于大型公司，通常在培训需求调研、人力资源分析等方面占了很多的比重，力求更加贴合发展。* v  {+ f* \- P, e+ ]
年度培训计划，没有标准的模板，取决于企业的实际状况，以及您的上司的需求等等，加油！
作者: 花儿笑    时间: 2014-11-21 15:19
学习学习一下
作者: 小范哥    时间: 2014-11-22 22:08
好东东，学习了
作者: levvel    时间: 2014-11-25 14:35
好东西啊 学习了# V6 z9 B& Y0 E& L1 u) ^) h
作者: 魔鬼之王    时间: 2014-11-30 23:16
学习了！
作者: yuecongfei2006    时间: 2014-12-1 09:29
好东西 学习一下
作者: 清清小雅    时间: 2014-12-11 15:42
工作计划不错，不过，前面那些饼图有啥用呢
作者: wangtt1103    时间: 2014-12-15 08:47
好好学习，天天向上
作者: HR小屁孩    时间: 2014-12-26 16:43
学习一下，现在做培训计划



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