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[原创] 熟悉广州劳动法操作的朋友请给予帮助,急,谢谢
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作者:
英雄琐贱略同
时间:
2005-7-28 21:23
标题:
[原创] 熟悉广州劳动法操作的朋友请给予帮助,急,谢谢
3月份进入公司,试用期为一个月,没有签订劳动合同,有工资条。今天公司要求明天和我解除劳动关系,办理相关手续。这段时间公司已经欠我超过20天的休息。解除劳动关系是不可避免的了,在这样的情况下,我有哪些应得的权利?可以向公司提出哪些要求?熟悉这方面操作的朋友请给予尽量多的建议与意见,我还不是很了解这方面。有不清楚的地方,我可以随时补充。
作者:
英雄琐贱略同
时间:
2005-7-28 21:30
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RE:[原创] 熟悉广州劳动法操作的朋友请给予帮助,急,谢谢
又要面临找工作的情况了。做了将近4年的行政工作,一直想从事hr方面的工作,希望广州的朋友在这方面需要招人的,可以给个机会,不合适也没关系,算是交流与学习吧,我的电话是13560077028,张先生。
作者:
scmhr
时间:
2005-8-1 23:36
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RE:[原创] 熟悉广州劳动法操作的朋友请给予帮助,急,谢谢
关键是劳动合同中有没有明确定明加班如何计算人工,试用期好象是双方有权解除合约的,但签定劳动合同起,企业应该为员工办理劳动用工手续以及购买社会保险,这点你可以跟用人单位谈.
作者:
super6268
时间:
2005-8-3 10:14
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RE:[原创] 熟悉广州劳动法操作的朋友请给予帮助,急,谢谢
3月份进公司,现在已经是过了很久了,你的情况能否再说详细点,如如何离职的等
作者:
海棠
时间:
2005-9-14 12:53
标题:
RE:[原创] 熟悉广州劳动法操作的朋友请给予帮助,急,谢谢
仲裁时效是计算你自发生争议之日起60日,如果你在三月份就已发生争议的话,现在已经过了有效期,无法再进行仲裁,但你仍可以通过劳动监督大队投诉。
作者:
jerry322
时间:
2005-9-20 09:50
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RE:[原创] 熟悉广州劳动法操作的朋友请给予帮助,急,谢谢
事实劳动关系,可获得一个月工资的违约金,一个月工资的代通知金,20天的加班费,加班工资按你所在市的最低工资为计算基数.
以上是法律,但法律是要证据的,比如说20天加班时间,我想你是无法证明的.
而且,劳动监督部门是站在用人单位那边的.
个人意见,仅供参考!
作者:
海棠
时间:
2005-10-2 20:48
标题:
RE:[原创] 熟悉广州劳动法操作的朋友请给予帮助,急,谢谢
在60天的有效期内申请申诉,首先先与公司协商,计算你的20天补休的工资,另外,如果公司与你解除劳动关系的话,应当支付经济赔偿金,若果这些公司没有履行的话,可到公司注册所在地的劳动局进行申诉。
查询公司的注册地址可以到省或市工商局查询,最好能了解公司是在那里注册的,这样比较方便,然后到工商局将公司公告注册信息打印,这大概需要支付60元的查询费,然后将所有的资料提交给仲裁委员会,当确定立案后就需要你预付相关的仲裁费用,然后等开庭。
作者:
toone_zhou
时间:
2005-10-11 15:01
标题:
RE:[原创] 熟悉广州劳动法操作的朋友请给予帮助,急,谢谢
基本同意jerry322的观点,但有补充。
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1、事实劳动关系成立;
2、可获得一个月工资的违约金,一个月工资的代通知金;经济赔偿的工资是以你3月份进入公司以来到今天的月度平均收入来计算的;但必须所有的月份的收入都有证明;
3、20天的加班费,加班工资按照月度收入的日工资基数来计算.
以上是法律,但法律是要证据的,个人意见,仅供参考! [em19]
作者:
qiushui81
时间:
2005-10-22 16:53
标题:
RE:[原创] 熟悉广州劳动法操作的朋友请给予帮助,急,谢谢
在昆明想要申请仲裁是烦琐的,烦琐的足以让你望而却步,而且仲裁科的人态度极差,让你恨不得打他一顿,后来只好主动撤诉,他们还笑眯眯告诉你,如果你撤诉就不能再告了……
不知道广州怎么样,毕竟一年之后就要去广州了
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