中人网
标题:
如何给中高层管理者做人力资源常用法规的培训
[打印本页]
作者:
好学习天向上
时间:
2014-1-14 09:49
标题:
如何给中高层管理者做人力资源常用法规的培训
以前，单位的劳动关系非常和谐。近期，却有几例劳动争议案件发生。人力资源开始反思了，老总也care了。现在，正在考虑HR和中高层关于人力资源常用法规方面的培训。怎么设计这个培训方案会更有效果？这是我们企业第一次开展关于人力资源常用法规方面的培训，这些天也在思考培训方案的事。
8 |0 C6 }' k) n1 T
" s L* q9 o& a" R. ]" i9 q( S
参加培训的人数为：30-40人
5 L4 t, J9 l- i
培训对象为：HR和中层以上管理者
- l/ }- N8 ~4 D
培训师：我（我是想请专家来公司做内训的，看咱网站也有相关培训，挺不错的。可是老板考虑的是成本问题，只能说我先学习，针对近期劳动争议案例涉及到的法规，来设计培训课程）
7 X' l4 K9 v- X. [
5 p1 M# y/ J% y# C& P+ @, L% l8 E1 I
想请做过此类培训的高人指点：
6 z9 K Q( V0 P8 c) M) V% }
1.如何开展培训需求调研？（我是想采用问卷调查的方式，访谈的方式也可以。）
# l* [1 Q/ w5 ?
2.如何设计培训课程？
1 c) [7 E8 O; f1 E* w. Y6 ]
& c$ i! i8 }/ {
请教各位前辈和高人，多谢！
' b# f- l) \5 ?1 `
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5