中人网
标题:
[原创] “企业文化”对技术型人才的影响究竟有多大？——评议李开复跳槽事件
[打印本页]
作者:
粉色羽绒服
时间:
2005-7-29 08:47
标题:
[原创] “企业文化”对技术型人才的影响究竟有多大？——评议李开
[B][color=#0000FF]李开复从微软副总裁跳槽Ｇｏｏｇｌｅ出任全球副总裁及中国区总裁的举动，已然引起全球ＩＴ业界的震动。[/color][/B]
* s# f- [9 Q% j; ^* U7 G
& z) U5 _- t% K. X% b$ I2 [
! b& N, _2 o% Y+ h4 Q1 P! j8 D
[center][B][color=#A52A2A]李开复：难抗Google文化诱惑 [/color][/B][/center]
( I7 P8 v1 L4 |6 p7 F2 ^
3 P$ g( B1 w, S2 w
[B][color=#00008B]李开复说，[/color][/B][color=#8B008B]吸引自己最终决定加盟Google的主要因素之一，就是Google的文化。“[/color]
3 s$ v) t; l5 m6 s& f/ J, n
2 }: p/ |/ d" y
[B][color=#8B0000]李开复回忆， [/color][/B] [color=#00008B] 我认识的很多朋友都在Ｇｏｏｇｌｅ，我惊讶地发现他们如今都充满了活力，像找到了一个梦幻之家，上班仿佛在享受。这种恢复青春的魔药，我也想尝尝。那是一种平等、自由的企业文化——每个人都能发出自己的声音。产生一种想法后，任何人都可以去尝试，哪怕这种想法还没有成熟的商业模式。 [/color]
9 w8 i$ z) l- t; i% A% A0 L7 q
% D w7 @) |4 S% w( Z% L
[B][color=#8B0000]李开复眼中的GOOGLE企业文化： [/color][/B] [color=#483D8B]“这是一个平等的世界，每个员工都可以提出想法和建议，大家觉得有道理就支持他，很快把产品做出来放到网上，像试验一样。就像谁的网站做得好，大家都去看，很快网站名声就起来了。”李开复向记者描述他在Ｇｏｏｇｌｅ的见闻，“比如Ｇｍａｉｌ，开始从一个人的试验，变成一群人的合作，然后成为一个试验产品，现在是一个成功产品。”
6 z2 X: L( G/ f J3 C) _
“它不是由领导层讨论分析当前市场情况，先来确定一个方向，然后来指挥一个队伍做工作。”李开复说那样更像一个工业社会，现在是从工业社会向信息社会跨越，Ｇｏｏｇｌｅ这种“从下往上”的创新，而不是从上往下的命令和使唤，“是一个Ｉｎｔｅｒｎｅｔ创新的模式，是真正在用互联网社会创新做事情，这让我很震撼。”
! m6 D+ G, A' o& p1 b. P( q
[/color]
' r( ~# y/ X; C0 v* w" B) \: R- d
2 z$ y% w5 F- z6 D
连接：李开复先生
5 I, g8 `; ]2 M! e4 z- k, z/ q/ I
[IMG]http://img.zol.com.cn/article/4/862/lifMquoFZ8Y.jpg[/IMG]
3 i5 i- |& v% B$ ]; S7 u$ H
: b, d8 n9 n1 M) b
$ J! K* {" b4 O3 P. j4 A f
GOOGLE VS 微软：
/ B' M1 }$ I4 [& u" t0 R
t, s/ l0 J% i3 i
[B][color=#A52A2A]GOOGLE掌门人Ｅｒｉｃ诠释GOOGLE企业文化[/color][/B]：[color=#00008B]我们的文化和任何其它公司不一样，她是一种平等、创新，和互联网结合的文化。[/color]
/ ~- y) }4 B/ j& e! M9 D4 }
) ^4 X9 Z& ~- u) x9 R' {; o1 `
[B][color=#A52A2A]李开复眼中的微软：[/color][/B][color=#00008B]微软也有很多聪明的人，但一些环境和习惯无形束缚了他们。２０年后微软还会是一个很成功的公司，它的人完全可以做Ｇｏｏｇｌｅ的人做的工作，但它有一个历史包袱和过去做事的方法的束缚，创新比较困难。”[/color][EDIT]用户“粉色羽绒服”于2005-7-29 9:11:37编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
铁皮屋顶的猫
时间:
2005-7-29 11:02
标题:
不只是对技术人员的影响
其实文化的力量无处不在！
作者:
江大头
时间:
2005-8-2 13:08
标题:
RE:[原创] “企业文化”对技术型人才的影响究竟有多大？——评
文化是无形的，更是无限的。
作者:
春江花月明
时间:
2005-8-3 11:25
标题:
RE:[原创] “企业文化”对技术型人才的影响究竟有多大？——评
技术型人才对文化和氛围的渴望往往会更高，李开复都如是，何况他人？
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5