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标题: 中国职业经理人资格认证深圳学习中心 [打印本页]
作者: zwf1983516688    时间: 2014-1-23 10:28
标题: 中国职业经理人资格认证深圳学习中心
深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。
" D5 H% @: O9 T; {. V; x# m# b2 @/ t5 Z- G; S( j- `9 ?

6 ?/ ~3 y, m7 ?* R/ l$ k% N【认证体系】4 u0 a+ O3 `) t
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(经贸培训[2001]748号)的指示精神，隶属国务院国资委的中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。中国职业经理人等级资格认证是当今管理领域资格认证的权威代表。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
6 C1 t& }3 e( d; l% r7 F# n5 _8 h% e" ^- I* h! I$ j' |
【资格认证等级】
( V8 B( d% X2 d) n初级：助理职业经理人
- n/ h! Z; g- i7 O中级：职业经理人9 p" c& X1 Y1 A% u, a
高级：高级职业经理人
% q& R$ P* R% n) B
0 O1 h' N4 i$ q0 n7 \9 k7 t【颁发证书】
' X( R( L2 D$ M5 G2 _, B1.通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。/ b' F. L( i1 [  ^0 Y, r8 t/ h
2.《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。2 X8 ~; f, J; @1 P7 U  `

. h# V( ~* {4 U0 p$ a+ s! s【教学方式】, x/ w) |8 L& Z# p
面授课程+自修课程+班级破冰+论坛交流+企业考察+全国统考4 U/ D/ G4 J5 j8 G4 @

  g/ y* X) y2 I0 ]: L) e( o0 r. j【课程特色】) |3 A4 C# C) E# h$ f& \" p1 _
1、将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德;7 n* c/ F* T* ]; f
2、将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程;
; h, A, ]1 U# t  W" A, `: u3、将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。
/ W: s1 s  F4 m" b- a) \/ _& q5 T4、培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
# E, z1 a/ B1 ~$ N2 `8 h) y, _- P
【学习课程模块】1 a+ q8 m6 B; q; ]8 M

* O; d% q( @  K$ D模块一：2 f" ^% z$ P+ N! W9 @/ D
自我管理
- [, I0 e# l6 s认识自我
: \; p2 W& ?) N% n& \1 T9 G情绪管理
* `3 |+ x! _& f/ X才能管理' d) }+ [. W) v# l& _: }* j% W
时间管理% q7 e' }* \/ L3 _+ W
认知角色" q/ W/ z: G/ u, k6 v- F# [
% ~3 `7 g2 K. Y6 r
模块二：
# y3 B9 y! `& [  `2 u, V* K领导艺术: X, p' B& ]1 \0 z2 T" K: Z! D/ L
有效沟通) i8 [  N6 ?  J5 y! j1 @
善于激励
9 `' m% S8 r2 r- R2 a7 \参与谈判) c  z+ {; p$ u4 v
团队建设( y4 k: l8 S0 J, k/ k, K3 A" k
1 W# k& C9 U- A+ X) [+ w
模块三：5 I& V  q! b% h0 z/ A: w
创新管理# `/ _: W; Z6 G# Y4 P  U6 @
体制创新4 C! T4 ]9 d. W, Q
制度创新/ u+ x) y; d! X$ S0 p; h
管理创新( n5 _) w# {9 [, w; R
技术创新" _1 w4 {& f2 V1 W: e
对环境的分析能力
# K8 ]& b: ~) n* G. V3 J  {, i/ {+ L- d) |
模块四：, I$ @5 B4 Q# R! L3 G2 g4 O4 J* ^
决策管理! d$ S& v; O9 ?. t. O! N# G
战略意识
2 I9 @# t3 \- o参与决策6 g) L, \" I6 p8 d
执行计划: K# b# @# L; V( q4 t+ ?% f7 |

  t- a6 A" }! c' ?模块五：
2 e% f* T+ V* x$ [% B组织管理3 L+ `8 h: a9 `& d; m
组织设计
2 Z  y* O) ?; b学会授权
9 J6 F. R' X9 p( c- C' w有序执行
# a( a4 _4 o# B5 H, Q组织指挥
3 o  ?6 L( j  }$ F! @& U# [' Q注重协调6 v- v! }/ G# ?: |) _" j$ d
# H' s0 d8 h9 p5 K* Z) y& d- Y
模块六：
6 i; t$ t/ [9 Q0 t控制管理
6 M/ i& |5 G# n# j4 O. q' q, g8 f" [控制策略, Z& J9 x6 [- I, B4 J( A$ F# E
控制管理的能力' u! l7 Z- D: @' ]% @; _7 [; b3 H0 `
分析企业各部门运营报表能力$ h/ n4 a1 s, C1 [; p2 v7 w
# H9 H% [$ H6 y: i( h8 x- M
模块七：
$ ]( _* Z! S) U* B0 r' a1 ?3 u资源管理
" x: H' M; k3 E$ u1 V信息管理* q* W% K; C) c
人力资源管理, j% g5 B2 v/ q6 u
资本运营
) ]. s9 h: X7 H
+ }. i9 Z6 W- H2 f( c+ G模块八：& _* a6 y8 }8 ~: b* d" M3 f
企业文化建设与承担社会责任4 j4 c% r- b0 l* d3 t/ `6 p% G& H7 u
分析企业文化现状: A# [; S9 x3 S
解决企业文化建设中的问题: T: J, ^/ d5 L: P% W' [
履行社会责任$ ~1 p5 A' {6 Q6 a8 W
承担社会责任
# d& Q0 t# R8 j& S; S' b3 ^, \" M5 h
模块九：
5 |; {( B( @2 {: h企业国际化经营
  l' q0 `4 s# d$ Y/ U3 s国际市场的调研能力
5 f) x/ a( y- q9 Y7 y. u0 _  o对本企业的分析能力
4 T) y# K. t% ?/ V! U) t; d参与国际竞争的意识6 x6 J" a# m( l
制定企业国际化经营战略的能力
  w9 w1 u) S1 e1 d, {! j7 C. R企业国际化经营战略的实施能力  y; ]% z2 `1 M
企业国际化经营故障的排除能力" @% k8 W$ J* {. {: Y

7 V. M% Y1 e0 O3 @) n【核心能力训练】
6 E7 o$ j4 t( \+ \  a1 Z' F  |& l! [9 C6 Y6 b; i" W
【中级】0 X% z/ ~4 E5 N; Q! Y3 N$ r  E
目标管理能力1 c; S( I9 l# C. d9 Z
执行能力: p8 U/ k  F6 k  s  e$ i$ M% s; Z7 H
组织管理能力
% o0 C# r8 ^4 T  N; X8 z# F协作沟通能力2 |1 q' p( U* u8 C
应变与适应能力: T8 }4 T& [+ j$ V/ w3 U9 H
创新能力2 C. [5 ^( a8 Z7 r1 {% w
学习能力
- g: d8 D4 H2 v2 d0 L0 e5 ]开发指导能力8 J# ^' A* E& |3 [% X" c, \
3 ]' d. i' e! {# ?$ c5 ?- ^
【高级】
' a0 e' }, t4 `4 V4 U, `. |战略管理能力
, q8 g& a% v) s) X经营决策能力$ B4 E8 Y( r$ y+ E7 k8 \
人力资源管理能力8 Z# X4 a) d, [/ r
创新能力
' o( d' P- I0 j0 Q市场开拓能力
7 ~" b/ P' l8 S4 j- V! r( G4 p* A协作与沟通能力
, |, C2 q6 X  G5 h$ ]; P公共关系协调能力
. m9 U# n' D3 l% x) k$ |% {# @应变危机处理能力) N& ^7 }0 T. {% @

0 }/ w# q4 Z3 F5 V' R: _4 w【申报条件】
: r, U8 X5 L5 l, o) ~1、助理职业经理人：追求卓越，期望成功的职场精英;
, W! X% P5 B! v! W2 x2 ~2 [2、职业经理人中级，凡符合下列条件之一者均可申报：- K+ q: l' k0 D) V
取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上;
, E6 \0 j6 D6 J# c8 \* Y+ A! _6 Z- w取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上;, Y  ?8 [  V( W4 Q+ n7 Q/ ^
取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上;
( R" F+ m. V% X% s  Z' L4 Y2 x获得助理职业经理人资格认证满2年;7 {* G0 ]3 d+ T& m

8 s4 ~! Q- T8 X  h1 C) w" x- V/ J( u3、职业经理人高级，凡符合下列条件之一者均可申报：
5 R1 T2 u1 y. b1 r# d' }1 `7 L取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上;$ b! D* R# P# e* ?3 G& B) n
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上;) b- u$ c2 L$ q# P
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上;
/ Y( s% f4 G# h9 K* k取得硕士学历，并连续从事本职业工作2年以上;6 ?. V! Q3 w: q+ l# o0 n% W
获得中级中国职业经理人资格认证满2年;
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. C$ `; A9 g0 d; L( v, s【授课方式】4 i- k* X/ d' F: d: A6 e
1、集中授课方式：
' P, M- Y$ a7 }/ \) ~% @3 O研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)! D; k, c1 b6 p3 I; s) ^
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2、企业班内部专训：
2 n0 e9 E6 f- b2 Y) R- _% O1 t企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部专训方式，充分考虑企业行业和管理水平，进行课程案例和部分内容的二次深度开发。并根据企业需求弹性安排上课时间，为企业节省交通及食宿等差旅成本。
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2 A1 b2 g7 h6 Z5 S0 h$ U( v【增值服务】4 B% ?; C" y1 \0 C* C1 ~" t

; F* X/ x5 G, ?& {7 A/ v4 q4 D4 w[管理人大讲堂]:每年至少12次，标杆性企业高管主讲，鼎睿学员免费参加
5 F0 B' D3 W, b4 Y* C4 h2 Z/ i$ k) a+ e[管理人书房]：管理书籍推荐，免费借阅，读书会分享，鼎睿学员免费享受
: k, m+ o5 |) H: Q" Y9 S. l6 L[管理人俱乐部]：学员间拓展交流、合作平台，精英荟萃，广聚天下人脉
% f' n% c7 W- c" t6 d3 a8 }6 r[学员讲师团]：提供专业人员转向专业讲师核心技能训练，表现优秀的学员推荐至企业巡讲# S2 R, K+ T+ n% G' g4 ^8 ^* k1 c
[管理优化同盟会]：专家带队，走入中小企业，为中小企业管理优化贡献一份专业力量
$ M2 }0 i0 G7 J7 }[免费复训]： 鼎睿学员两年内免费复训，实现学习价值最大化5 d4 }! a. D9 H# k. h3 H% z% s
[招聘服务]： 搭建人才与企业对接平台，实现人力资源价值腾飞  R* s8 B1 b2 ?8 l3 A
[鼎睿公益]： 帮助失业、残障人士，传递希望和温暖8 i1 Y. c1 x: y1 T" y& }; Y1 ], i5 a




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