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标题: 加速领导力发展的“安全路径” [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2014-1-24 11:20
标题: 加速领导力发展的“安全路径”
增长战略若想获得成功，公司就必须建立新的薪酬系统，招募顶尖人才，确保领导力发展成为一项核心竞争力。但首席人力资源官（CHRO）却不够称职，因此CEO希望找一个他信任的人来担此重任。

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作者: 午夜巴塞罗那 时间: 2014-1-24 11:20
#TA推荐本文章时说#增长战略若想获得成功，公司就必须建立新的薪酬系统，招募顶尖人才，确保领导力发展成为一项核心竞争力。但首席人力资源官（CHRO）却不够称职，因此CEO希望找一个他信任的人来担此重任。

作者: forgetee1116 时间: 2014-2-10 14:22
#TA推荐本文章时说#很生动的实例，告诉我们在领导力培训发展不管要以公司的总体目标为基础，也要与个人的愿景能力符合，best fit的视角。

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