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作为一个初出茅庐的小牛犊,从事人力资源这块工作时间还不是特别长,自身遇到以及在工作中看到的问题确一直不少。虽然大部分人都认为人力资源工作始终是一些事务性的工作,但是我却认为,人力资源工作极具艺术性。HR工作中的难题其实真的很多,要当好HRD真的是相当不容易。各位同仁们都分享一下,各自在HR工作中,主要存在着那些比较突出的问题,相互学习学习吧。
我认为培训内容的设定及培训效果的考核、员工年度绩效考核工作、企业薪酬结构设置这三个是我目前觉得难度挺大的事情。你们呢?
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