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标题: 员工请长假公司是批还是不批 [打印本页]

作者: 好学习天向上 时间: 2014-1-24 21:21
标题: 员工请长假公司是批还是不批
临近春节，相信很多Hr负责考勤的同事都会感觉到请假单之多，工作量猛增。查看公司的请假单，有的请一天，有的请十天，更有甚者请一个半月的事假（领导也批啊）。员工请长假风险是很大的，尤其是春节，外地员工一般都回家过年，如果遇到过完年员工就不回公司上班，就是Hr头疼的事了。你们公司如何处理员工请长假的呢？一起来分享吧！

作者: 依莲潘 时间: 2014-1-25 11:28
有相同情况~

作者: 好学习天向上 时间: 2014-1-29 15:03
现在领导们严查员工出勤，对于一线员工设定了全勤奖300元/月，看看未来的效果如何，这种请长假的现象是否能够大大减少呢

作者: ycdbkun 时间: 2014-2-5 12:28
大体上，公司还是应当从经营管理的角度去规定最长请假时间。否则，容易造成大的波动。从法律角度来说，也是企业经营自主权的具体体现。

作者: 好学习天向上 时间: 2014-2-6 10:22
规定最长请假时间，不错的注意，
已在员工手册事假中说明员工请事假最长时间不超过15个工作日，如果当月工资不足以支付五险一金个人部分，还需要休假前补齐差额。这样就可以避免员工因长期休事假，无工资抵扣五险一金的个人承担部分。

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