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标题: 5s现场管理提高效能 [打印本页]

作者: mmm0109    时间: 2014-2-9 15:20
标题: 5s现场管理提高效能
  当前许多企业正在推行ISO9001质量管理体系,在这个过程中如何进行有效的管理,却是企业管理者最头痛的问题,要解决这个问题,需首先导人“5S”。何谓“5S”:
+ c* K! F: m: ~- T  1.整理(seiri)5 r8 q8 y% i' q0 v: D' ]
  2.整顿(seiton)/ H% F5 y- S; ^! u. v% Q) C* O- }
  3.清扫(seiso)' |7 I5 \5 G4 p& j1 f8 y" K
  4.清洁(seikesn)6 c% V% g: V$ _% ]! a$ a. `
  5.素养(sitswke)6 {( f- l# n6 p" i
  “5S”一旦导人后,对整个企业来说管理又上了一个新台阶,所以一定要坚持,切勿中途停止。
1 j+ z! v- I, b6 o0 x# X  “5S”效能, o; t7 o: M" g6 K
  开展“5S”活动能创造良好的工作环境,提高员工的工作效率。试想,如果员工每天工作在满地脏污、到处灰尘、空气刺激、灯光昏暗、过道拥挤的环境中,怎能调动他们的积极性呢?而整齐、清洁有序的环境,能促使企业及员工提高对质量的认识,获得顾客的信赖和社会的赞誉以及提高员工的工作热情、提高企业形象、增强企业竞争力。2 o' i( I2 B) s- _2 t  H5 {7 n
  开展“5S”现场管理可得到丰厚的利润,作为一名企业的管理者,常常忽略了隐含在管理中的成本,在企业中经常看到的浪费现象有:$ S* {) C! }2 L4 Q( @% _' I
  1.无价值的工作造成的浪费,如不必要的会议,开会的空谈;
8 n5 {# m8 c; m  2.信息错误造成的浪费,如信息来源的错误,会造成不可估量的损失;
& l/ [* f5 Z/ s) U( k  3.等待的浪费,如停工待料;1 m0 m' Y; k4 Z, b2 F/ A4 {0 Y2 {) _
  4.操作不当,导致设备故障造成的浪费;" l# P4 K" P4 d: e7 h  K9 o
  5.意外事故造成的浪费,轻则财产损坏,重则人员伤亡,造成不可挽回的损失;
2 m2 Z3 u5 f0 \1 s4 X+ ~  6.生产过量或不足造成的浪费,过多积压,过少供应不足,均造成不良后果;9 Z0 \+ u0 u" b* P' y
  7.原材料库存量过多或过少的浪费,过多必将造成系列成本的增加、过少造成停工待料,影响供货期等;% O( J, a3 v! c- X# Q) f
  8.产品检验和返工的浪费。企业应该通过实施现代质量控制方法,设法降低不良品率,提高一次加工合格率,而片面质量检验把关和返工返修等,非但不能提高产品质量,反而增加成本;, M) J# s/ n$ g5 F, b
  9.物品堆放,标志管理混乱造成的浪费,物品在流转或库存中堆放不合理,无法做到先进先出,造成物品堆放时间过长,生锈,变质,造成质量下降等,甚至不合格。而标志混乱,在企业内部无法追踪不合格品产生的原因和责任人,流出厂外给企业信誉造成无可挽回的损失;" _" F2 B& M' f, o
  10.文件缺乏和记录管理不善造成的浪费。文件缺乏、管理混乱必然的问题是进行跟踪和改进,必然对企业的发展产生负面效应。
& x8 ~  `+ ]. O6 X- {  一个企业管理不善造成的损失不止上述这些内容,我们应通过“5S”活动加强现场管理,解决上述浪费现象,真正做到管理中获取效益。
% {$ l' g2 w3 C. v% ?  “5S”用法
* w' Y# _* q( ^, E3 T4 D4 }$ p) E  现场改善要从每一个人点点滴滴的行为做起,从最基本的工作做起,“5S”活动的第一步是整理,将工作场所的物品加以必要整理,分类整理工作要诀如下:
8 K( @  P( G) c7 j/ r/ e7 m  要诀一:不用的东西丢弃;不太常用的东西放在较远的地方;偶尔使用的东西安排专人保管;经常使用的东西放在身旁附近;3 R: a) q1 U3 F
  要诀二:能迅速拿来的东西放在身旁附近;拿来拿去十分花时间的东西,只留下必要的数量。
6 d- V+ M7 `9 A$ Z& v  第二步是整顿,明确整理后需要的东西的摆放区域和形式,即定置定位。" D8 g2 h( t0 [9 l2 H! ~
  第三步是清扫,即是大扫除,清扫一切污垢、垃圾,创造一个明亮,整齐的工作环境。3 G6 O+ D3 w0 r# y- Q  ^
  清洁是“5S”活动中的第四步,就是要维持整理、整顿、清扫后的成果,是前三项活动的继续和深入,认真维护和保持在最佳状态。
  [& P* x' ~3 Y. h0 |% H1 a  最后是素养(纪律)。素养就是提高人的素质,养成严格执行各种规章制度、工作程序和各项作业标准的良好习惯和作风,这是“5S”活动的核心,没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了,所以抓“5S”管理,要始终着眼于提高人员的素质。“5S”管理始于素质,也终于素质。/ p. B# Q. ^" p: N
  “5S”推进% ?( T/ n) g9 E1 H7 H2 l8 K
  首先,管理人员要明确“5S”,关心“5S”现场管理的方针及改善的要点,管理人员要重视“5S”,关心“5S”管理。其次,对全员进行“5S”管理的意义及做法要求。+ `8 U3 a7 E+ l+ Y
  其三,制定“5S”管理应达到的目标:
+ L, q7 S" ~. Z* N  1.事故零缺陷,零投诉;$ W8 F0 {% ?8 Z* l! O6 [( a8 V3 T  C$ o
  2.高产品质量,降低不良品率;% x& Q4 }& U- q; d3 _
  3.持续开展“5S“管理活动,达到ISO9001认证标准。
( {: V6 y( C) h7 y  e  第四是选择示范单位或部门,率先实施“5S”管理。从现场管理具有代表性的部门,选择一至二个部门率先开展,集中力量树立样板,然后推行到企业的每个部门。5 d; _8 C" Q/ e3 Z: U6 l, _" C/ r- F1 _
  第五是跟踪检查。经过每一阶段的推进后,由企业高层主管,各部门负责人巡回检查,发现存在的问题,即时监督整改,直至最后达到要求。: d2 t( Z0 S: f6 x
  实践证明,通过ISO9001认证的企业,经过有效开展“5S”现场管理,不但管理水平上了档次,而且也切身体会到实行“5S”现场管理带来的变化。
' ?, O: S$ m9 m, o$ ~  开展“5S”现场管理活动不但在认证企业中取得显著的效益,在其他企业中也同样能取得显著的效益。8 R' }' T7 ?6 y3 Q3 P
  5S管理  chinatpm.com/tpm/5Swtzj_523_1512.html( o& _; {& p; p5 L0 m, V% a
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作者: 吕小鱼    时间: 2014-2-9 22:16
哦  沙发?!以前采用过,没有坚持做好,很多知识做做表面工作。




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