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标题: 员工生日，公司该如何关怀？ [打印本页]

作者: 景逸轩 时间: 2014-2-10 09:27
标题: 员工生日，公司该如何关怀？
   当福利内容和形式逐渐完善后，员工对于福利的细节和质量又提出了新的要求，大家单位对于员工生日都是怎么关怀的呢？采用什么方式呢？
   我们目前是在公司的讨论区发生日榜。2014年预计每人50的预算，欢迎大家给些建议，50元怎么把这个生日关怀做到位呢？

作者: 成长的HR 时间: 2014-2-10 11:19
我们公司后勤员工50红包加一支花或小蛋糕，一线员工100红包加小蛋糕，算好还是不好呢

作者: JACK-CHO 时间: 2014-2-10 14:29
1.一份生日贺卡，董事长亲笔签名更佳
2.一份精美小礼品
3.生日当天短信祝福
4.当月生日张贴宣传栏

作者: spcchenyue 时间: 2014-2-10 16:11
集体聚餐，实用的小礼物，感谢信什么的。

作者: daisyzhong 时间: 2014-2-10 16:16
50块的预算，可以弄一张部门内部员工签名或者公司老总签名的生日贺卡，一个精巧一点的小生日蛋糕等。我们公司的惯例是一个100的生日蛋糕，一场部门内部的同月份生日会

作者: 首席招聘官 时间: 2014-2-10 17:32
公司门口（或前台处）挂个显示屏，每月初换一次图片，上面标记本月生日名单，员工在公司庆祝，公司补助点钱给部门管理买礼物

作者: tonycheungchn 时间: 2014-2-10 19:07
公司如果人少，比如几十个人，可以做的个性化一点，根据每个人的特点做一张生日卡，大家写祝福，送一个特色礼物，几十块钱的特色小礼物淘宝上很多。

如果公司很很多，比如几百人或者更多，就很难针对每个人来做，可以选择一些50元左右的礼物供员工选择，比如一盒巧克力，两张电影票，代金券，小钥匙包、卡包，USB加湿器、风扇，小盆栽等等。

作者: 天天向上大斌 时间: 2014-2-10 21:23
钱不多，就买点精致的小礼物

作者: fuzingzing 时间: 2014-2-11 08:20
我们公司是一个月给员工过一次生日，这个月内的所有员工一起过。公司买一个大的蛋糕，提前统计员工们想要什么礼物，比例说书，杯子等之类的，然后总经理会在书上签名。

作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2014-2-11 08:29
我感觉最温馨的还是在员工生日的当天，给员工煮两个蛋，一碗面，不用太多炒作

作者: liuyuanyue 时间: 2014-2-11 08:45
我们公司只有一张贺卡，别的啥都没有。这贺卡偶尔还发的不够及时。

作者: yangyanfen 时间: 2014-2-11 08:45
1.老板亲自签名的生日贺卡于生日当日给员工祝福~
2.由于预算有限，就按照月度给员工过集体生日就好啦~

作者: joli668 时间: 2014-2-11 09:05
我会将每人份的钱合在一起买个蛋糕，在下午茶时间将生日的员工和部门主管还有总经理相约到场，一起唱生日快乐歌，以拍照留恋。

作者: liubing2099 时间: 2014-2-11 09:18
我们人多，就只有一张50的购物卡，但是我看了看其他同仁的建议，我觉得还是可以做些事情的！因为我们有食堂比如还可以提供一个5人左右的聚餐（或者按价值算），其实花点心思还是可以的！：）

作者: 啊路 时间: 2014-2-11 09:35
公司食堂为当天生日员工准备生日面，公司安排一位部长以上主管陪同用餐，餐后发放一张价值100元的超时卡。用餐场地集中会议室。周六、周日生日员工集中到周五。

作者: 千凝 时间: 2014-2-11 10:04
我们的生日礼物的标准大概在200元以内，有一个礼品清单，在生日会之前由人事专员通过邮件发给当月过生日的员工。生日会当天人事专员在公司群里发布生日祝福，其他的员工也可以表示祝福，接下来就是生日会，发礼物。

作者: yikun 时间: 2014-2-11 10:30
以前的公司是一份50元左右的生日礼物（洗发水、雨伞之类），当天送到员工手上，遇到节假日提前发放；
现在的公司也是一份生日礼物+总裁亲笔签名的贺卡（生日礼物统一购买，去年是定制钱包，今年是四件套毛巾，市场价值大概120多，公司量大会便宜很多），其他的没有了；

作者: 假文人 时间: 2014-2-11 10:35
就是50元，不如把几个人生日凑一块，攒到几百块再过

作者: dan0712 时间: 2014-2-11 10:46
当月只要有员工过生日，就选一个中间的日子，买个蛋糕一起过

作者: 深歌 时间: 2014-2-11 11:18
我们是当月过生日的一起过，一般每月150人左右，开个茶话会，吃蛋糕，玩游戏，抽奖，人均消费40左右，时间1小时，晚上时间。

作者: 蓝色翅膀 时间: 2014-2-11 11:34
以前是做生日PARTY,现在是发放一份价值50元的生日礼品

作者: lyj1220 时间: 2014-2-11 11:38
虽然只要50元，可以给员工一个惊喜，买一件小礼物，日用品的。

作者: yuandming 时间: 2014-2-11 12:20
以前公司是买个30元的日常用品+总裁签字的生日卡+18元的生日利是。

作者: 好学习天向上 时间: 2014-2-11 14:16
我们公司也是50元的标准，本以为就我们公司生日关怀少，看来好多单位都是一点小意思。

我们公司年初提前选购礼品，并且礼品都印上公司的logo.

还有的单位直接给现金100元

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-2-11 15:35

yuandming 发表于 2014-2-11 12:20
以前公司是买个30元的日常用品+总裁签字的生日卡+18元的生日利是。

介个蛮丰富的哦~~1818要发要发

作者: cici20 时间: 2014-2-11 15:49
我们公司给员工过生日，换了好多礼品了，毛巾，杯子，洗发水，笔记本，蛋糕等等，换着花样搞了好多，可员工的反映就是不好，不是这个不满意就是那个不满意.真是不知道要怎么办

作者: AMUWANG 时间: 2014-2-11 16:40
说起来我们始终是老三样，毛巾蛋糕券电热水壶，由员工三选一，人均50。因为分得十分散，地区分布也很散，由采购下发，生日礼物好多是过完生日才拿到。

看了大家的主意，确实少点心意呢。想起我们所有的会员顾客都有生日短信祝福，像服务客户一样服务内部员工也是一件温暖的事情呢。

作者: qangel 时间: 2014-2-11 16:44
把生日号买个福利彩票

作者: 水涵空 时间: 2014-2-11 16:51
一张手机充值卡

作者: keke甜心 时间: 2014-2-11 16:52
面包店的礼券~~~爱吃啥自己买啥吃去！

作者: 纵横捭阖 时间: 2014-2-11 16:53
　　如今这个时代，能花钱给员工过生日显得比没有花钱的企业要那么有点人情味，但是有钱花也不一定可以起到应有的效果，毕竟，成本在那里，不能大手操办。
　　1、购买小礼品，或加上最高领导人的亲笔签名（有些企业人多的，会变味为直接盖印章）。
　　2、集中所有当月的员工在一起开party，这样可以集中小钱为大钱，大搞一次。
　　3、出游或放假等方式。
　　其实，关怀这件事说起来简单，但是实现起来却不容易，象赠送小礼物，哪怕是带着公司的logo或DNA之类，都是会久而久之失去其最初的意义，变成形式，所以，这个事情很难有定势，只要用心去操办，相信还是可以获得应有的作用。比如员工自行操办生日会的时候，领导层突然到访，敬上一杯酒，都是可以的。

作者: Kimiko々∮ad 时间: 2014-2-11 17:11
我们公司啥都没有!默默的工作，可能一不小心那天还没挨批。呵呵，太不人性化了。得跟你们学习学习！

作者: Kimiko々∮ad 时间: 2014-2-11 17:18
我们公司啥都没有!默默的工作，可能一不小心那天还没挨批。呵呵，太不人性化了。得跟你们学习学习！

作者: xcm1990 时间: 2014-2-11 18:26
可以买些精美礼品，时间长了可以增加福利额度。

作者: Lynn_Wang 时间: 2014-2-11 21:22
生日贺卡，短信祝福。。

作者: 欧阳倩 时间: 2014-2-11 21:57
异地的可以先征求下员工的意见，网上购物寄过去，能给过生日的一个惊喜，然后生日当天发一下祝福短信。

作者: mchemyaoye 时间: 2014-2-12 09:07

fuzingzing 发表于 2014-2-11 08:20
我们公司是一个月给员工过一次生日，这个月内的所有员工一起过。公司买一个大的蛋糕，提前统计员工们想要什 ...

形式化，对员工没多大意义。

作者: lzhongfei 时间: 2014-2-12 09:16
我们是小公司，所以生日都是大家一起将祝福写在一张贺卡上，然后订一个大蛋糕，一起庆祝的~如果生日刚好在假期，不能一起庆祝，就是集体贺卡+100元蛋糕券

作者: lioyoo 时间: 2014-2-13 10:03
公司每月举办一次生日会，另外宣传栏上有生日榜，贴上每月过生日员工的照片，大家可以写点祝福的小便签贴上去

作者: rainytao 时间: 2014-2-13 10:54
我们是总经理亲笔签名生日贺卡，然后在员工生日当天由部门经理和生日员工一起共进一餐。

作者: 朱彦 时间: 2014-2-14 10:51
用心关怀，让员工实实在在感觉到。

作者: 旧书包 时间: 2014-2-14 16:52
要让员工真正感受到公司的诚意才有效果，否则，花了钱也不能起到最好的效果。
比如直接领导给员工及其家人的问候

作者: 一米距离 时间: 2014-2-14 17:20
我们公司是100元现金+20元的餐费补助+老总的签名贺卡（打印版），后来说是要节降成本就变成了100元现金+20元餐费补助，再后来大家反映说餐补费总是很多同事忘充，所以现在就是120元大洋。。。

作者: 白头熊 时间: 2014-2-15 10:18
生日当天由公司领导亲自送给员工生日礼物，礼物不用太贵，但必须适用，最好是员工天天都能用到，且针对每位员工的需求来置办。

作者: 陈玉娇 时间: 2014-2-16 13:36
我们公司就是给员工生日那天一个2榜的蛋糕

作者: caixu1116 时间: 2014-2-16 13:58
月度聚会，人手一份小礼物（最好是贺卡），搞点小节目、小游戏，抽个奖，点蜡烛集体许愿，吃蛋糕。
打完收工。

作者: JackWu-72 时间: 2014-2-18 16:51
基本上大家大同小异。

作者: JackWu-72 时间: 2014-2-18 16:53
曾经设想这么做：
1.一份生日贺卡，董事长亲笔签名更佳
2.一份精美小礼品
3.生日当天短信祝福
4.当月生日张贴宣传栏

目前实际状况：
一个约50元的蛋糕。
一些约50元的生活日用品。

作者: zezezezzz 时间: 2014-2-19 20:34
可以搞个抓奖活动。搞个盒子，里面装很多硬币，但是那个盒子入口大小合适，生日当天自己去抓硬币，抓到的都属于自己的。相信大家会玩的很开心

作者: mengyunf 时间: 2014-2-25 17:20
我们公司是张贴生日宣传栏，集中一天吃蛋糕。

作者: syjy 时间: 2014-2-26 15:24
当月员工生日的一起过，在月初列会庆祝，买个蛋糕，就好啊

作者: jly591670327 时间: 2014-2-26 23:20
学习了！不错！

作者: 563166753 时间: 2014-2-27 08:46
我们公司什么也没有的，150个人左右。我也想申请点什么，怎样做即能使员工感到公司对他们的重视和关怀又不会太寒酸，公司也能承受能。就怕弄个吃力不讨好

作者: sujj1987 时间: 2014-2-28 15:04
定制蛋糕一份，不超过三百元预算的庆生活动。

作者: Taosu_ 时间: 2014-3-3 13:26
1.一份生日贺卡，董事长亲笔签名更佳
2.一份精美小礼品(二十元标准）

作者: zb470899763 时间: 2014-3-3 21:04
这么苛刻

作者: xitang 时间: 2014-3-4 13:35
个人觉得每月将当月过生日的员工组织起来，定在每月最后一个周末进行聚餐并分吃生日蛋糕，每人准备一件有纪念意义的小礼物。当然参观其他工厂或郊游都是不错的选择啊！关键是公司要给予经费支持

作者: t278082295 时间: 2014-3-5 15:33
可以统计每个月过生日的总人数，安排一次集体的聚餐活动，举行生日趴或者一些有益于活跃团队氛围的活动和游戏；也可以将生日基金发到部门，让部门组织类似的活动

作者: 金融HR 时间: 2014-3-6 15:53
给生日员工的家属一封感谢信，并总经理签名

作者: 刘茉 时间: 2014-3-8 09:49
员工当天生日短信祝福。从50元费用里面拿出一小部分作为当月生日会的费用购买些小零食邀请部门主管或领导参加，体现领导对员工的关怀，同时可拉近员工和领导间的距离，其余小部分费用用于购买日常实用小礼品（可是电影票、办公水杯、抽纸等）。

作者: sinzou 时间: 2014-3-10 22:29
我们会举办生日会~如游广州植物园、粤晖园、南沙天后宫、烧烤等……

作者: 平安幸福 时间: 2014-3-11 21:48
我们公司只有一个小蛋糕

作者: 树抱熊胖胖 时间: 2014-3-31 16:35
生日贺礼（200元）+月度集体生日会

作者: Sarah_ 时间: 2014-4-9 17:00
我们之前公司是给半天生日假，可调休；现在公司没有这方面福利

作者: JulieRen 时间: 2014-4-23 11:02
我们是发一张100元的联华超市卡，别的就灭有了。感觉应该再加点人文关怀，企划部正在制作生日卡，有领导签名和祝福什么的

作者: 奔跑的蜗牛2014 时间: 2014-5-12 15:13
我们公司也给50元/位，发现金或者买员工想要的东西，例如手机话费充值卡

作者: zy861213 时间: 2014-5-13 14:37
我们公司100元庆生费

作者: cythiacn 时间: 2014-5-14 12:38
生日贺卡（公司同事签祝福语），每月举办一次生日活动（吃吃蛋糕、玩玩游戏、分享喜怒哀乐），当然人多的话，费用就很好的利用起来啦！

作者: sawata 时间: 2014-5-15 10:13
今年三八节的时候，公司给每位女同事发一本相册，我本来准备在无意之中拍一张每位员工工作时的照片，然后洗出来后放在相册里，上司否决了。。。生日礼物我们公司就没有了，办公室的话，每次就是买个10元左右的小礼物给别人，现场员工无。。。
生日礼物个人感觉需要用心，你给出的东西能够引起别人的共鸣，所有觉得这个祝福的形式可能需要因人而异。
但人多的话，感觉工作量会比较大。

作者: jilly0620 时间: 2014-7-11 10:57
买蛋糕写贺卡

作者: beidao 时间: 2014-9-9 17:30

Sarah_ 发表于 2014-4-9 17:00
我们之前公司是给半天生日假，可调休；现在公司没有这方面福利

如果员工生日是周末或者节假日的，怎么处理的呢？

作者: Sarah_ 时间: 2014-9-10 11:49

beidao 发表于 2014-9-9 17:30
如果员工生日是周末或者节假日的，怎么处理的呢？

一样给，其他时间调休就可以了，呵呵

作者: 哈糗--Somnus 时间: 2014-9-10 16:43

一份生日礼物，然后一个大蛋糕大家一起分享

作者: 枫行 时间: 2014-9-10 21:22
我们是发购物卡，每月在文化墙上粘贴生日员工信息

作者: 刘帆帆 时间: 2014-9-11 09:19
每个月初集合当月生日的员工，一起拍照，设计成海报，挂在员工天地，然后中旬时，会安排过生日的同事聚会，另外会提前在早上晨会之前发放小礼物给大家~其他员工会一起唱生日歌，气氛还是很不错滴~

作者: beidao 时间: 2014-9-12 10:08

beidao 发表于 2014-9-9 17:30
如果员工生日是周末或者节假日的，怎么处理的呢？

我觉得这个政策不错，明年给我们公司提一下，看看能不能通过；以前你们公司有这项政策的时候，公司的员工是什么反应？取消了这项政策，大家的反应又是什么呢？

作者: 指尖的爱 时间: 2014-9-12 14:41
我们公司只有20块

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