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标题: HR如何进行有效的内部沟通？ [打印本页]

作者: 好学习天向上 时间: 2014-2-13 13:23
标题: HR如何进行有效的内部沟通？
公司目前要加强员工关系管理，构建良好的用工关系，避免劳动争议。
初步打算和每一位员工沟通，可这样的话工作量又特别大，不知道别的企业是如何做员工内部沟通的。有没有相关制度文件，以及沟通如何开展会更有效。
目前，这一块公司做的比较被动。也没有专人负责这一块

作者: 管水 时间: 2014-2-26 16:14
这是个大论题，学习一下，有谁来发表一下意见啊

作者: gbreather 时间: 2014-2-26 17:29
工程量相当大啊。。。

作者: 好学习天向上 时间: 2014-2-27 10:21
对啊，还是要一步步地做，理顺了以后就好办了

作者: 长蘑菇滴小蘑菇 时间: 2014-3-6 15:16
学习学习学习

作者: superman8014 时间: 2014-3-11 13:12
形成一套员工满意度的调查表咯，新入职员工要持续关注

作者: 老吴家 时间: 2014-3-14 21:42
根据不同的对象、不同的阶段，用不同的形式分别做好员工座谈会、员工访谈等内部沟通工作，额外每半年度做一次50%以上员工的满意度调查。
员工关系员主动在员工与公司之间建立起沟通渠道，收集员工意见与建议，从而提高员工满意度。

作者: staryang 时间: 2014-3-17 15:52
感谢分享

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