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标题: 2014新奇葩制度，你遇到哪些? [打印本页]

作者: miusi 时间: 2014-2-17 13:38
标题: 2014新奇葩制度，你遇到哪些?
   逆天的罚款。领导一声不响把同事一个月工资全部扣光，还倒欠，接着通知所有员工扣钱事情！有本事你先发通知再罚款啊！今天更好笑，领导发现我玩手机，第三次了，P都不放一个扣我500，以为老娘有几万一个月？员工个个玩手机都没事，就我们部门要扣钱。
   每个公司都有自己特设的规章制度，有些比较通情达理，有些比较苛刻严峻，除了薪资待遇，一个公司规章制度也直接影响员工在此工作的幸福感。你在公司中遇到哪些雷人的奇葩制度?或者分享下你曾制定过哪些奇葩好玩儿的制度。
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作者: miusi 时间: 2014-2-17 13:49
更有离谱的
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作者: 汪良 时间: 2014-2-17 14:05
堪称奇葩

作者: 叶子晴 时间: 2014-2-17 14:14
奇葩，这样的公司让人寒心，更别说让员工尽心去上班了

作者: 于凝汐 时间: 2014-2-17 14:23
我们公司原本的考勤制度还好一个月还有俩次迟到机会，第三次起扣除30块工资后面就改成迟到一次就要扣除日薪的25% ，这还不算如果迟到超过半个小时就要视同旷工半天处理，扣除日工资的 100％；超出三小时以上视同旷工一天，扣除日工资 200％ 14年更改的越来越不人道啊

作者: 于凝汐 时间: 2014-2-17 14:39
本帖最后由于凝汐于 2014-2-17 14:40 编辑

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

恶搞的吗真会有这样的公司制度吗

哈太逗了原来我们公司算正常的？

作者: rainytao 时间: 2014-2-17 14:39
果真奇葩啊，长见识了，我们公司还好吧，目前尚未发现有比较另类的罚款由头，哈哈。

作者: 子斫 时间: 2014-2-17 14:44
1、制度是必须的，但必须符合国家有关劳动法规。
2、扣款是可以的，但不能扣太多。
3、一般违纪必须和故意违法区别开来，所以行为考核应适可而止；但对盗窃等类似的行为，必须从严处罚。
4、我们的制度大概如此。

作者: 公子无忧 时间: 2014-2-17 14:53

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

这公司是来搞笑的吧？你们这么彪，工商局知道吗？

作者: lin041999 时间: 2014-2-17 15:08
嚷嚷了一年终于决定给员工涨10%工资，这都俩月了还没执行呢就告诉我们这月开始实行绩效浮动，先扣预扣10%。。。NND
现在还是双休，貌似马上改成单休了，郁闷啊！
工资总共才2000，扣去保险也就1600-1700，还没确定涨就先扣了，完了还得乐呵呵的周六无偿加班！亲爱的领导，您这是想激励员工还是打击员工啊？

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-2-17 15:43

lin041999 发表于 2014-2-17 15:08
嚷嚷了一年终于决定给员工涨10%工资，这都俩月了还没执行呢就告诉我们这月开始实行绩效浮动，先扣预扣10%。 ...

我和我的小伙伴儿都惊呆了，亲爱的领导这是要怎么作呀。。。

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-2-17 15:44

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

这是要集体跳槽的节奏吗

作者: 懒猫琪琪 时间: 2014-2-17 15:48
“每人每天只能喝500ml水”那条，我倒，不是每天八杯水嘛

作者: 351304869 时间: 2014-2-17 16:25
相当无语，这公司要火啊

作者: mxdrxw 时间: 2014-2-18 08:29
以前还埋怨过公司的制度不人性化，看到楼上筒子们的吐槽，突然觉得我们的幸福感又提升了有木有！楼上的筒子们，你们公司这么叼，求职者知道吗？

作者: 可护儿 时间: 2014-2-18 08:33
每人每天只能喝500ML水，超出部分自行解决。员工每天上班还得自行带水壶。要是感冒生病的人，怎么办啊？
上个厕所，进出还得打卡。
在公司内还不能接私人电话，那如果员工家里出了紧急事情，联络不到怎么办？这不是有“大雨治水三过门而不入”的“崇高职业精神”么？
这个公司的制度过于不人性化了，有矫枉过正的嫌疑。对员工不尊重。这样做公司的员工忠诚度不高，就会导致离职率高，员工在这里工作地也不开心。要想用这套制度来框90后的员工，想必实施起来是有相当的困难吧？

作者: emilycsly 时间: 2014-2-18 08:40
我们公司规定每月可以迟到三次，每月请假2日内不扣工资，中午11:30吃饭（免费）下午13:30上班。

作者: emilycsly 时间: 2014-2-18 08:42
楼主的公司是真实存在的么？亲可以去仲裁要回所扣的钱了，现在仲裁挺快的说~

作者: 蓝色翅膀 时间: 2014-2-18 09:03
有这么样制度么？也太那个什么了吧

作者: kisday 时间: 2014-2-18 09:08
我们公司的新制度还没有出来呢，静观其变

作者: JACK-CHO 时间: 2014-2-18 09:28
有一个人,为了防止自行车被盗，在自行车上面上了一把锁，这样就以为小偷整不走了，结果小偷也在原有的锁上又上了一把锁，结果自行车和小偷都没法弄走自行车了，值得思考！

作者: linkin2020 时间: 2014-2-18 09:29

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

看来你们公司确实挺奇葩的
妹纸，我收留你吧

作者: funy 时间: 2014-2-18 09:34
1、办公桌上不能放绿植（你妹啊！刚搬到新办公室，不给买活性炭也罢了，连员工自己出钱买的绿植都碍他眼了，擦！刚搬进去2个月就咳血了有木有啊，连个病假都没有，一律当事假处理啊！）
2、仪容仪表规定：必须以职业化为准则体现时尚潮流。（你妹啊！什么叫职业化？什么又是时尚潮流？每天穿个衣服都纠结个半死啊）
3、年终奖年底发一半下一年11月再发另一半，中途离职不补发（这是最坑爹的一条啊！！！）

作者: liuyuanyue 时间: 2014-2-18 09:44
今天早上刚接到领导的通知，以后食堂送菜我还得去验数验量验钞票！你妹的，下次是不是我得去买菜了！

作者: miusi 时间: 2014-2-18 10:06

于凝汐发表于 2014-2-17 14:23
我们公司原本的考勤制度还好一个月还有俩次迟到机会，第三次起扣除30块工资后面就改成迟到一次就要扣除 ...

超过半小时按旷工半天也够内什么了

作者: miusi 时间: 2014-2-18 10:07

funy 发表于 2014-2-18 09:34
1、办公桌上不能放绿植（你妹啊！刚搬到新办公室，不给买活性炭也罢了，连员工自己出钱买的绿植都碍他眼了 ...

最后一条，是要吐血的节奏啊。。

作者: 不爱游泳的小鱼 时间: 2014-2-18 10:34
我们公司人文化管理，9点05之后才算迟到，三次之后开始扣款，但是达到一定次数就不扣钱了，就开始准备辞退了

作者: yikun 时间: 2014-2-18 11:19
幸福感油然而生，哈哈
我们公司迟到30分钟以内不扣工资，但记次数，作为记过证据，记过如何处理员工手册有明确规定，一般情况不使用（没有使用过），关键时刻非常有用，你们懂的；
每个月有一天全薪病假，其他病假按工资80%发放，产假工资与产前工资一致；
有公共上网区供限网员工使用（研发类企业技术安全管的比较严）；
最重要的一点是，水可以随便喝，厕所可以随时上

作者: 为梦想奔跑 时间: 2014-2-18 11:45
公司禁止内部谈恋爱

作者: 喵喵梨 时间: 2014-2-18 11:54
我们去年的年终奖没在年底发，等到过完年2个月后再发。去年绩效考核后的薪资调整也从今年3月份开始执行

作者: jlp511 时间: 2014-2-18 12:09

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

真是奇葩上厕所还打卡哦有没有人性哦

作者: 跳雨ing 时间: 2014-2-18 12:57
这公司太神奇了，明显不道德，不人性。我觉得我公司在这方面太好了

作者: spcchenyue 时间: 2014-2-18 13:02
我只想问楼主，这是真的么？！~

作者: dengxing 时间: 2014-2-18 13:08
迟到罚款20，矿工罚款10块。不过楼主的奇葩制度本人第一次听闻，长了见识。

作者: 于凝汐 时间: 2014-2-18 14:36

miusi 发表于 2014-2-18 10:06
超过半小时按旷工半天也够内什么了

是啊主要是扣除日薪100%啊那不相当于今天的都白上班了吗如果不来上班又要扣俩天的工资哎~

作者: 好天了 时间: 2014-2-18 15:26
这事是真的吗？以为单位是执法机构啊，想罚就罚，真是够极品的。想想我们公司好幸福啊，没有迟到和旷工一说。

作者: funy 时间: 2014-2-18 15:31
下午刚看到一条公司通知：以后办公桌上只能放3中物品，即电脑、电话和日历，其他一概不准放！什么水杯、笔筒、文件筐、手机统统不准放

作者: westa30 时间: 2014-2-18 15:41
“孕妇产假当年，不能休当年的年假”。

作者: 丁小豆 时间: 2014-2-18 16:41

emilycsly 发表于 2014-2-18 08:40
我们公司规定每月可以迟到三次，每月请假2日内不扣工资，中午11:30吃饭（免费）下午13:30上班。 ...

我们公司在考勤这块也是差不多这样的福利，但是还是每个月做考勤后被员工骂公司福利差~有时候真心觉得，人，永远不知道满足，不知道见好就收的。

作者: miusi 时间: 2014-2-18 16:47

emilycsly 发表于 2014-2-18 08:40
我们公司规定每月可以迟到三次，每月请假2日内不扣工资，中午11:30吃饭（免费）下午13:30上班。 ...

介么好的福利，羡慕啊

作者: miusi 时间: 2014-2-18 16:48

喵喵梨发表于 2014-2-18 11:54
我们去年的年终奖没在年底发，等到过完年2个月后再发。去年绩效考核后的薪资调整也从今年3月份开始执行 ...

年终奖这块儿比23楼那位好很多啊，看来你们还算幸运的

作者: miusi 时间: 2014-2-18 16:49

liuyuanyue 发表于 2014-2-18 09:44
今天早上刚接到领导的通知，以后食堂送菜我还得去验数验量验钞票！你妹的，下次是不是我得去买菜了！ ...

没有专门管食堂的人么，为什么还叫HR去啊，想不通啊

作者: miusi 时间: 2014-2-18 16:52

不爱游泳的小鱼发表于 2014-2-18 10:34
我们公司人文化管理，9点05之后才算迟到，三次之后开始扣款，但是达到一定次数就不扣钱了，就开始准备辞退 ...

其实还算人性化的，但是次数多了，应该有提醒的，关于辞退嘛，不好说

作者: liuyuanyue 时间: 2014-2-18 17:24

miusi 发表于 2014-2-18 16:49
没有专门管食堂的人么，为什么还叫HR去啊，想不通啊

我们公司人数不是很多，就餐人员也就三十人左右。食堂就俩人，怕他们有不良行为，所以领导让我去监督。唉！

作者: socool1680 时间: 2014-2-18 17:25
前两天看到武汉一家网络科技公司说，flappy bird游戏需要玩到20分以上才能参加面试....

作者: 血中白狼 时间: 2014-2-18 19:13
迟到22次，你就可以把自己卖给公司了。普通人一辈子能赚那么多钱吗？老板很会做生意！

作者: fhhr9999 时间: 2014-2-18 20:43
有公司365天上班，如果要休息就算请假，要扣工资；有公司一年只发一次工资，缺钱花要打借条！有公司还有只发部分工资，年底剩下的还不结清，剩下部分的60%下一年度5月份发！你信吗？还真有！不告诉你在哪！

作者: 晓晓笑笑 时间: 2014-2-18 21:29

真是受不了了，看到笑爆！

作者: 紫轩1105 时间: 2014-2-19 00:09
奇葩啊，长见识了！太可笑了！

作者: beggarzyf 时间: 2014-2-19 09:38

真的吗？

作者: emilycsly 时间: 2014-2-19 10:25

miusi 发表于 2014-2-18 16:47
介么好的福利，羡慕啊

但是如果亲知道我上下班单程要2h+可能就觉得一般了吧？哈哈，尤其早起的时候好挣扎啊，所以还是好想换个北城的工作啊~

作者: 西落 时间: 2014-2-19 10:45

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

奇葩的世界

作者: 西落 时间: 2014-2-19 10:46

于凝汐发表于 2014-2-17 14:23
我们公司原本的考勤制度还好一个月还有俩次迟到机会，第三次起扣除30块工资后面就改成迟到一次就要扣除 ...

要不要考虑一下回来?

作者: 于凝汐 时间: 2014-2-19 12:06

西落发表于 2014-2-19 10:46
要不要考虑一下回来?

不是我想回去就能回去了

作者: tonycheungchn 时间: 2014-2-22 07:56
制度制定除了考虑公司文化、老板风格外，更要考虑可执行性。有的公司制度宽松，有的严苛，都无可厚非。但是如果制度到了无法执行，一执行人都跑了，那制度制定的目的又是什么呢？

作者: 不请自来 时间: 2014-2-22 10:37

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

晕死，真佩服这家公司，这家公司的领导，你这么屌，你家孩子知道吗？

作者: chant55 时间: 2014-2-24 13:09
够奇葩

作者: 也鱼 时间: 2014-2-25 14:41

westa30 发表于 2014-2-18 15:41
“孕妇产假当年，不能休当年的年假”。

这个是国家有规定的，一般产假会发产假工资的，年假是没有，我们公司也一样

作者: westa30 时间: 2014-2-27 09:02

也鱼发表于 2014-2-25 14:41
这个是国家有规定的，一般产假会发产假工资的，年假是没有，我们公司也一样 ...

没有查到相关规定。年假休假条例里面也没有提到休产假的当年不能休年假。

作者: 浅井 时间: 2014-2-27 09:15
这是几何指数罚款啊，丧心病狂！

作者: 也鱼 时间: 2014-3-4 15:35

westa30 发表于 2014-2-27 09:02
没有查到相关规定。年假休假条例里面也没有提到休产假的当年不能休年假。 ...

查了下，弄错了，是病假休到一定期限才不享受的，误导了大家

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20 天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1 年不满10 年的职工，请病假累计2 个月以上的；（四）累计工作满10 年不满20 年的职工，请病假累计3 个月以上的；（五）累计工作满20 年以上的职工，请病假累计4 个月以上的。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排
2 职工年休假。

作者: sqjwds 时间: 2014-3-11 14:29
这种屌公司趁早离开为好！

作者: 风中火烛 时间: 2014-3-14 16:45
我们是很幸福的....

作者: vanda0923 时间: 2014-3-17 18:52
看来，我们真的很幸福！！

作者: tzzhang 时间: 2014-3-19 09:54

funy 发表于 2014-2-18 15:31
下午刚看到一条公司通知：以后办公桌上只能放3中物品，即电脑、电话和日历，其他一概不准放！什么水杯、笔 ...

这都要管。其它东西放哪啊？

作者: 乙羽 时间: 2014-3-24 13:07
这公司老板也是这么过的么？？

作者: 随心微笑 时间: 2014-4-2 11:19

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

真的好奇葩啊，真是春季万花竞相绽放，奇葩君也不干落后啊

作者: 狂跑的兔子 时间: 2014-5-8 09:12
牛，奇葩公司，没想到还真有！

作者: qiu13964081 时间: 2014-5-28 08:45
这是要闹哪样！！！

作者: cornucopia 时间: 2014-6-5 15:13
我们那禁止吃狗肉，禁止吃水煮鱼......男员工不能打女人，除非那女人要杀你...

作者: hazemm 时间: 2014-6-9 20:11

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

喝水还规定量，真TM奇葩，公司连给员工的水也这样做费用控制吗

作者: tsrs_gx1230 时间: 2014-6-15 11:12
每人每天只能喝500ML水，超出部分自行解决。实在是太奇葩了，难道楼主是在干旱缺水的地区工作么？

作者: youbianzhongguo 时间: 2014-6-16 15:11
哈哈，看完后心里平衡了，我们公司的制度看来还算好的

作者: lihlili 时间: 2014-6-19 17:05
公司新改制度，人事与财务部上班6天制其他部门5天制

离职工资核算，15日内遇放假、法定假日只支付工作日工资，（注：工资按每月实际天数算）无保险

作者: lihlili 时间: 2014-6-19 17:08

lihlili 发表于 2014-6-19 17:05
公司新改制度，人事与财务部上班6天制其他部门5天制

离职工资核算，15日内遇放假、法定假日 ...

我真的不太明白，业务部门全休了，为什么人事与财务部要上六天班领导真不太明白，有什么意义？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

作者: lihlili 时间: 2014-6-19 17:12

mxdrxw 发表于 2014-2-18 08:29
以前还埋怨过公司的制度不人性化，看到楼上筒子们的吐槽，突然觉得我们的幸福感又提升了有木有！楼上的筒子 ...

哈哈同感，心里的平衡点一下就高了

作者: xkyoung 时间: 2014-7-9 15:02

我们公司好人性化啊，领导每天只顾业绩，然后总觉得下面的人不好用，要招聘新人，最后新人也被搅和成老成员，学坏很快的，慢慢就散漫了。

作者: yl4595 时间: 2014-7-24 11:39

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

这是什么玩意啊，这特么是让公司所有员工滚蛋，老板自己单干么

作者: yl4595 时间: 2014-7-24 11:42

于凝汐发表于 2014-2-17 14:23
我们公司原本的考勤制度还好一个月还有俩次迟到机会，第三次起扣除30块工资后面就改成迟到一次就要扣除 ...

够狠的，就是坚决不让迟到

作者: yl4595 时间: 2014-7-24 11:44

lin041999 发表于 2014-2-17 15:08
嚷嚷了一年终于决定给员工涨10%工资，这都俩月了还没执行呢就告诉我们这月开始实行绩效浮动，先扣预扣10%。 ...

这老板其实在对你们传达一个意思：你们都走吧，快走吧，这点小事情我一个人就可以干了，都别和我抢食

作者: lighting03 时间: 2014-7-24 11:54
堪称奇葩

作者: fuzingzing 时间: 2014-7-24 17:07
楼主，贵公司也太牛了吧！
我司一般制度上很少有罚款的字眼。

作者: 幽忧清 时间: 2014-8-1 12:35

晕啊！老板可能在家里心情很不爽啊

作者: lazy小丸子 时间: 2014-10-17 10:32

我只是路过看看

作者: 哎呀dd 时间: 2014-11-4 08:04
我们公司怎么扣款都看领导心情……

作者: dreamflyup 时间: 2014-11-7 15:05
幸好我公司比较人性化。

作者: 假文人 时间: 2014-12-25 14:09
我原先一直觉得我们制度没有优点，现在不敢吐槽我们公司制度了，看了这些奇葩制度，吐槽我们的，只能拉仇恨啊

作者: 刘鹏83 时间: 2015-1-4 14:28

miusi 发表于 2014-2-17 13:49
更有离谱的

这公司火啊。。。

作者: 4852gu52v 时间: 2015-2-2 15:41
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 话不多_才怪 时间: 2015-5-12 17:22
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 凄凄草色新 时间: 2015-5-20 14:54
楼主想想都好辛苦，这样看我们还算”

人性化“了

作者: 我不是野孩子 时间: 2015-7-10 10:30
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: yuzhen5712 时间: 2015-10-15 11:01
我们的还有吧，月内迟到忘记打卡3次，累计30分钟内不扣钱，月内迟到达5次，当月扣10%工资。以前是迟到或忘打卡1-3次内无论几分钟扣一小时工资，3次以上扣半天。

作者: shelly枚枚 时间: 2015-11-6 16:53

于凝汐发表于 2014-2-17 14:23
我们公司原本的考勤制度还好一个月还有俩次迟到机会，第三次起扣除30块工资后面就改成迟到一次就要扣除 ...

呵呵，我们上下班不用打卡。签的本来就是不定时工时制啊

作者: hero-x 时间: 2015-12-23 16:40
好奇葩的制度啊，真心受不了了，哈哈

作者: 钱钱-91 时间: 2016-1-5 15:00
真是活久见啊，连上卫生间都规定时间还打卡，觉得自己公司真是人性化，这个奇葩公司怎么留人啊？高薪么？

作者: 江西生活网f 时间: 2016-1-9 01:29
谢谢楼主的共享

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作者: allygu123456 时间: 2016-1-19 15:01
我们公司看下手机，罚款180，还记个过，相比较，才知道是小巫见大巫呀

作者: ffaanngg6688 时间: 2016-1-21 15:45

多谢分享，学习了。。。。

作者: 墙角有只猫 时间: 2016-9-27 14:16
看了以上各位的奇葩制度，自感欣慰，至少我们没有如此不堪入眼的规定。但我想说的是有些明文规定是针对大多数全厂职工的，但也不乏存在一些未成文的规定是对个各部门内部的，因为不成文，很多时候在执行起来就会让人觉得此规定是对人不对事，有失公平性

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