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标题: 工资打银行卡后是否需要再签字确认？ [打印本页]
作者: 亮亮3014    时间: 2014-2-18 17:20
标题: 工资打银行卡后是否需要再签字确认？
如题？  是否还要签字呢？& U* c. G5 Q2 y. P3 R5 w. Y, B

& {+ |5 \, Z+ `银行卡是其本人办理或者公司办理？有没有什么细节需要注意的。) a2 q! A8 `( A" m6 |/ f! F0 z' G

& M2 f6 a) o5 b我曾经有工作单位是这样子的：8 h* T" R" s! @6 t
1.公司统一办理工资卡，员工本人签收
# M0 q1 {% t, m: L" {4 \0 `2.员工直接提供工资卡号，开户行等信息- i! }' v7 A3 z8 P
工资直接打卡，没有再签字，到目前为止 没有什么纠纷，是否有隐患
) h' M& W5 t) o8 M+ y% v5 Z, n" w- [. y1 g% b- T8 `
工资支付条例第六条：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。* u" F; k; k1 U% _/ o. u. r
/ k8 w: b/ H( K* t- M
有点糊涂了
作者: yaya毛豆芽    时间: 2014-2-18 21:36
我是这边我有记录，员工发银行卡，我有发工资条，但是员工没有签收的。
作者: 管水    时间: 2014-2-25 14:18
不需要的，银行打卡么，银行有记录的哇，卡是员工本人姓名就行。
作者: 亮亮3014    时间: 2014-3-4 10:06
只有两人参与啊
作者: 十一姐    时间: 2014-3-5 09:25
不需要，银行有记录，何况还有工资条。
作者: zxcvbnm001    时间: 2014-3-9 17:36
不需要，有银行明细
作者: wh343766761    时间: 2014-3-13 15:48
有签收当然最好了。以防不时之需
作者: champagne    时间: 2014-3-21 12:53
工资条有各项明细说明计算方法更好。! U* g7 s4 r6 m) Q$ {/ ~
可再加上备注：本人对当月工资数额及范围无异议。
作者: jiddchenlei    时间: 2014-3-21 13:38
应该不需要，有银行账目明细，但工资卡，必须是其本人的姓名。
作者: shanexu    时间: 2014-3-21 14:15
    这里面包含了二层意思。这两种意思不矛盾，都必须。  3 A1 [9 @4 |5 j2 f
1、允许银行转帐形式发放。
* M1 D( y8 i* f! r' N7 [/ x& ]+ }$ f     尤其注意员工姓名与其身份证信息的一致性。7 a0 {# X. H& o) r
     如果企业自行现金发放，那必须有员工亲笔签收的。1 |# {- T. Z  O, f6 B% L, Q, B( ?/ Z
2、要向员工发放工资单。# T2 S# v1 O/ f- ~
     工资单要有员工签收的痕迹。( r2 J& w  t. I6 h) m: U! p
     为避免常见的加班费等争议，工资单的内容、相对应的考勤记录都需设计。; Q6 I: m& b; o

1 T8 h& T; w) x' s( M) U: ]" a     徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。
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/ ]  A, E/ H# i/ s* Z     
作者: Henry.W    时间: 2014-3-28 10:00
工资卡是公司给统一代办的吧，或者由员工提供卡号，在员工领用或提交工资卡的时候，签署一个工资卡领用协议，注明此卡为员工与公司之间报销、借款、工资等的唯一账户，并特别写出银行到账记录视同为员工签收即可。
作者: hxf731    时间: 2014-4-3 13:25
1.公司统一办理工资卡，员工本人签收$ j5 z( j5 h( I  w
  公司统一办理的银行卡当然需要员工本人签字确认，因为后期可是钱放到里面去2 Y7 ~9 J. u4 g
  要保证工资发放的安全性，以免发生纠纷. ]2 q0 p$ M1 h" H- a

/ j( z( i, {6 M( t- @! z1 e2.员工直接提供工资卡号，开户行等信息+ c) ~' F2 S# X
   员工直接提供薪资也可以，但需要提供复印件且员工本人签字，这样稳妥些8 S+ E" u/ t0 i6 u: X) g  w

, `3 i9 u  j% ~$ n7 y2 z# s3.工资直接打卡，没有再签字，到目前为止 没有什么纠纷，是否有隐患  V" D$ ^& I% d+ y- J) R9 ~. X
   工资直接打卡当然可以，有银行转帐记录；
* F, r7 l" ~+ I2 j  ?: o9 @   但是工资条最好由员工签字，我们公司未做到，但是员工的考勤均由员工签字确认了# O0 M2 M+ T9 u% A6 V1 ]: q
   故个人认识问题也不大% e1 O( x3 ]' J4 y1 R* C
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以上供参考



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