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标题: 职代会如何通过认定“辅助性”岗位的决议 [打印本页]
作者: 兰泉    时间: 2014-3-6 01:09
标题: 职代会如何通过认定“辅助性”岗位的决议
兰泉谈劳务派遣（八）
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1 L9 Z1 c6 c- o/ c* _                                                                  职代会如何通过认定“辅助性”岗位的决议. c1 D* ]+ |' u9 R# w- w6 w7 P# `% F0 n
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       根据《劳务派遣暂行规定》第三条规定并结合《工会法》以及列席职代会经历，笔者认为依法通过认定“辅助性”岗位决议，职工代表大会应遵循以下原则及程序：" b! N( U  h: P4 s6 a4 c
       一、向全体职工代表发出召开认定“辅助性”岗位会议的通知- o* e$ X6 p* _! n" j& k
       该通知不仅要说明会议召开的时间、地点还，要结合本次会议的特殊情况，征求职工代表对本单位可能存在的“辅助性”岗位的意见。
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; \* H8 U& j" U, p) d# E( g      二、本次职代会的参会代表及列席会议人员8 Y" N& j4 F- D0 c; A
      这也是这次会议最重要的特点，不仅要求全体职工代表参加，由于认定“辅助性”岗位对公司发展的重要性，这次会议安排的列席人员有助于更全面地认定本单位的“辅助性”岗位。从公司经营流程角度笔者认为公司的主要领导成员（主要是非职工代表）、涉及“辅助性”岗位的部门主管、涉及“辅助性”岗位的职工代表（包括劳务派遣员工代表）以及公司的法律顾问（执业律师）。! y1 e: D% o5 @) j, H

! E" _8 T2 }# a! M      三、提前召开职代会的预备会议，决定提交“辅助性”岗位的提议方式以及决议的表决程序，并要求公司法律顾问出具法律意见书* }, ]( i9 J! j6 x1 |: f* Y# r
      通过召开预备会议全面梳理本公司可能存在的“辅助性”岗位，并确定职工代表、公司领导、各部门负责人均可向公司工会书面提出逾认定为“辅助性”岗位的名称，并结合这次会议的重要性严格确定认定“辅助性”岗位决议的具体表决通过的代表比例，笔者认为这一点非常重要，由于逾认为“辅助性”岗位的相关岗位比较多，对特定岗位的认定应以全体职工代表75%以上同意为标准。/ B& [- i- S7 L7 A
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       四、在决议表决前要广泛听取“辅助性”岗位提议人、涉及岗位的职工以及公司法律顾问的专业意见0 N( {5 v# W  |/ D6 V- l
       在召开认定“辅助性”岗位会议时，“辅助性”岗位提议人与涉及岗位的职工代表（特别是已安排劳务派遣员工的岗位）之间的争议比较激烈，更重要的是要认真听取公司法律顾问从可能发生纠纷角度对认定“辅助性”岗位的法律意见。: ~: y6 a% J8 B; B2 i! i

$ w! X4 B: L5 R1 W: T8 ^      五、决议表决后应将职代会决议向公司全体职工、劳务派遣员工进行公示，确定决议的公开性! M$ z) Y1 _' y9 O% ]: ^, o  c7 _
      通过与部分单位的人力资源部门负责人交流这一问题，大多数意见是不愿意公开该决议，原因在于怕引起劳务派遣员工的不满，从而影响日常的管理。事实上即使现在不公开但早晚还是要公开，如果决议内容违反法律规定早公开还有补救的措施，一旦发生纠纷再进行处理用工单位将独自承担由此造成的法律后果，在这一点上劳务派遣公司是不可能承担连带责任的。$ k( q+ |7 Z. U3 l

+ ?3 c8 j) K+ c, E1 k, r/ `' p兰泉谈劳务派遣
9 R" A9 M. \& i8 |2 T（一）用工单位要突破的劳务派遣三道关
! A+ X  @7 k8 g（二）劳务派遣用工总量调整期限有多长？
: X. B' `; ^* a$ j7 V（三）劳务派遣公司能否华丽转身？
8 t7 I1 w9 Y5 s6 A（四）“辅助性”工作岗位如何正确认定？
( T2 {% p% m+ C6 Y9 k" E（五）劳务派遣公司下一步的应对（转型）
& l/ _: D- G2 x2 e1 Z: ~（六）各级工会要为劳务派遣（劳务外包）做什么？4 i& I) s3 J) s
（七）如何认定“假外包、真派遣”？$ e9 n' \) H. u+ Y, m+ s. t
（八）职代会如何通过认定“辅助性”岗位的决议
) m, f, o0 a8 C% ~, q$ J（九）.....................
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作者: 兰泉    时间: 2014-3-6 10:57
本帖最后由 兰泉 于 2014-3-6 17:36 编辑 % T) ?( C) P1 U2 h. X
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本文附件即《xx公司关于劳务派遣“辅助性”工作岗位的决议》，感兴趣的HR可进入兰泉博客查阅：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5114f3100101e0gl.html



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