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标题: 国家对婚假、丧假、产假、病假的时间和期间工资支付的标准是什么 [打印本页]

作者: 吴学民 时间: 2014-3-7 15:49
标题: 国家对婚假、丧假、产假、病假的时间和期间工资支付的标准是什么
在有薪假请假期间，公司该如何支付员工工资，是全额支付，还是部分工资的部分比例呢？

作者: greejb 时间: 2014-3-10 11:46
各地标准不一样，要查查你们当地的标准。

作者: 大大小Cherry 时间: 2014-3-11 17:10
婚假，丧假，产假都是需要全额支付员工薪资的！
只是说产假的时间各地政策法规不同。
但是病假国家没有规定是否全额，只是规定了最少支付比例。
另外病假各地的政策也不同，可以参照当地法律。

作者: ghongt010 时间: 2014-3-13 17:29
婚假，丧假正常假期之内的是全薪，超出之外的按照事假或者用年假冲抵；
产假一般是生育津贴支付，根据生育险的基数社保中心发放。
病假工资一般是不低于当地最低工资标准的80%，但是不同的公司有不同的规定，不触及红线即可

作者: WIWEI 时间: 2014-3-15 11:22
楼上的回答正确！

作者: 吴学民 时间: 2014-4-1 11:40
产假的所谓“全薪”还包括绩效工资吗？绩效工资应该是根据个人表现按绩效评定结果支付的工资，照此的话，休假期间的绩效工资应该就没有了，不知道我说的对不对

作者: abby文静 时间: 2014-5-13 19:23

吴学民发表于 2014-4-1 11:40
产假的所谓“全薪”还包括绩效工资吗？绩效工资应该是根据个人表现按绩效评定结果支付的工资，照此的话，休 ...

应该不需要吧，月薪只发放固定部分，时薪发放底薪。

作者: hcchlj 时间: 2014-10-14 13:48
应该不用发绩效工资部分

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